面試口才與應(yīng)對技巧結(jié)構(gòu)化面試-在線瀏覽
2025-07-13 22:04本頁面
【正文】 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“ 搭 ” 上關(guān)系。 最能概括你自己的三個詞是什么 ？ ?適應(yīng)能力強(qiáng) ?有責(zé)任心 ?做事有始有終 ?有探索開拓精神 ?認(rèn)真 ?務(wù)實 ?執(zhí)著 ?包容 ?…… 關(guān)于“你的座右銘是什么？”問題的回答： 注意點： 不宜說那些會引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說太長的座右銘。 參考答案 ——“只為成功找方法，不為失失敗找借口 ” 問題 2：你為什么來應(yīng)聘這一份工作？（應(yīng)聘動機(jī)） 注意點 ： 多談積極性的求職動機(jī) ， 以能更好地發(fā)揮自己的能力和求職理念為理由： ? 談?wù)劰镜陌l(fā)展前途對你的吸引力； ? 談?wù)劰镜膭?chuàng)業(yè)發(fā)展史與你所富有的開拓精神相合拍； ? 公司與自己所追求的理念一致 。 ? 談你為何喜歡這份工作 ， 比如你喜歡這份工作給你的激勵和鍛煉 ， 你喜歡這份具有挑戰(zhàn)性的工作 。 總之 ， 回答應(yīng)表現(xiàn)出你的進(jìn)取心和事業(yè)心來 。 被問及為什么“跳槽”時，不宜強(qiáng)調(diào)的理由： （ a）市場不景氣，公司裁員了。 （ c）想多掙錢； （ d）想找離家近點的地方，等等。 ? （ c）我們的管理階層（或工作伙伴）有一些改變，我覺得與當(dāng)初設(shè)想的情況已經(jīng)不同。 ? (e） 具體原因：如原單位搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)等。 問題目的之二：是在考察你這些經(jīng)驗和應(yīng)聘職位的關(guān)系如何，進(jìn)而判斷你的經(jīng)驗是否夠用。 如： “ 關(guān)于這方面的工作我是做過不少，經(jīng)驗還是有一些 ……” ； “ 我還年輕，談不上有豐富的經(jīng)驗，不過我從前輩那里確實學(xué)了不少，比如說 ……” 等等。 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智及敬業(yè)。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職和實習(xí)中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。 ” 問題 4： 你的家庭狀況如何？ （請談?wù)勀愕募彝デ闆r。 問題的主要用意還在于：試探你的家庭 （ 也包括戀愛對象 ） 可能會給你帶來什么樣的積極影響或消極 ， 你的家庭狀況會不會妨礙你將來的工作 。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 。 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持 。 即使有何明顯的不便 ， 也要明確表示 ， 將由自己這一方很好地解決 。 ” 問題 5：你對我們單位（公司）
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