聘用合同書(shū)doc格式范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 十三、本合同之未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任 甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的 ％進(jìn)行賠償。七、聘用合同的解除 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。 乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。其中試用期 月。四、工資、保險(xiǎn)福利待遇 乙方的工資分配形式，按甲方 規(guī)定執(zhí)行。 聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：（1） 在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；（2） 乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；（3） 乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。十二、合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方有權(quán)以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)
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