就業(yè)法律知識大賽ppt課件-在線瀏覽
2025-06-29 08:37本頁面
【正文】 2 （單選）：國家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力 ；鼓勵(lì)勞動(dòng)者 ( )。 A、半年以上 B、一年以上 C、十八個(gè)月以上 D、二年以上1 （單選）：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過（ ） A、十日 B、十五日 C、三十日 D、四十五日2 （單選）：勞務(wù)派遣單位違反 《 勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（ ）賠償責(zé)任。 A、全日制用工 B、長期用工 C、非全日制用工 D、短期用工3 （單選）：勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（ ）內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) ? A、七日 B、十五 C、一個(gè)月 D、三個(gè)月1 （單選）：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（ ）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 A、兩年 B、十年 C、二十年 D、無固定期3 （單選）：任何組織或者個(gè)人對違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)（ ），并對舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。 A、一個(gè)月 B、兩個(gè)月 C、半年 D、一年2 （單選）：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之（ ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 A、小時(shí) B、天 C、周 D、月1 （單選）：勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（ ）。 A、固定期限 B、固定期限和無固定期限 C、無固定期限 D、固定期限或無固定期限1 （單選）：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以 ( )形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 A、可以 B、不可以 C、應(yīng)該可以 D、應(yīng)當(dāng)可以3 （單選）：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的（ ）相關(guān)的保密事項(xiàng)。 A、居民身份證 B、畢業(yè)證 C、戶口簿 D、居民身份證和其他證件2 （單選）：對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由 ( )確認(rèn)。 A、成立 B、不成立 C、可能成立 D、可能成立1 （單選）：固定期限勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（ ）的應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同 A、兩年 B、五年 C、十年 D、二十年2 （單選）：一份有效的就業(yè)協(xié)議書必須由 （ ） 用人單位主管部門 、 用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門 （有些還需省級主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門）、 共同簽署意見、蓋章。 A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、失業(yè)保險(xiǎn) C、社會保險(xiǎn) D、再就業(yè)2 （單選）： 《 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于（ ）通過 A、 2022年 4月 26日 B、 2022年 6月 29日 C、 2022年 1月 1日 D、 2022年 10月 1日3 （單選）：就業(yè)指導(dǎo)實(shí)現(xiàn) “四化 ”目標(biāo)，即（ ）、會員化 、專業(yè)化。 A、半年以上 B、一年以上 C、十八個(gè)月以上 D、二年以上1 （單選）：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（ ）的權(quán)利。 B、用人單位可以用見習(xí)期來代替試用期，達(dá)到延長試用期的目的。 D、試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約3 （單選）：定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的。用人單位應(yīng)當(dāng)依照（ ），保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 A 、三日 B、五日 C、七日 D、十五日 1 （單選）：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（ ）。 A、發(fā)生合并或者分立B、變更投資人C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)D、變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人1 （單選）：被派遣動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的
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