【正文】 字[2013]37號和陽煤基字[2013]。其中。七、品種煤產(chǎn)量考核根據(jù)集團公司[2013]713號文件規(guī)定，對未完成計劃任務的單位，按虧產(chǎn)減少收入量核減銷售收入，；新景礦塊炭累計虧2762噸，；平舒公司塊炭累計虧4943噸，；石港公司塊炭累計虧8799噸，；運裕公司塊炭累計虧19325噸，；寺家莊塊炭累計虧13041噸。六、機電系統(tǒng)考核10月份，機電動力部積極組織開展了三季度地面單位安全標準化驗收檢查等工作，發(fā)現(xiàn)隱患39條，按照陽煤機字[2013]125號、陽煤機字[2011]1103號文件要求，對各礦（公司）罰款31000元。其中：一礦查出問題3條，罰款1500元；二礦查出問題5條，罰款2500元；三礦查出問題5條，罰款3500元；五礦查出問題3條，罰款3000元。其中：三礦查出問題6條，罰款3700元；新元礦查出問題1條，罰款2000元；裕泰礦查出問題1條，罰款500元。五、通風系統(tǒng)考核10月通風專業(yè)考核：合計20200元。針對化工局豐喜集團豐荷平陸分公司“9?4道生液泄漏事故”信息遲報一事，總調(diào)度室下發(fā)了陽煤總調(diào)字[2013]977號的處罰通報。共查出各類隱患31條,罰款5200元。根據(jù)陽煤黨發(fā)[2013]81號文件，(處級領(lǐng)導經(jīng)濟處罰)。(2)壽陽公司()：； (3)晉南公司()：。專業(yè)檢查隱患問題罰款：。 質(zhì)量標準化考核：。(4)食品安全質(zhì)量標準化(12萬元)：根據(jù)陽煤衛(wèi)字[2013]218號文規(guī)定，獎勵開元公司3萬元，一礦2萬元，天成公司2萬元，威虎公司1萬元。(2)醫(yī)療系統(tǒng)安全質(zhì)量標準化(7萬元)：根據(jù)陽煤衛(wèi)字[2013]206號文規(guī)定。季度質(zhì)量標準化獎：合計474萬元。三、安全系統(tǒng)考核月度安全獎：。對班子成員的考核意見：二礦當月沒有完成產(chǎn)量指標；裕泰公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；泰昌公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；景福公司當月沒有完成進尺指標；坪上公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；新大地公司當月沒有完成產(chǎn)量、進尺指標；石港公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；新星公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；堡子公司當月沒有完成產(chǎn)量指標，上述九個單位班子成員（含副總師）當月發(fā)放山西省最低標準工資。，其中：產(chǎn)量方面，：二礦當月沒有完成考核指標，；裕泰公司當月沒有完成考核指標，；泰昌公司當月沒有完成考核指標，；坪上公司當月沒有完成考核指標，；新大地公司當月沒有完成考核指標，；石港公司當月沒有完成考核指標，；新星公司當月沒有完成考核指標，；堡子公司當月沒有完成考核指標。各煤炭區(qū)域公司、地產(chǎn)集團以及中小企業(yè)集團要參照集團公司文件規(guī)定，對管轄范圍內(nèi)未完成利潤指標的單位進行考核，報集團公司備案。11月份，晉東公司、二礦、泰昌公司、國貿(mào)公司、吉天利公司科級以上管理人員按2000元/月、一般管理人員（不含隊干）按1500元/月標準發(fā)放工資。第二部分 系統(tǒng)考核一、 利潤考核根據(jù)集團公司《2013年薪酬管理辦法》和陽煤人字〔2013〕705號有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各單位110月份利潤指標完成情況，對完不成利潤單位的考核意見如下：對19月份未完成利潤指標受到考核，但110月份完成利潤指標的晉北公司、威虎公司，恢復管理人員正常工資水平，并返還考核金額。其中，鐵路計劃完成2785萬噸，公路計劃完成1985萬噸。新興產(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資31946元，%。物流貿(mào)易業(yè)在崗職工人均工資60669元，%。裝備制造業(yè)在崗職工人均工資30676元，%?；ぎa(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資28698元，%。集團公司在崗職工人均工資43621元，%，剔除埠外化工后48407元，%。六、工資集團公司110月，,%。；，%，%，%；，%，%，%；，%，%，%；供氣量計劃60971萬立方米，實際完成51709萬立方米，同比增加9199萬立方米，%,%，%；水泥計劃82萬噸，實際完成83萬噸，同比增加2萬噸，%，%，完成全年計劃100萬噸的83%；輸送帶計劃130萬米，實際完成88萬米，同比減少21萬米，%，%，%。五、產(chǎn)量、進尺煤炭產(chǎn)量1至10月份煤炭產(chǎn)量計劃5489萬噸，實際完成5531萬噸，同比增加50萬噸，%，%，%。110月份，除建筑建材地產(chǎn)板塊完成計劃任務外，其余板塊均未完成計劃任務，盂縣白土坡、小巖溝鋁土礦項目虧計劃2億元，煤層氣綜合利用項目（CNG、瓦斯儲配站、瓦斯利用、老區(qū)西部煤層氣集輸）。四、投資 110月份投資計劃安排258億元，實際完成投資210億元，完成110月份計劃的81%，完成全年計劃320億元的66%，同比增加29億元，同比增幅16%。未完成考核指標的單位分別是：盂縣興峪、寺家莊公司、新大地公司、石港公司、坪上公司、登茂通公司、河寨公司、下交公司、石丘公司、上河公司。詳見附表2。對完成利潤指標的單位，按照謹慎性原則，本月按超利潤部分的30%相應獎勵工資，其余70%仍作為免獎因素，待以后月度逐步釋放。此項因素作為“免責”因素，月度考核調(diào)整“免責”因素以超虧的利潤指標為上限，不作為超額完成利潤指標的理由。二、利潤110月份，直接參與利潤指標考核的單位54個，其中完成利潤指標考核的單位45個，未完成利潤指標考核的單位9個，分別是：二礦、盂縣興峪、泰昌公司、壽陽公司、晉東公司、晉北公司、化工局、吉天利公司、國貿(mào)公司。收入完成情況按板塊來看，九大板塊中煤炭產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)兩個板塊未完成收入計劃；按單位來看，威虎公司、華鑫公司、新宇巖土公司、亞美公司、陽煤山西吉天利科技公司、煤層氣開發(fā)利用分公司、揚德低濃度煤層氣發(fā)電公司、質(zhì)量監(jiān)督站、科林公司、賓館旅游中心、太原物業(yè)管理公司等十一個單位未完成收入計劃。陽煤集團考核通報陽煤集團業(yè)績考核辦公室 (10月份) 2013年11月21日 2013年11月21日，集團公司總經(jīng)理助理張衛(wèi)星組織業(yè)績考核成員單位負責人召開了集團公司2013年10月份業(yè)績考核辦公會，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：第一部分 生產(chǎn)經(jīng)營指標一、銷售收入110月份計劃銷售收入1461億元，實際完成1809億元，同比增加239億元，增幅15%，%，%，%。其中：。詳見附表1。對完不成利潤指標的單位，根據(jù)煤炭、化工、鋁業(yè)等產(chǎn)品市場價格，按70%調(diào)整市場價格降低因素。調(diào)整免責因素后，還有5個單位完不成利潤指標，分別是：二礦、泰昌公司、晉東公司、吉天利公司、國貿(mào)公司，這5個單位當月、累計均未完成指標。對月度完成但預計全年完不成利潤指標的單位，本月免予獎勵。三、煤炭單位成本在參與集團公司煤炭單位成本考核的31個單位中，完成下半年考核指標的單位21個，未完成下半年單位指標的單位10個。詳見附表3。詳見附表4。根據(jù)陽煤發(fā)[2013]308號《陽煤集團2013年各類建設工程項目投資目標分解及考核辦法》的規(guī)定，月度進行通報，累計到季度末進行考核，季度考核只罰不獎。非煤產(chǎn)量，%，%，%。進尺1至10月份煤炭進尺計劃345790米，實際完成355101米，同比減少3678米，%，%，%。剔除埠外化工后54億元，%。其中：煤炭產(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資53872元，%。鋁電產(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資32835元，%。建筑地產(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資39575元，%。服務業(yè)在崗職工人均工資34270元，%。七、煤炭銷售110月煤炭外運量計劃完成4770萬噸。11月份，晉東公司核減當月工資指標18%，核減金額1185萬元；二礦核減當月工資指標15%，核減金額1007萬元；泰昌公司核減當月工資指標30%，核減金額45萬元；國貿(mào)公司核減當月工資指標22%，核減金額26萬元；吉天利公司核減當月工資指標30%，核減金額40萬元。工人及隊干按井下采掘每降低10%、井下輔助降低20%、地面工人降低30%的比例關(guān)系分別降低工資。二、煤炭產(chǎn)量、進尺考核根據(jù)陽煤計字[2013]713號文件精神，集團公司10月份產(chǎn)量、進尺考核意見： ，其中：產(chǎn)量方面有30個單位受到獎勵，；進尺方面的重點巷道有6個單位，7條巷道受到獎勵，非重點巷道有27個單位受到獎勵。進尺方面，：景福公司當月沒有完成考核指標，；寺家莊公司當月沒有完成考核指標，處罰32萬元；新大地公司當月沒有完成考核指標，處罰76萬元。詳見附表5。根據(jù)陽煤發(fā)[2013]1號文規(guī)定，經(jīng)千分制考核，獎勵一礦233萬元，三礦188萬元，五礦197萬元，新景公司216萬元。 (1)陽泉本部煤礦標準化()：根據(jù)陽煤安字[2013]3號文規(guī)定，獎勵標準化達標礦井一礦70萬元(其中：機電、安全管理、地測防治水專業(yè)第一名各10萬元，應急救援專業(yè)第一名5萬元，采煤、機電、運輸、通風、地測五個專業(yè)推進項目完成獎25萬元，高標準采煤工作面獎10萬元)；二礦55萬元(其中：采煤、機電、運輸、通風、地測五個專業(yè)推進項目完成獎25萬元，3個高標準作業(yè)地點獎30萬元)；(其中：地面設施專業(yè)第一名5萬元，6個專業(yè)推進項目全部完成獎30萬元，1個高標準作業(yè)地點獎10萬元)；五礦113萬元(其中：礦井達標獎53萬元，運輸、通風專業(yè)第一名各10萬元，6個專業(yè)推進項目全部完成獎30萬元，1個高標準作業(yè)地點獎10萬元)；新景公司149萬元(其中：，采煤、掘進專業(yè)第一名各10萬元，職業(yè)健康專業(yè)第一名5萬元，6個專業(yè)推進項目全部完成獎30萬元，1個高標準作業(yè)地點獎10萬元)。(3)職業(yè)健康質(zhì)量標準化(15萬元)：根據(jù)陽煤衛(wèi)字[2013]216號文規(guī)定，獎勵開元公司4萬元，三礦3萬元，宏廈三建3萬元，長溝公司2萬元，升華分公司2萬元，太行公司1萬元。(5)生活后勤質(zhì)量標準化()：根據(jù)陽煤衛(wèi)字[2013]217號文規(guī)定。一礦41萬元，二礦55萬元。(1)陽泉本部()：。