廣東勝世保險代理有限公司信息管理系統(tǒng)設(shè)計方案-在線瀏覽
2025-06-21 01:44本頁面
【正文】 管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)和環(huán)境,讓系統(tǒng)發(fā)揮最佳效益. (1)實用性:系統(tǒng)基于目前的需求,也要考慮未來幾年的發(fā)展變化和需求,但也不能只追求先進和超前,必須符合實用性有原則.(2)擴展性:公司這幾年的發(fā)展比較快,系統(tǒng)要易于擴展,便于升級.(3)維護性:隨著系統(tǒng)規(guī)模增大,其復(fù)雜程度也將增加,系統(tǒng)要易于維護,可選擇的維護工具要比較多. (4)總體價格適中,充分利用現(xiàn)有設(shè)備. 產(chǎn)品選型（1）主機選擇按照公司業(yè)務(wù)規(guī)模，服務(wù)器主機可以采用小型機或者高檔PC Server，為了能夠更好的利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備，選擇PC Server 更好一些，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，可以進行集群，擴大規(guī)模。對于操作系統(tǒng)，主要選擇Windows,考Server慮到信息部門的技術(shù)力量和Window平臺的管理維護工具較多，建議選擇Windows 2000 Server，作為主機操作系統(tǒng)。（2）數(shù)據(jù)庫服務(wù)器選擇上，可選擇的數(shù)據(jù)庫也較多。原先系統(tǒng)性一直使用SQL Server，信息部門的技術(shù)人員都很熟悉SQL Server，按照我們的系統(tǒng)規(guī)模，SQL Server 2000也能勝任，因此可以選擇SQL Server 2000作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。 ROI分析4．1投入預(yù)算按照預(yù)算估計，公司需要投入的電腦設(shè)備采購 大約4萬元，主要包括主機交換機動，打印機、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，用于構(gòu)建B/S網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)；在服務(wù)器操作系統(tǒng)和人力資源管理信息系統(tǒng)上需要投入8萬元，合計總預(yù)算12萬元。由于結(jié)合了現(xiàn)代企業(yè)機信息化的技術(shù)，人力資源管系統(tǒng)有事半功倍的使用效果。（2） 管理人員能夠方便、及時地掌握企業(yè)內(nèi)部的人事信息，有充分的依據(jù)制定、決策人力資源計劃和制訂、落實人力資源管理措施。（4） 企業(yè)人事資料和數(shù)據(jù)能安全的存放在計算機里，過去和目前企業(yè)所有的信息資料都能快速查找。（6） 能夠擴展新的了系統(tǒng)，應(yīng)用于企業(yè)其它方面的管理，能夠與其它計算機信息化管理系統(tǒng)結(jié)合成更龐大的綜合管理系統(tǒng)，使企業(yè)的信息化管理資源得到更好和利用。 員工管理（1） 包括對員工合同及檔案的綜合管理。（2） 員工檔案管理內(nèi)容包括員工各項基本信息的記錄如戶籍地、民族、婚姻狀況、性別等對于學(xué)歷、學(xué)位、職稱等重要信息可以加載圖片；還可以對培訓(xùn)、考核等動態(tài)信息進行動態(tài)記錄；員工屬性可由用戶自由定義；員工可以按照類別、職位、職種、崗位、部門、所屬公司(集團公司)等多層次進行綜合查詢及管理，可跟蹤重點員工情況，并分析公司人員組成狀況和發(fā)展動態(tài)。 （3） 可控制崗位人數(shù)、員工假期、月工資額、年工資總額的數(shù)值，定額數(shù)由用戶自由設(shè)定，當(dāng)實際值超過定額數(shù)時如何處理，系統(tǒng)提供報警。并可自動生成各種通用報表。并可自動生成各種通用報表。由分公司、業(yè)務(wù)部門提出要求，對所需人數(shù)、所需求人員的類型、職位空缺的原因、預(yù)計的費用做一個粗略的統(tǒng)計和估算。提供了從人才招聘與選拔提供了從應(yīng)聘人員登記、面試、員工到崗前各部門之間的協(xié)調(diào)，直到員工正式聘用，定級定崗，進入檔案的一個全過程。并可自動生成各種通用報表。三、需求分析說明書 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)（HIPO圖）企業(yè)主要有財務(wù)管理、人事管理、制作管理、客戶服務(wù)管理、系統(tǒng)管理、銷售管理以及生產(chǎn)管理七個系統(tǒng).企業(yè)管理信息系統(tǒng) 系統(tǒng)管理子系統(tǒng)銷售管理子系統(tǒng)人事管理子系統(tǒng)客戶管理子系統(tǒng)制作管理子系統(tǒng)生產(chǎn)管理子
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