計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書-在線瀏覽
2025-07-01 03:34本頁(yè)面
【正文】 述：負(fù)責(zé)組織公司信息化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施工作工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：日常指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行頻次：日常擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出頻次：日常負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部完成目標(biāo)責(zé)任制的情況頻次：日常職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的監(jiān)督審核權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、信息管理各項(xiàng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系建立的建議權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度制定修改的建議權(quán)對(duì)各種預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用、業(yè)務(wù)開支的審核及監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)下級(jí)、其它部門和子公司會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中爭(zhēng)議的裁判權(quán)對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配和獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的
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