最新設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)合同免費(fèi)下載-在線瀏覽
2025-07-14 18:47本頁(yè)面
【正文】 同，合同期為_(kāi)年，即從年月日起至年月日止。 乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無(wú)須給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧?dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方正式被錄用后每月工資不低于2190元(包括國(guó)家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金由甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳?！ ∫曳降莫?jiǎng)金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 第五條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時(shí)也會(huì)加班)?！ ∫曳叫菁倨陂g的工資待遇，按國(guó)家及襄陽(yáng)市規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谄邨l勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)?！ ∫曳酱_認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及任何經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書(shū)面形式發(fā)布的勞動(dòng)紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守?！ 〉诰艞l保密和競(jìng)業(yè)限制乙方有無(wú)條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)?！ ?2)甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來(lái)源等業(yè)務(wù)信息?！ ?4)甲方經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)?！ 〖追秸J(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議?！ ∮喠⒈竞贤罁?jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ∫环教岢鲎兏竞贤囊s，對(duì)方未予以書(shū)面承諾時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同?！ ∪珉p方不能就此達(dá)成一致，雙方或任何一方均可解除本合同?！ ?2)乙方已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！ ?4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！ ?6)雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的?！ ?8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！ ”竞贤K止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。 甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方訂立關(guān)于規(guī)范雙方勞動(dòng)合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！ ‰p方協(xié)商解除勞動(dòng)合同為達(dá)成一致時(shí)，不影響本合
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1