erp應(yīng)用優(yōu)秀解決方案-在線瀏覽
2025-06-22 23:05本頁面
【正文】 能在企業(yè)信息資源的開發(fā)利用上發(fā)揮所期望的作用。整體解決方案的適用對象 基于IRP的企業(yè)信息化工程整體解決方案適用于解決以下兩類企業(yè)信息化問題：第一類：系統(tǒng)集成（Integration）問題這類企業(yè)已經(jīng)建立了內(nèi)部網(wǎng)(Intranet),接入了國際互聯(lián)網(wǎng)(Internet)并建立了網(wǎng)站。這類企業(yè)的信息化工作主管領(lǐng)導(dǎo)和信息中心負(fù)責(zé)人在尋求系統(tǒng)集成的科學(xué)方法和技術(shù)支持。他們注重考察調(diào)研，參加過ERP的培訓(xùn)研討活動(dòng)，但一直沒形成明晰的思路。第二類：系統(tǒng)重建（Reengineering）問題這是新建的企業(yè)需要建立新一代信息網(wǎng)絡(luò)，或者企業(yè)原有信息系統(tǒng)陳舊落后需要重建。當(dāng)你有了新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的量化分析報(bào)告，你就會(huì)制定出性能價(jià)格比適當(dāng)?shù)耐ㄐ庞?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案；當(dāng)你有了新系統(tǒng)總體框架（功能模型、數(shù)據(jù)模型、系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)模型）和信息資源管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)（數(shù)據(jù)元素標(biāo)準(zhǔn)、信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)、用戶視圖標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)），你就會(huì)致力于新的數(shù)據(jù)環(huán)境的建設(shè)，在統(tǒng)一的信息平臺(tái)上開發(fā)各類應(yīng)用系統(tǒng)。解決上述兩類問題的統(tǒng)一策略是分兩步走：第一步，實(shí)施企業(yè)信息資源規(guī)劃解決方案；第二步，實(shí)施企業(yè)集成化網(wǎng)絡(luò)化信息系統(tǒng)建設(shè)方案在信息資源規(guī)劃方案的控制、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下實(shí)施三大工程：通信計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)庫工程、應(yīng)用軟件工程。整體解決方案的構(gòu)成 企業(yè)信息資源規(guī)劃解決方案企業(yè)信息資源規(guī)劃（IRP）解決方案由理論方法、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和軟件工具構(gòu)成，三者關(guān)系如圖2所示。馬丁(James Martin)的信息工程方法論（Information Engineering Methodology，簡稱IEM）,結(jié)合我國的實(shí)際經(jīng)過長期的研究和實(shí)踐總結(jié)出的基本要點(diǎn)是： (1)企業(yè)信息系統(tǒng)以數(shù)據(jù)為中心，不是以處理為中心。 (2)數(shù)據(jù)是穩(wěn)定的，處理是多變的。通過一定的分析方法，可以找到這些數(shù)據(jù)類的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，即數(shù)據(jù)模型。 (3)最終用戶必須真正參加開發(fā)工作。在總體規(guī)劃階段，有充分理由要求企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)參加，因?yàn)樾畔⑹瞧髽I(yè)的重要資源，對如何發(fā)揮信息資源作用的規(guī)劃工作，高層領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然要親自掌握。當(dāng)然，最終用戶參加開發(fā)工作，需要經(jīng)過一定的培訓(xùn)和適當(dāng)?shù)慕M織方法。圖3. 信息資源規(guī)劃的工程化方法步驟和技術(shù)成果信息資源規(guī)劃是由系統(tǒng)分析人員與業(yè)務(wù)人員緊密合作完成的。以下，簡單介紹信息資源規(guī)劃的主要工作及成果。首次信息資源規(guī)劃的職能域數(shù)目以7177。各職能域的具體劃分和定義須經(jīng)必要的研討和主管領(lǐng)導(dǎo)確定，并具體列出各職能域與當(dāng)前機(jī)構(gòu)部門的覆蓋關(guān)系。 (2)各職能域業(yè)務(wù)分析定義描述各職能域；分析定義各職能域所包含的業(yè)務(wù)過程，識(shí)別列出各業(yè)務(wù)過程所包含的業(yè)務(wù)活動(dòng)，形成企業(yè)的管理業(yè)務(wù)模型。 (4)建立企業(yè)信息資源管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) 包括數(shù)據(jù)元素標(biāo)準(zhǔn)、信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)（A類編碼對象、B類編碼對象、C類編碼對象）、用戶視圖標(biāo)準(zhǔn)、概念數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)和邏輯數(shù)據(jù)庫標(biāo)準(zhǔn)。系統(tǒng)功能模型由邏輯子系統(tǒng)、功能模塊、程序模塊組成，成為系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)的規(guī)范化的表述。 (7)建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)模型將功能模型和數(shù)據(jù)模型聯(lián)系起來，就是系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)模型（CU矩陣），它對控制模塊開發(fā)順序和解決共享數(shù)據(jù)庫的共建問題，均有重要的作用。圖4是任何企業(yè)管理信息系統(tǒng)所必須的組織機(jī)構(gòu)和員工兩個(gè)主題數(shù)據(jù)庫模型。領(lǐng)導(dǎo)班子中某位干部的姓名、出生日期等等信息，不是在這個(gè)表中存儲(chǔ)的，而是通過該干部的員工代碼值，存儲(chǔ)在員工基本信息表中。這樣，基本表領(lǐng)導(dǎo)班?quot。數(shù)據(jù)建摸包括建立全域數(shù)據(jù)模型和各子系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型。全域數(shù)據(jù)模型的第一個(gè)主題數(shù)據(jù)庫職工數(shù)據(jù)庫的各個(gè)基本表在子系統(tǒng)中的具體分布情況是：職工基本信息和職工簡歷兩個(gè)基本表存在于人力資源子系統(tǒng)和技術(shù)管理子系統(tǒng)；職務(wù)/工種變動(dòng)這個(gè)基本表存在于技術(shù)管理子系統(tǒng)。 歸納起來，全域數(shù)據(jù)模型與子系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型的關(guān)系是：全域數(shù)據(jù)模型的某一主題或基本表可以存在于幾個(gè)子系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型之中，它們之間完全保持一致性（標(biāo)識(shí)、名稱和組成結(jié)構(gòu)相同）； 圖5. 全域數(shù)據(jù)模型與子系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型的關(guān)系還需要著重指出的是，信息資源管理（IRM）基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)在數(shù)據(jù)建模中的地位和作用：數(shù)據(jù)元素標(biāo)準(zhǔn)和信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)嵌入在全域數(shù)據(jù)模型和子系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型的基本表之中，一般起到主鍵或外鍵的作用；用戶視圖標(biāo)準(zhǔn)作為基本表的外模式，成為應(yīng)用開發(fā)時(shí)編程實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)存取的依據(jù)；全域數(shù)據(jù)模型和子系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型
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