社會保障第二章ppt課件-在線瀏覽
2025-06-29 12:39本頁面
【正文】 最后手段，這就是對進技狀態(tài)作戰(zhàn)的廣泛的行政權(quán)力。亨利 ? 他主張通過建立一個全社會性的國民保險制度，對每個公民提供七個方面的社會保障，即兒童補助、養(yǎng)老金、殘疾津貼、失業(yè)救濟、喪葬補助、喪失生活來源補助、婦女福利。 ? 他認(rèn)為社會保障政策的基本思想是：應(yīng)以保障居民維持生存所必需的生活資料為限，同時還應(yīng)當(dāng)包括所有居民各種不同的保障要求。 現(xiàn)代社會保障制度的成熟階段 （１９４８ —１９７９年） ? 二戰(zhàn)以后，各國以 “ 貝弗里奇報告 ” 的精神為指導(dǎo)，廣泛推行社會政策，加強社會立法，使社會保障制度和社會法的發(fā)展日趨成熟。 該階段社會保障制度的變化 ? 保障項目實現(xiàn)完備化 ? 保險范圍擴大，成為全民普遍性福利 ? 由自愿保險向強制保險轉(zhuǎn)變 ? 保障水平提高 瑞典福利：“從搖籃到墳?zāi)? ” ? 自 1936年社會民主黨上臺執(zhí)政以來，瑞典實行廣泛的社會福利政策，建立了比較完善的社會福利制度，社會福利支出占國民收入的 30％左右；社會福利項目廣泛，教育普及到幾乎所有國民。福利中心辦公室用電腦管理 ? 新生嬰兒的父親有權(quán) 9個月不上班，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看管孩子。 瑞典福利：“從搖籃到墳?zāi)? ” ? 瑞典實行義務(wù)教育，人口平均年齡較大，死亡率和出生率均在世界最低之列，瑞典沒有貧民區(qū)；城市布局合理，各項建筑現(xiàn)代化，室內(nèi)設(shè)備也十分先進。 瑞典福利：“從搖籃到墳?zāi)? ” ? 瑞典的勞工市場向來以高度的工會化以及和諧的勞資協(xié)商形式著稱，瑞典法律規(guī)定，每周法定工作時數(shù)為40小時，每一勞工均可獲得每年最少五周的有薪假期，由于工會和雇主均做出很大努力以保證安全和改善勞動環(huán)境，瑞典勞資關(guān)系比較和諧。被正式解雇一年以上的人，失業(yè)后每天可領(lǐng)取 500瑞典克朗的失業(yè)救濟金，半年到一年的，每天領(lǐng)取 240克朗；專門的職業(yè)介紹所將失業(yè)人員的資料輸入電腦，為他們提供最新就業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)。瑞典醫(yī)院的掛號費是由各個地區(qū)的政府自行規(guī)定的，但是彼此之間相差不大，通常都在 100到 140瑞典克朗左右，專家的掛號費最高也不會超過 260瑞典克朗，例如斯德哥爾摩的專家門診費就是 260克朗。另外，瑞典政府還規(guī)定， 20以下人員到公立醫(yī)院就醫(yī)時，是不需要交納掛號費的。 瑞典：醫(yī)療保險 ? 瑞典的藥費報銷 ? 瑞典實行醫(yī)藥分離的政策，醫(yī)生在看診完畢后會給患者開具相應(yīng)的處方，患者則需要自己攜帶處方到藥房買藥，以避免醫(yī)藥勾結(jié)的情況發(fā)生。 瑞典：醫(yī)療保險 ? 瑞典的住院治療 ? 瑞典的醫(yī)院對住院病人收費標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一，都是在職職工 80瑞典克朗、退休人員 75瑞典克朗，這些住院費用主要用來提供病人住院時的飲食，而實際所產(chǎn)生的各種治療、檢查和藥品的費用則不需要患者承擔(dān)。按照瑞典政府的規(guī)定，患者只有在牙科治療中花費超過 3500瑞典克朗時，才能獲得 30%的補貼，超過13500克朗時，才能獲得 70%的補貼，不過
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