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2025-07-01 12:58本頁面
【正文】 乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。若有加班按規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。 乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。（1） 由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；（2） 本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；（3） 由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3） 本合
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