山西人力資源和社會保障廳監(jiān)制勞動合同書-在線瀏覽
2025-07-02 04:22本頁面
【正文】 年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。學習參考根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。其中，試用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。第六條 甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。綜合計算工時制度。第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。第九條 甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。乙方在試用期期間的工資為 元。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。六、社會保險和福利待遇第十三條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第十九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同
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