教職工工作紀(jì)律規(guī)定-在線瀏覽
2025-07-16 22:46本頁(yè)面
【正文】 間。審批程序：教職工臨時(shí)請(qǐng)假（1到2小時(shí)）由科室長(zhǎng)書(shū)面審批；半個(gè)工作日至一個(gè)工作日，科室報(bào)綜合辦主要負(fù)責(zé)人書(shū)面審批；二個(gè)工作日至三個(gè)工作日，副校長(zhǎng)書(shū)面審批；四個(gè)工作日及以上，按以上程序再報(bào)校長(zhǎng)審批；十個(gè)工作日及以上，由校務(wù)委員會(huì)決定。凡請(qǐng)假人員必須具備書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面請(qǐng)假，按請(qǐng)假程序辦理。假滿(mǎn)必須到綜合辦公室憑準(zhǔn)假條銷(xiāo)假，回工作部門(mén)報(bào)到。如需續(xù)假，必須提前以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，按程序批準(zhǔn)后續(xù)假方能有效。因病或其它學(xué)校認(rèn)同的特殊情況無(wú)法或來(lái)不及當(dāng)面提出書(shū)面請(qǐng)假或續(xù)假的，應(yīng)按審批程序由本人電話(huà)說(shuō)明或親屬說(shuō)明，同意后視為暫時(shí)準(zhǔn)假，批準(zhǔn)人向綜合辦說(shuō)明情況，請(qǐng)假人返校后必須出具相關(guān)證明及補(bǔ)假條或申請(qǐng)，按程序批準(zhǔn)后視為有效。當(dāng)月門(mén)診病假限額天數(shù)為：50歲以下3天以?xún)?nèi)，年齡50歲以上（含50歲）的7天以?xún)?nèi)（住院病假加倍計(jì)）。重特大疾病住院治療半月以上的應(yīng)作停崗處理，按醫(yī)療保險(xiǎn)、福利等有關(guān)政策執(zhí)行。請(qǐng)假原則上每次不能超過(guò)5天，學(xué)期累計(jì)不能超過(guò)10天，學(xué)年累計(jì)不能超過(guò)15天。超過(guò)半月作停崗處理。（3）一般事假學(xué)期內(nèi)超過(guò)5天的，原則上不評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)；學(xué)年超過(guò)10天的，不享受績(jī)效工資評(píng)定。８、喪假（指直系親屬死亡）3天，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，學(xué)校同意續(xù)假的，按一般事假處理。四、勞動(dòng)崗位管理１、學(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制，在崗工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，勤勉工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有下列情況者視為曠工：不經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班、不上課、不參加集體活動(dòng)；請(qǐng)假期限已滿(mǎn)，但仍不返校，又不續(xù)假，無(wú)正當(dāng)理由不到崗上班。凡拒絕學(xué)校工作安排或拒絕履行崗位職責(zé)者，作曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者作待崗處理，進(jìn)行待崗培訓(xùn)。４、嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任和限時(shí)辦結(jié)制。莊河五中教師工作紀(jì)律（試行）為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師工作紀(jì)律性，維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，確保完成教育教學(xué)工作任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《教師資格條例》及國(guó)家和遼寧省有關(guān)教師管理的規(guī)定，制定莊河五中教師工作紀(jì)律。每周一，全體教職工要按時(shí)參加升旗儀式（特殊情況另行通知）。開(kāi)會(huì)期間不得做與開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)調(diào)成無(wú)聲或關(guān)機(jī)。辦公室干凈、整潔，要及時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗。不準(zhǔn)無(wú)教案上課。上課時(shí)間不許接待家長(zhǎng)或隨意離開(kāi)教室無(wú)課的教師認(rèn)真?zhèn)湔n，批閱作業(yè)，無(wú)工作需要不得串崗。及時(shí)上交各類(lèi)材料，不得拖延或應(yīng)付差事。眼保健操由
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