機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核表模板-在線瀏覽
2025-07-01 00:35本頁面
【正文】 分；遲到；事假每滿3天扣1分；病假每滿10天扣1分，所有扣分最多累計(jì)扣10分。）遲到早退事假病假 獎(jiǎng) 勵(lì)加班（+5分）每加班8小時(shí)加1分，最多加5分。懲 罰工作失誤（5分）因工作不力致本單位接督查督辦函的扣2分；因工作失誤給本單位、部門的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣1～2分；因工作失誤給整個(gè)街道辦的工作造成嚴(yán)重后果或產(chǎn)生不良影響的扣3－5分；群眾投訴（5分）有效的群眾投訴首次扣1分，第二次扣2分，三次及以上扣5分?？己擞筛鞑块T、單位考核工作組或主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)，并于下一季度首月5日前將考核結(jié)果報(bào)送街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)在本部門、單位公布考核結(jié)果；逾期不報(bào)者，不作評(píng)級(jí)。各部門、單位在績效考核過程中要嚴(yán)格按規(guī)定的程序進(jìn)行，不得弄虛作假，
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