非權(quán)利影響力ppt課件-在線瀏覽
2025-06-24 08:18本頁面
【正文】 形式來發(fā)生作用。因此，這種影響力對 構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要成分有：傳統(tǒng)因素、 非權(quán)力影響力定義 非權(quán)力影響力，是一種建立人際關(guān)系的 雙向溝通 過程，目的是在不便用權(quán)威和力量的前提下，使人改變想法，行動或行為。 公司在改革時通過咨詢激發(fā)員工的參與，使員工主動參與公司的改革 權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力 怎樣發(fā)掘非權(quán)力影響力 發(fā)掘非權(quán)力影響力的策略 主要內(nèi)容 認識你自己 根據(jù)不同的對象選擇施加影響力的方式 有意識的控制我們的人際交往行為。將兩組問題的得分相加，結(jié)果就是你的最后分數(shù)。 得分越低（低于 25分），你就越傾向于諸如開放、信任、客觀、分別建立各種關(guān)系等情感因素可以提高管理效率。 算出得分后，請回答下面幾個問題： 找出一個因為你處理組織內(nèi)部事務的方法錯誤而導致你的處事風格無法產(chǎn)生效果的例子。比如，是不是弄錯了各種因素對實現(xiàn)目標的重要程度？是不是沒能夠給別人留下一良好的印象？是不是目標根本就不是那么明確？ 還有什么其他風格的行為可以影響你目標的達成？ 溫和的方式 咨詢 理性的說服 啟發(fā) 督導與追蹤 強硬的方式 上司的支持 壓力 引導別
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