【正文】 建設(shè)的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制要求，提出合理化建議，縮短工期，降低工程造價(jià)負(fù)責(zé)參與高速公路建設(shè)項(xiàng)目及養(yǎng)護(hù)工程的交竣工驗(yàn)收工作職責(zé)三職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策的建議權(quán)權(quán)限二： 對(duì)公司工程建設(shè)工作的建議權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)公路工程及相關(guān)專業(yè)職稱副高及以上職稱經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉高速公路基本建設(shè)程序和項(xiàng)目管理；熟悉國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)；具備行業(yè)概預(yù)算編制知識(shí)，具備招投標(biāo)知識(shí)技能技巧良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的書面表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷行業(yè)概預(yù)算、招投標(biāo)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間比較規(guī)律，偶爾加班董事會(huì)秘書辦公室崗位說(shuō)明書董事會(huì)秘書崗位說(shuō)明書崗位名稱董事會(huì)秘書崗位編號(hào)所在部門董事會(huì)秘書辦公室崗位定員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)董秘辦職員薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2004年4月本職： 在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)履行董事會(huì)秘書的職能職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定部門年度月度工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司董事會(huì)的籌備及會(huì)議記錄相關(guān)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織籌備董事會(huì)，準(zhǔn)備相關(guān)材料，下達(dá)會(huì)議通知負(fù)責(zé)組織審核董事會(huì)議案并在規(guī)定期限內(nèi)向各董事報(bào)送列席董事會(huì)會(huì)議并作記錄，在會(huì)議記錄上簽字負(fù)責(zé)組織起草董事會(huì)工作報(bào)告、決議、會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文件負(fù)責(zé)組織董事會(huì)各種文件資料的收集、整理、保存、歸檔、借閱和保密工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)董事會(huì)決議信息的披露工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定完善公司董事會(huì)決議信息披露制度負(fù)責(zé)向公司高層管理人員傳達(dá)董事會(huì)決議負(fù)責(zé)向上級(jí)管理機(jī)關(guān)的信息報(bào)送工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促檢查董事會(huì)決議貫徹執(zhí)行情況及其他工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)董事會(huì)決議貫徹及執(zhí)行情況的檢查、信息收集與反饋工作負(fù)責(zé)搜集國(guó)家、行業(yè)及市場(chǎng)中與公司發(fā)展有關(guān)的信息，供董事會(huì)決策使用負(fù)責(zé)為董事會(huì)提供法律、政策和制度方面的咨詢負(fù)責(zé)與各董事、監(jiān)事、主管機(jī)關(guān)的日常聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、配備和考核工作，組織對(duì)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)下級(jí)制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)本部門員工工作的分配職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 對(duì)董事會(huì)決議的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限二： 對(duì)董事會(huì)的工作有建議權(quán)權(quán)限三： 本部門費(fèi)用支出的審核權(quán)權(quán)限四： 對(duì)直接下級(jí)有考評(píng)權(quán)權(quán)限五： 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六： 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限七： 對(duì)所屬下級(jí)有崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)中文、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律及相關(guān)專業(yè)職稱中級(jí)及以上職稱經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉公司法等相關(guān)政策法規(guī)；具備高速公路基本知識(shí)技能技巧熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的書面表達(dá)能力；一定的語(yǔ)言表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷董事會(huì)秘書培訓(xùn)，相關(guān)政策法規(guī)、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間規(guī)律董秘辦職員崗位說(shuō)明書崗位名稱董秘辦職員崗位編號(hào)所在部門董事會(huì)秘書辦公室崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)秘書工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2004年4月本職： 協(xié)助董事會(huì)秘書完成工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助公司董事會(huì)的籌備工作工作任務(wù)協(xié)助籌備董事會(huì)，準(zhǔn)備相關(guān)材料，下達(dá)會(huì)議通知協(xié)助審查董事會(huì)議案并在規(guī)定期限內(nèi)向各董事報(bào)送協(xié)助起草董事會(huì)工作報(bào)告、決議、會(huì)議紀(jì)要等文件負(fù)責(zé)各種文件資料的收集、整理、保存、歸檔、借閱和保密工作職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助董事會(huì)決議信息的披露工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定完善公司董事會(huì)決議信息披露制度負(fù)責(zé)向公司高層管理人員傳達(dá)董事會(huì)決議負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)管理機(jī)關(guān)的信息報(bào)送工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為董事會(huì)提供各種信息服務(wù)和咨詢工作任務(wù)協(xié)助董事會(huì)秘書檢查董事會(huì)決議的貫徹及執(zhí)行情況，進(jìn)行相關(guān)信息的收集與反饋負(fù)責(zé)搜集國(guó)家、行業(yè)及市場(chǎng)中與公司發(fā)展有關(guān)的信息，供董事會(huì)決策使用負(fù)責(zé)為董事會(huì)提供法律、政策和制度方面的咨詢負(fù)責(zé)與各董事、監(jiān)事、主管機(jī)關(guān)的日常聯(lián)系和溝通協(xié)調(diào)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部勤務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部考勤工作負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)取工作職責(zé)五職責(zé)表述： 其他日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 相關(guān)工作的建議權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)中文、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)職稱初級(jí)及以上職稱經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉公司法等相關(guān)政策法規(guī)；具備高速公路基本知識(shí)技能技巧熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的書面表達(dá)能力；一定的語(yǔ)言表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)政策法規(guī)、公文寫作等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間規(guī)律審計(jì)部崗位說(shuō)明書審計(jì)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱審計(jì)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)副董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)審計(jì)副經(jīng)理薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期2004年4月本職： 在副董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持審計(jì)部工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定部門年度月度工作計(jì)劃工作任務(wù)組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定完善內(nèi)部審計(jì)制度，制定具體審計(jì)計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定相應(yīng)的公司內(nèi)部審計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)程序，提交上級(jí)審批后執(zhí)行負(fù)責(zé)組織辦理審計(jì)立項(xiàng)，確定審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容，編制審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定具體的審計(jì)實(shí)施方案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)和工程審計(jì)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司及所屬單位的績(jī)效審計(jì)和預(yù)決算審計(jì)負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目公司、控股公司以及各分公司的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)負(fù)責(zé)組織在建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作負(fù)責(zé)組織對(duì)經(jīng)營(yíng)公司的例行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)工作負(fù)責(zé)組織配合紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行專案審計(jì)負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)工程的預(yù)決算審計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組的人員分工，并進(jìn)行進(jìn)度控制、報(bào)告的撰寫及檔案的整理負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)組員審計(jì)工作的指導(dǎo)和檢查負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織審計(jì)底稿的撰寫和復(fù)核負(fù)責(zé)組織撰寫并審定審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見書，并做出審計(jì)處理決定負(fù)責(zé)督促被審計(jì)部門及有關(guān)部門執(zhí)行有關(guān)決定負(fù)責(zé)組織對(duì)有疑義的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織審計(jì)工作的匯報(bào)、整理和歸檔工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織撰寫審計(jì)工作報(bào)告，并向公司董事會(huì)匯報(bào)負(fù)責(zé)組織將審計(jì)工作文件資料整理、歸檔職責(zé)六職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，完成審計(jì)工作協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 對(duì)審計(jì)規(guī)章制度的制定修改有建議權(quán)權(quán)限二： 對(duì)審計(jì)處理決定有決定權(quán)權(quán)限三： 對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表及其它有關(guān)資料的索取權(quán)權(quán)限四： 本部門費(fèi)用支出的審核權(quán)權(quán)限五： 對(duì)直接下級(jí)有考評(píng)權(quán)權(quán)限六： 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限七： 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限八： 對(duì)所屬下級(jí)有崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)職稱中級(jí)及以上職稱經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉審計(jì)專業(yè)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)；具備高速公路基本知識(shí)；具備基本管理知識(shí)技能技巧熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的書面表達(dá)能力；一定的語(yǔ)言表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)知識(shí)、高速公路和工程建設(shè)基本知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差審計(jì)副經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱審計(jì)副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)崗，工程審計(jì)崗薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2004年4月本職： 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作和工程審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理制定本部門工作管理制度和年度工作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理制定及完善相關(guān)規(guī)定和制度協(xié)助經(jīng)理制定本部門的年度工作計(jì)劃參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助制定內(nèi)部審計(jì)制度和具體審計(jì)計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助制定相應(yīng)的公司內(nèi)部審計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)程序負(fù)責(zé)組織辦理審計(jì)立項(xiàng)，確定審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容，編制審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃組織制定具體的審計(jì)實(shí)施方案職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理組織公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)和工程審計(jì)工作工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理組織公司及所屬單位的績(jī)效審計(jì)和預(yù)決算審計(jì)協(xié)助經(jīng)理組織對(duì)項(xiàng)目公司、控股公司以及各分公司的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)協(xié)助經(jīng)理組織在建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作協(xié)助經(jīng)理組織對(duì)經(jīng)營(yíng)公司的例行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)工作協(xié)助經(jīng)理組織配合紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行專案審計(jì)協(xié)助經(jīng)理組織公司各項(xiàng)工程的預(yù)決算審計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目組的人員分工，并進(jìn)行進(jìn)度控制、報(bào)告的撰寫及檔案的整理負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)組員審計(jì)工作的指導(dǎo)和檢查負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織審計(jì)底稿的撰寫和復(fù)核負(fù)責(zé)組織撰寫并審定審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見書負(fù)責(zé)督促被審計(jì)部門及有關(guān)部門執(zhí)行有關(guān)決定負(fù)責(zé)組織對(duì)有疑義的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審計(jì)工作資料的整理、歸檔工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)撰寫、審核審計(jì)工作報(bào)告負(fù)責(zé)組織審計(jì)工作文件資料的整理、歸檔工作職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)直接下級(jí)制定工作計(jì)劃，并督促實(shí)施負(fù)責(zé)制定分管工作內(nèi)部工作流程，進(jìn)行人員分配負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)直接下級(jí)的工作對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)職責(zé)七職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理完成本部門年、季、月度計(jì)劃及總結(jié)協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一： 對(duì)審計(jì)規(guī)章制度的制定修改有建議權(quán)權(quán)限二： 對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表及其它有關(guān)資料的索取權(quán)權(quán)限三： 對(duì)審計(jì)處理決定有建議權(quán)權(quán)限四： 對(duì)直接下級(jí)有考評(píng)權(quán)權(quán)限五： 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六： 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限七： 對(duì)所屬下級(jí)有崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)職稱中級(jí)及以上職稱經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)；具備高速公路基本知識(shí)；具備基本管理知識(shí)技能技巧熟練操作Office辦公軟件；掌握工程審計(jì)方法；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的書面表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷審計(jì)技術(shù)與方法、審計(jì)法規(guī)、審計(jì)規(guī)范，管理知識(shí)及相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、電話、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差工程審計(jì)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱工程審計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門審計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)審計(jì)副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2004年4月本職：