是雇工勞務合同糾紛還是承攬合同糾紛范本-在線瀏覽
2025-07-04 13:21本頁面
【正文】 責任，對從事加工人員負有技術審查責任。楊森因不懂木工技術，在進行木工機械操作時操作不慎導致?lián)p害結果的發(fā)生，也應自負相應責任。辯解本案屬加工承攬合同的理由，因不具備加工承攬合同的構成要件，不予支持。李衛(wèi)山不承擔賠償責任。湖北省十堰市人民檢察院對該案提出抗訴意見，一是 未與楊森簽訂用工合同，不存在同時請李衛(wèi)山和楊森給申訴人加工定作木箱。二人合伙加工木箱，沒有嚴格劃分你做多少，我做多少，而申訴人只認一個木箱五元錢，不認工日，因此工日記錄只是李衛(wèi)山對楊森而言，申訴人不知情張林 不干涉。由此證明，楊森與申訴人之間不可能形成事實雇傭關系。造成楊森左手拇指刨斷的主要責任是楊森本人違反操作規(guī)程，本人應承擔主要責任。 評析：筆者認為，此案爭執(zhí)的焦點有三個，是加工承攬合同還是勞務合同；李衛(wèi)山是不是本案的雇主；應否對楊森的損害承擔連帶責任?！吨腥A
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