非權(quán)利影響力ppt課件(已修改)
2025-05-19 08:18 本頁面
【正文】 權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力 怎樣發(fā)掘非權(quán)力影響力 發(fā)掘非權(quán)力影響力的策略 主要內(nèi)容 影響力是指一個人在與他人的交往中，影響和改變他人心理與行為的能力 。 組織中影響力的來源 權(quán)力 非權(quán)力 權(quán)力影響力 非權(quán)力影響力 權(quán)力是指組織中對別人施加影響、完成任務(wù)的潛在能力。這種潛在的資源必須通過其他程序才能釋放出來 信息 資源 關(guān)系 專長 壓力 職位 個人力量 組織基礎(chǔ) 個人行為 權(quán)力 非權(quán)力 權(quán)力性影響力，指的是由組織賦予的在進行管理之前就獲得了的要被領(lǐng)導(dǎo)者服從的影響力，其核心是權(quán)力，是一種強制性的影響力。這種影響力帶有強迫性，不可抗拒性，以外部壓力的形式來發(fā)生作用。在它的作用下，被影響者的心理與行為主要表現(xiàn)為被動，服從。因此，這種影響力對 構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要成分有：傳統(tǒng)因素、 非權(quán)力影響力定義 非權(quán)力影響力，是一種建立人際關(guān)系的 雙向溝通 過程，目的是在不便用權(quán)威和力量的前提下，使人改變想法，行動或行為。 構(gòu)成非權(quán)力影響力的要素是： 品格因素、能力因素、知識因素、感情因素 在我們身邊哪些是權(quán)利影響力？ 哪些是非權(quán)利影響力？ 作為組訓(xùn)哪種影響力在我們身上體現(xiàn)最多？ 權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的區(qū)別與聯(lián)系 權(quán) 威 硬件影響力 軟件影響力 權(quán)力影響
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