【正文】 現(xiàn)在的問題。（不少于500字，20分）答案：參考答案:從提高群眾生活品質(zhì)上而言，生活質(zhì)量包括著物質(zhì)與精神兩個(gè)方面，物質(zhì)生活的豐富，自然促進(jìn)精神文化的需求，兩者的協(xié)調(diào)與豐富，共同構(gòu)成高質(zhì)量的生活；從科學(xué)發(fā)展觀的角度而言，民以食為天，食以安為先，我們追求的是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展道路?！　〗?jīng)過幾十年的建設(shè)特別是改革開放，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了巨大發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量已超過日本居世界第二位。　　另一方面，發(fā)展要遵循客觀規(guī)律，要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，要真正體現(xiàn)以人為本的要求?！　∷?、材料作文題（共1題，共40分）　　背景資料:　　黨的十六大把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，第一次概括了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高的五種能力，即：科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力?！　『\濤同志在黨的十七屆五中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制，切實(shí)把工作抓出成效。落實(shí)到哪里去？就是落實(shí)到實(shí)踐中去，落實(shí)到基層中去，落實(shí)到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動(dòng)，以確保黨和國(guó)家確定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。（不少于1000字，40分）答案：完善工作制度　提高落實(shí)效果　　建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，必須改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，在黨員干部能力建設(shè)方面存在諸多問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是少數(shù)干部思想政治素質(zhì)還不夠過硬，出現(xiàn)能力退化現(xiàn)象；二是一些干部能力素質(zhì)與工作要求不適應(yīng)，影響行政效率；三是服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)還有待提高；四是一些干部在作風(fēng)上還存在一些不容忽視的問題，在工作中還不同程度地存在徇私情、搞關(guān)系、不能廉潔自律等不正派的現(xiàn)象。　　習(xí)近平同志在《關(guān)鍵在落實(shí)》一文中指出：抓落實(shí)的工作實(shí)踐，檢驗(yàn)著每個(gè)干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實(shí)際能力，也是考察和選用干部的重要依據(jù)?！　∫皇且晟曝?zé)任追究制度。對(duì)責(zé)任考核和責(zé)任追究這兩個(gè)薄弱環(huán)節(jié)要進(jìn)行重點(diǎn)研究，制定出科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行的制度，真正做到立足崗位抓定責(zé)、強(qiáng)化制度抓踐責(zé)，遵循誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，層層簽訂責(zé)任狀將責(zé)任逐一分解，形成上下齊抓共管、左右聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系，確保各項(xiàng)工作要求貫徹落實(shí)到位。巡視制度已經(jīng)成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)中央和省委各項(xiàng)重大決策部署的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展發(fā)揮了重要作用。　　三是要完善信息反饋制度?！　∷氖且晟魄闆r通報(bào)制度?！　÷鋵?shí)就是對(duì)本職工作出色的完成，落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。測(cè)試卷二一、單項(xiàng)選擇題（下列各題所給的答案選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確答案選項(xiàng)的字母標(biāo)號(hào)填入空格內(nèi)。其中，二為是指__B__。按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，這種任職屬于__D____?！　、領(lǐng)導(dǎo)決策　　B、領(lǐng)導(dǎo)用人　　C、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)　　D、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)　　提高行政效率的基本保證是____B__?！　、規(guī)范化　　B、民主化　　C、程序化　　D、法制化　　在工作方法上，犯一刀切錯(cuò)誤的主要原因是忽視了事物的__D____。　　A、杰出個(gè)人的重大歷史作用　　　B、人類的精神力量　　C、社會(huì)意識(shí)是歷史的決定力量　　D、人民群眾的重大歷史作用　　利潤(rùn)是剩余價(jià)值的___D___。這句話的深刻含義士___C___?！　、公文的行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重效用　　B、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳(室)外不得對(duì)外正式行文　　C、公文復(fù)印件作為正式公文使用時(shí)，可不加蓋復(fù)印機(jī)關(guān)證明章D、經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)布的公文，同發(fā)文機(jī)關(guān)正式印發(fā)的公文具有同等效力　二、簡(jiǎn)答題（共1題，共10分）中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系主要包括哪些內(nèi)容？他們各自解決的主要問題是什么？參考答案:中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系?！　∮捎谶@三大理論成果是在改革開放的不同發(fā)展階段形成的，而每一個(gè)階段必然具有不同的階段性特征，所要解決的突出問題也會(huì)有所不同，因而在各個(gè)階段所形成理論成果的具體內(nèi)容肯定會(huì)有所側(cè)重?！　∪?、情景模擬題（共1題，共20分）　　某局某科共有5名同志，1名科長(zhǎng)、1名副科長(zhǎng)和3名干部，該科因科長(zhǎng)在國(guó)外考察學(xué)習(xí)，日出工作由副科長(zhǎng)主持?！　∞k公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。因涉及到你科室的業(yè)務(wù)，經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)同意，請(qǐng)你們馬上派一名同志去協(xié)助處理；二是軍分區(qū)政治部來邀請(qǐng)函，上午9時(shí)召開慶八一軍政座談會(huì)，分管副局長(zhǎng)批示你科派一名同志參加。局機(jī)關(guān)黨委通知，上午8時(shí)30分局黨組中心組學(xué)習(xí)江澤民總書記七一講話，要求各科科長(zhǎng)參加?！⒖即鸢讣霸u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(20分):　　(一)處理原則要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，秉承“以人為本，工作為重”的宗旨合理安排人員，完成工作任務(wù)。(3分)　　馬上召集科里的同志開會(huì)，通報(bào)情況并按照分管副局長(zhǎng)的意見，安排工作任務(wù)：　　(1)派一名干部立即去醫(yī)院并通知家屬，協(xié)助醫(yī)院全力搶救。(3分)　　(3)自己去接待群眾上訪，協(xié)助有關(guān)部門做好工作?！　】焖俚貫g覽公文，迅速地處理急件，其余的待后處理。條件許可的話，打電話給同學(xué)向他解釋，請(qǐng)他先住下來?！∷?、案例題（共2題，每小題15分，共30分）　　某副科級(jí)單位的副職張某與李某競(jìng)爭(zhēng)上崗，張某民主評(píng)議票數(shù)高、組織考察情況好，最后當(dāng)上一把手，李某落選。為了證明自己有能力，李某比以往干得更加起勁，點(diǎn)子出得更多更勤；不僅主動(dòng)攬活干，而且邊干邊吆喝。后來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫助李某找出產(chǎn)生問題的原因，李某的思想和工作也很快進(jìn)行了調(diào)整，半年之后，就和張某成了很鐵的同志加朋友。但是該村的村民知道后，認(rèn)為破壞了環(huán)境，造成了嚴(yán)重污染，不斷到鄉(xiāng)政府上訪，鄉(xiāng)政府為了平息事態(tài)，派出所民警來維護(hù)秩序，但造成了大規(guī)模的沖突，并打傷了警察?！　。?）如果你是工作組的負(fù)責(zé)人怎么協(xié)調(diào)這次事件？（7分）（2）從這件事情得出什么教訓(xùn)？（8分）　參考答案:　　李某開始時(shí)產(chǎn)生問題的原因主要有以下方面：　　（一）思想認(rèn)識(shí)方面的原因。自以為才能超過張某，從而不服張某的心態(tài)，反映了李某在思想認(rèn)識(shí)方面的不足，這是李某工作上陷入被動(dòng)的重要原因。在工作中，一項(xiàng)工作的完成，往往需要各方面的協(xié)調(diào)和配合，離不開上級(jí)的支持，同事的幫助和下屬的協(xié)作，另外，職責(zé)有不同，任務(wù)有分工，各司其職是本分，積極建言獻(xiàn)策更是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。　?。ㄈ┨幨路绞椒矫娴脑??！　。ㄋ模┕ぷ鞣椒ǚ矫娴脑??！　≌怯捎谏鲜鲈颍斐闪死钅吃诠ぷ魃系谋粍?dòng)局面，李某需要在思想上和工作上作如下調(diào)整：　　首先，要正確認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整心態(tài)，查找不足?！　≡俅?，要注重工作中的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，做到“多補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái)”?！　⒖即鸢?　　穩(wěn)定工作事關(guān)我縣工作大局，有效化解群眾訴求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是新形勢(shì)下做好農(nóng)村工作的重中之中。具體采取如下策略和步驟：　　第一、以人為本、迅速反應(yīng)。本人第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，在第一線做工作，“靠前掌控。　　第二、調(diào)查了解，抓住重點(diǎn)。不對(duì)群體事件作“過度政治化”解讀，不輕率地將群體性事件定性為“敵我矛盾”，有針對(duì)性地解決群眾的有關(guān)利益訴求。召開村支兩委和上訪群眾代表及相關(guān)單位參加的協(xié)調(diào)會(huì)，重新宣傳、調(diào)研、論證。在“妥協(xié)”和“壓制”之間拿捏尺寸，該“柔軟”的，“身段要柔軟”，該“強(qiáng)硬”的，當(dāng)然也要“強(qiáng)硬”，已經(jīng)發(fā)生了肢體沖突，就要果斷處罰，將肇事者繩之以法，迅速控制現(xiàn)場(chǎng)局勢(shì)。在黃金24小時(shí)內(nèi)公布準(zhǔn)確、真實(shí)的信息，把握主動(dòng)、樹立權(quán)威，查明多少、知道多少，就公布多少，充分利用本地媒體，把事件的進(jìn)展情況滾動(dòng)播出，避免流言蜚語的散步和小道消息的傳。對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，要根據(jù)所負(fù)責(zé)任，及時(shí)處理。并且舉一反三，建立長(zhǎng)效，避免類似問題重復(fù)發(fā)生。要把群眾維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確對(duì)待群眾訴求，必須堅(jiān)持以人為本的原則把群眾需要作為第一訴求。促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收，必須堅(jiān)持以人為本，始終把維護(hù)廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持決策的民主化、法治化和科學(xué)化。問政于民