勞動法四ppt課件-在線瀏覽
2025-06-29 06:23本頁面
【正文】 事件 （ p183） 勞動法律事實的特點（ p186） 一、勞動法律關(guān)系概述 二、勞動法律事實 三、勞動法律關(guān)系要素 第八章 勞動法律關(guān)系 勞動法律關(guān)系要素 勞動法律關(guān)系的主體 勞動法律關(guān)系的內(nèi)容 勞動法律關(guān)系的客體 思考： 權(quán)利義務(wù)的本質(zhì)區(qū)別在哪里 ? 勞動法的調(diào)整模式 微觀：勞動合同 調(diào)整個別勞動關(guān)系 中觀：集體合同 調(diào)整集體勞動關(guān)系 宏觀：勞動基準法 調(diào)整全部勞動關(guān)系 民法： 契約優(yōu)先 勞動法： 法定優(yōu)先 勞動 平等 財產(chǎn) 關(guān)系 隸屬 人身 勞動 實現(xiàn)：促進就業(yè) 行政 關(guān)系 保護：社會保險 勞動監(jiān)察 勞動法的調(diào)整對象 勞動法律關(guān)系的內(nèi)容 公： 基準法 私： 合同 勞動者 用人單位 義務(wù) 義務(wù) 義務(wù) 權(quán)利 （ P9 95） 類似的例子： 義務(wù)教育法 第十二章 勞動法律關(guān)系的程序保護 勞動法原則 勞動關(guān)系 勞動法律關(guān)系 勞動法的調(diào)整模式 勞動法規(guī) 程序 實體 第十二章 勞動法律關(guān)系的程序保護 ? 勞動法律關(guān)系程序保護的概述 ? 勞動爭議及其處理制度 ? 勞動法的監(jiān)督檢查制度 勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動仲裁： 勞動監(jiān)察： 公法性 私法性 性質(zhì)不同 諸 法 合 體 私法 公法 民法 行政法 勞動法 社會法 勞動仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別 性質(zhì)不同 機構(gòu)不同 依據(jù)不同 程序不同 處理不同 后果不同 勞動仲裁： 勞動監(jiān)察： 社會性（三方原則） 行
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