經(jīng)濟(jì)總復(fù)習(xí)ppt課件-在線瀏覽
2025-06-29 12:53本頁面
【正文】 ? （ 1）動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)允許多種體制并存體現(xiàn)了我國的什么制度？為什么要實(shí)行這一制度？（ 6分） ? （ 1）體現(xiàn)了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。具體來說，是由我國的社會(huì)主義 性質(zhì) 和初級階段的 國情決定的。（ 意義 ） ? 正確的經(jīng)營戰(zhàn)略 —— 公司經(jīng)營航標(biāo) ? 依靠科技進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢 —— 根本方法（自主創(chuàng)新） ? 誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)的形象 —— 重要因素 考點(diǎn)三 公司、就業(yè)和勞動(dòng)者 企業(yè)經(jīng)營成功的取決因素 事實(shí)上公司經(jīng)營是一個(gè)系統(tǒng)的工程，應(yīng)從多方面采取措施，除了以上三點(diǎn)外還應(yīng) 建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度；實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離；建立經(jīng)營者的有效監(jiān)管制約機(jī)制；籌集發(fā)展資金；進(jìn)行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”和企業(yè)兼并；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，提高決策者素質(zhì)等 ? （ 07高考文科綜合能力測試北京卷第 38題第 2小題）一般地說，企業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)歷一個(gè)從“起始期” 、“成長期”到“成熟期”、“失敗期”的生命周期，被答為“第一曲線”。 結(jié)合經(jīng)濟(jì)常識，分析下列案例中企業(yè)是如何從“第一曲線”向“第二曲線”轉(zhuǎn)化的。近年來，銅、鋅等原材料價(jià)格大幅上漲，該市鎖具企業(yè)加大研發(fā)投入，改變以模仿為主的制造式藝，使用新型、便宜的人工合成材料，使產(chǎn)品種類不斷推陳出新，銷售是持續(xù)上升。1992年，該公司任命新總裁。 ? 分析 任用優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營者；正確預(yù)測市場，作出科學(xué)的經(jīng)營戰(zhàn)略，順應(yīng)需求變化。二者合并后，新集團(tuán)保留原有品牌，進(jìn)行雙品牌經(jīng)營，既保持了原有優(yōu)勢，又通過統(tǒng)一采購、物流和管理，形成全國“一盤祺”格局。 ? 某語言培訓(xùn)學(xué)校在發(fā)展過程中不斷突破，于 2022年成立了投資有限公司，又于 2022年在美國紐約證券交易所掛牌上市，最終從一個(gè)私人企業(yè)成長為國際化的教育科技集團(tuán)。 ? 企業(yè)的 信譽(yù) 是指企業(yè)在一切經(jīng)濟(jì)交往中要誠實(shí)守信，反對失信和欺詐。創(chuàng)立 品牌 產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)良好信譽(yù)和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開展 正當(dāng)競爭 的主要手段 ? 企業(yè)是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗 企業(yè)必須具有良好的信譽(yù)和形象 ? 商品使用價(jià)值與價(jià)值的關(guān)系，使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者，使用價(jià)值好的商品才能順利實(shí)現(xiàn)價(jià)值 ? 公司要經(jīng)營成功必須誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和形象 ? 建立健全社會(huì)信用制度建設(shè)形成以道德為支撐、法律為保障的社會(huì)信用制度建設(shè)，是規(guī)范市場秩序的治本之策 ? 出現(xiàn)失信現(xiàn)象的原因：市場調(diào)節(jié)的三大缺陷 ? 加強(qiáng)國家宏觀調(diào)控，綜合運(yùn)用三大手段，規(guī)范市場主體行為 熱點(diǎn)：關(guān)注食品安全 例如：三鹿奶粉事件 可能涉及的相關(guān)經(jīng)濟(jì)生活知識主要有哪些？ ? 增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識 。同時(shí) 《 勞動(dòng)合同法 》 還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 (注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
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