計(jì)件工資考核方案-在線瀏覽
2025-06-21 18:26本頁面
【正文】 ：崗 位日常計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)法定休息日計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)法定假日計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)無計(jì)件單價(jià)或突擊性工作任務(wù)工時(shí)工資150%工時(shí)工資200%工時(shí)工資300%計(jì)件工資人員計(jì)件工資150%計(jì)件工資200%計(jì)件工資300%與員工在本企業(yè)工作年限掛鉤，其以員工出勤率為考核發(fā)放依據(jù)，凡符合工齡工資發(fā)放條件者均可享受，其工齡最早起算時(shí)間一律從本公司注冊(cè)成立法定時(shí)間2011年6月起算根據(jù)國家法律、法規(guī)及公司規(guī)定，因病假、公假等原因履行請(qǐng)假手續(xù)的，可依公司相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假待遇。2. 車間主任依據(jù)工單安排生產(chǎn)和領(lǐng)料，并每月對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效的考核，3. 倉庫按產(chǎn)品入庫數(shù)量匯總統(tǒng)計(jì)各車間當(dāng)日產(chǎn)品產(chǎn)量，經(jīng)驗(yàn)收合格后入庫、流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品才計(jì)算計(jì)件工資，未經(jīng)質(zhì)量部門檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品不得入庫、流轉(zhuǎn)。5. 質(zhì)檢部門對(duì)產(chǎn)品和定額進(jìn)行確認(rèn)和分析，異常的確認(rèn)，并經(jīng)質(zhì)量部經(jīng)理批準(zhǔn)，生產(chǎn)及品質(zhì)人員簽名確認(rèn)。7. 人力資源部：負(fù)責(zé)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)以及考勤記錄計(jì)算出員工的計(jì)件工資，加班費(fèi)，獎(jiǎng)金，罰款，扣款等。8. 其他部門：負(fù)責(zé)對(duì)本部造成異常的原因進(jìn)行跟時(shí)及核實(shí)。2. 勞動(dòng)定額：是指生產(chǎn)單位產(chǎn)品消耗的時(shí)間，或者是單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量即產(chǎn)量定額，還有消耗標(biāo)準(zhǔn)及消耗定額。4. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指完成一個(gè)工序或者一件成品的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間5. 準(zhǔn)備時(shí)間H2是指技術(shù)部規(guī)定的在正式生產(chǎn)以前所必需的調(diào)試、調(diào)模等加工準(zhǔn)備時(shí)間6. 勞動(dòng)定額=((836001200)H2)/H17. 車間標(biāo)準(zhǔn)消耗時(shí)間設(shè)定為1200秒=開會(huì)600秒+機(jī)床保養(yǎng)+5S七：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/核實(shí)1 車間計(jì)劃員依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)工單開據(jù)產(chǎn)品工藝流程卡，經(jīng)生產(chǎn)主管簽字確認(rèn)后登記編號(hào)完畢交付工藝首道班組長(zhǎng)。5班組長(zhǎng)需要根據(jù)工藝流程卡所對(duì)應(yīng)工序完成情況核實(shí)《計(jì)件員工生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》真實(shí)性后經(jīng)簽字確認(rèn)確認(rèn)后后交部門主管審核，同時(shí)在計(jì)件員工的《計(jì)件員工生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表簽收回執(zhí)單》簽收，《計(jì)件員工生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表簽收回執(zhí)單》員工保管6部門主管對(duì)《計(jì)件員工生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》審核無誤后, 交生產(chǎn)經(jīng)理核準(zhǔn)，生產(chǎn)經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，部門文員負(fù)責(zé)保管妥當(dāng)7每月10日由生產(chǎn)經(jīng)理提供匯總的個(gè)人計(jì)件產(chǎn)量數(shù)據(jù)上交人事部.八：計(jì)算方式1. 計(jì)件工資按崗位性質(zhì)分為個(gè)人計(jì)件和集體計(jì)件2. 個(gè)人計(jì)件：計(jì)件單價(jià)超額計(jì)件產(chǎn)量=計(jì)件考核工資3. 集體計(jì)件：計(jì)件總工資=計(jì)件
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