【正文】 師 本科 省級青年文明號創(chuàng)建計劃 二 00 九 二 0 一 0 年度 新的一年，急救中心將繼續(xù)堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，以“高速、高效、高度責任感”為準則，立足崗位，扎實工作，做到內(nèi)容與實踐齊頭并行。 二． 率先在本市開展了“ BIPAP 無創(chuàng)正壓通氣 治療肺水腫的臨床觀察”、“靜舒氧輸液儀在急診中的應用”、“ 以感染控制為切換點序貫有創(chuàng)、無創(chuàng)通氣在 COPD 病人中的應用”、“ 胃腸內(nèi)外聯(lián)合營養(yǎng)途徑對 COPD 并呼吸衰竭患者機械通氣過程中的支持作用” “ 快速床邊心梗心衰四聯(lián)檢測儀的臨床應用”、“ 亞低溫療法在腦復蘇中的臨床應用”、“ 新 自主呼吸能力測試（ SBT）在機械通氣患者撤機中的應用”、“低流速法描記 pv 環(huán)指導 ARDS通氣”、“胰島素強化治療方案在應激性高血糖中的應用”、“ Taema 呼吸機在患者轉(zhuǎn)運中的應用” 等新 技術(shù)新項目 ，收到了很好的社會效益。 專業(yè)特色 一． 注重早期臟器血流灌注和急性復合傷的早期限制性液體復蘇及急診手術(shù)時機選擇；能開展各種有創(chuàng)、無創(chuàng)的生命體征監(jiān)測和急救治療技術(shù)；對院前、院內(nèi)的心肺腦復蘇，中毒，多發(fā)性創(chuàng)傷和各種臟器功能衰竭等的救治達到全市領(lǐng)先水平。特別是院前急救由原來的運輸型轉(zhuǎn)變?yōu)閾尵刃?，在救護車上即能開通靜脈通路、搶救藥物的應用、氣管插管、機械通氣、心肺復蘇等搶救手段，極大的提高了院前急救的水平；院內(nèi)急診做到反應迅速、評估準確、診斷及時和搶救程序規(guī)范化，為危重患者的后續(xù)搶救取得了寶貴的時機。高級職稱醫(yī)師 11人，碩士研究生以上 9 人。年院前急救 達 7500 人次，年急診量達 18 萬余人次，年危重病人搶救達 9000人次以上。 青 年 文 明 號 創(chuàng) 建 臺 帳 單 位 紹興市人民醫(yī)院急診科 級 別 省級青年文明號 年 度 20202020 紹興市人民醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建組委會印制 管理篇 目錄 青年文明號集體簡介 ??????????????? 12 青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導小組名單 ?????????? 34 青年文明號創(chuàng)建單位成員名冊 ???????????? 57 青年文明號創(chuàng)建計劃 ????????????? ?? 89 青年文明號創(chuàng) 建 崗的管理 ????????????? 1012 青年文明號承諾內(nèi)容 ????????????? 13 青年文明號年度考核標準 ?????????????? 1416 青年文明號獎懲機制 ??????????????? 17 1 青年文明號創(chuàng)建年度總結(jié) ???????????? 1821 省級青年文明號創(chuàng)建集體簡介 紹興市人民醫(yī)院急診科為紹興市臨床醫(yī)學重點科室。我科集院前急救、院內(nèi)急救和急診重癥監(jiān)護室三位一體，屬于全國領(lǐng)先急救體系。 學科現(xiàn)有醫(yī)護人員 118 人，其中醫(yī)生 48 名。各級醫(yī)護人員均具有豐富的急診急救專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗。急診監(jiān)護室注重全身各個臟器功能的保護，開展了各 種有創(chuàng)、無創(chuàng)呼吸支持，血流動力學監(jiān)測，胃腸內(nèi)外的營養(yǎng)支持等，危重患者的搶救成功率明顯的提高。尤其對突發(fā)性災難事件具有敏捷高效的診治救治和組織協(xié)調(diào)能力。 ?？圃O(shè)備 本學科 擁有除顫儀、臨時心臟起搏器、自動洗胃儀、胃酸測定儀、心肺復蘇儀、各種類型呼吸機及心電監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備。特制定以下推進計劃： 第一季度： “ 110”聯(lián)動義診活動，以聯(lián)動為平臺，擴大“ 120”宣傳。 ，對起模范帶頭作用的優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀職工、崗位能手等予以表彰，激發(fā)職工創(chuàng)優(yōu)積極性。組織學習將于 2020 年 3 月 1 日執(zhí)行的衛(wèi)生部新版《病歷書寫基本規(guī)范》，規(guī)范病歷文書書寫，保護醫(yī)患的合法權(quán)益。 ，討論青年文明號信用建設(shè)示范月與青年文明號服務卡助萬家等活動內(nèi)容，積極創(chuàng)新。 ，定期進行崗位練兵和技術(shù)培訓，提高急診業(yè)務技術(shù)水平，提高急危重病患者的搶救成功率。 第三季度： 。教育醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)，廉潔自律，文明行醫(yī)，拒收“紅包”、“回扣”，一切以病人為中心。進一步做好推優(yōu)入團、入黨工作，壯大團員和入黨積極分子隊 伍。 ，在不斷完善團的自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，開展生動活潑的團組織活動，豐富青年文化生活。 ，深入廣泛宣傳創(chuàng)建活動。 、公正、公開的原則，通過考核、評議，做好醫(yī)院及科室先進工作者等獎勵的評選工作。 省級青年文 明號創(chuàng)建 崗的管理 一、 創(chuàng)建人員的管理 品管圈的應用 品管圈是上世紀 60 年代，日本著名經(jīng)濟管理學家石川馨提出的管理方法，它是同一工作現(xiàn)場，工作性質(zhì)相類似的基層人員自動自發(fā)地進行品質(zhì)管理活動所組成的小團體，意在讓所有參與的人都能夠出謀劃策，提高工作效率。具體如下： 品管圈： 1. 鑰匙圈名單：黃麗組長 （共 14 人） 組員： 黃麗、 許紅艷、潘瑛、陳園園、黃勇麗、朱仁君、陳吉燕、黃劍妹、黃湘紅、陳娟、沈江強、黃春華、江勤、陳海英 品管圈成員在學習 2. 擋車工圈名單：徐兵組長 (共 12 人 ) 組員：徐兵、陳亞濤、張宇、唐和鋒、金春華、馬佳森 、 郭賢慶、蔡海英、何