【摘要】第一篇:管理案例分析形成性考核冊(cè)答案 作業(yè)一 一、判斷題×√√××√×√√× 二、單選題BCABD 三、多選題ACDABCABCDABCBCD 四、簡(jiǎn)答題 1、(1)幫助學(xué)生建立知識(shí)體系,...
2024-10-25 11:41
【摘要】第一篇:電大財(cái)務(wù)案例分析形成性考核冊(cè)答案 案例一: 1、該公司采取何種組織形式?與傳統(tǒng)的直線職能相比有何差異?該模式下股東大會(huì)的財(cái)務(wù)分層治理作用是如何體現(xiàn)的? 答:該公司采取的是法人治理結(jié)構(gòu)的組...
2024-10-28 14:03
【摘要】【建筑材料】作業(yè)答案作業(yè)練習(xí)一一、填空題W/(m·K),吸聲材料一般要求其平均吸聲系數(shù)大于。、粘聚性和保水性三方面含義。30甲的石油瀝青相比,牌號(hào)為100甲的石油瀝青延度較大,軟化點(diǎn)較低。快,凝固后體積將發(fā)生膨脹(擴(kuò)大)。
2025-01-19 19:12
【摘要】審計(jì)案例研究形成性考核冊(cè)答案作業(yè)一一、判定正誤并說明理由1.在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,后任審計(jì)職員可向前任審計(jì)人員了解審計(jì)重要性水平.答案:錯(cuò)理由:在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,審計(jì)人員需對(duì)被審單位的情況進(jìn)行全面的了解,以評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及確定可審性。審計(jì)重要性水平是經(jīng)過審計(jì)人員認(rèn)真了解有關(guān)情況而確定的,不是向前任審計(jì)人員了解的.2.假如審計(jì)人員需要函證的應(yīng)收賬款無差異,則表明全部的應(yīng)收賬款
2024-08-05 01:40
【摘要】電大天堂【會(huì)計(jì)案例研究】形成性考核冊(cè)答案電大天堂【會(huì)計(jì)案例研究】形考作業(yè)一:案例一麥科特——造假的成本案例思考:麥科特案對(duì)你有什么啟迪?案例分析麥科特做假案曝光后,再一次引起市場(chǎng)嘩然。究其原因,不僅該企業(yè)三年內(nèi)共虛構(gòu)利潤(rùn)9000多萬港元,并以此騙得虛假上市的行徑讓人愕然驚嘆;更恐懼的是,在此過程中所有中介機(jī)構(gòu)無一例外地“開閘放
2025-03-06 22:27
2025-03-07 05:21
【摘要】2009財(cái)務(wù)案例研究作業(yè)參考答案作業(yè)11、利用案例一背景及資料,敘述董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成、職責(zé)及關(guān)系。答:董事會(huì)是由股東大會(huì)選舉而產(chǎn)生,按國(guó)家法律法規(guī)和公司章程履行職責(zé),公平對(duì)待所有股東,關(guān)注其他利益相關(guān)者。監(jiān)事會(huì)是由股東大會(huì)選舉而產(chǎn)生,是公司常設(shè)性監(jiān)督機(jī)構(gòu),直接對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心,對(duì)董事會(huì)及其成員進(jìn)行監(jiān)督,保護(hù)公司資產(chǎn)安全。監(jiān)事應(yīng)具有法律、財(cái)務(wù)、等方面
2024-08-08 10:52
【摘要】中央廣播電視大學(xué)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”《財(cái)政與金融》課程考核說明第一部分課程考核的有關(guān)說明一、考核對(duì)象本課程考核對(duì)象為中央廣播電視大學(xué)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的學(xué)生。二、考核方式本課程采用形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。形成性考核為平時(shí)作業(yè),由中央電大統(tǒng)一布置的作業(yè)分?jǐn)?shù)和由地方電大根據(jù)課堂提問、小組討論等形式確定的分?jǐn)?shù)組成,占學(xué)期總成績(jī)的30%
2025-06-05 02:33
【摘要】金融統(tǒng)計(jì)分析形成性考核冊(cè)作業(yè)(上)電大金融系資料2010-01-1217:31:57閱讀120評(píng)論0??字號(hào):大中小?訂閱?金融統(tǒng)計(jì)分析形成性考核冊(cè)作業(yè)1一、單選題1,?下列中,(A)不屬于金融制度。?A,機(jī)構(gòu)部門分類???B,匯率制度?C,支付清算
2025-08-08 16:26
【摘要】第一篇:電大管理案例分析形成性考核冊(cè)答案(大全) 作業(yè)一 一、判斷題×√√××√×√√× 二、單選題BCABD 三、多選題ACDABCABCDABCBCD 四、簡(jiǎn)答題 1、(1)幫助學(xué)生建...
2024-10-17 23:51
【摘要】財(cái)務(wù)管理形成性考核冊(cè)答案(完整)財(cái)務(wù)管理作業(yè)一1、某人現(xiàn)在存入銀行1000元,若存款年利率為5%,且復(fù)利計(jì)息,3年后他可以從銀行取回多少錢?答:F=P.(1+i)n=1000×(1+5%)3=(元)3年后他可以從銀行取回2、某人希望在4年后有8000元支付學(xué)費(fèi),假設(shè)存款年利率3%,則現(xiàn)在此人需存入銀
2025-03-29 22:09
【摘要】第一篇:審計(jì)案例研究形成性考核冊(cè)答案 審計(jì)案例研究形成性考核冊(cè)答案 作業(yè)一 一、判斷正誤并說明理由 1.在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,:錯(cuò) 理由:在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,審計(jì)人員需對(duì)被審單位的情況進(jìn)行全面...
2024-10-25 07:56
【摘要】審計(jì)案例研究》形成性考核冊(cè)作業(yè)答案《審計(jì)案例研究》形考作業(yè)1答案一、判斷正誤并說明理由1.在接受審計(jì)業(yè)務(wù)之前,后任審計(jì)人員可向前任審計(jì)人員了解審計(jì)重要性水平。答案:×理由:審計(jì)重要性水平是經(jīng)過審計(jì)人員認(rèn)真了解有關(guān)情況而確定的,不是向前任審計(jì)人員了解的。2.如果審計(jì)人員需要函證的應(yīng)收賬款無差異,則表明全部的應(yīng)收賬款余額正確。答案:×理由:審
2024-08-05 02:05
【摘要】財(cái)務(wù)案例研究作業(yè)1參考答案(案例一至案例四)一、理論知識(shí)題(每小題8分,共40分),敘述董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的構(gòu)成、職責(zé)及關(guān)系。答:華南石油化工股份有限公司是由華南石油化工集團(tuán)公司根據(jù)《公司法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于股份有限公司境外募集股上市的特別規(guī)定》于2000年2月25日獨(dú)家發(fā)起設(shè)立的股份有限公司。根據(jù)《華南石油化工股份有限公司董事會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》,董事會(huì)目前由10名董事組成,
2024-09-15 09:56
【摘要】票據(jù)法案例二:票據(jù)債務(wù)人不得以原因關(guān)系對(duì)抗善意第三人 1997年2月20日,甲服裝廠與乙布料廠簽訂了購(gòu)銷40萬元布料的合同。甲服裝廠向乙布料廠出具了一張以工商行某分行為承兌人的銀行承兌匯票00883109號(hào)。該匯票的記載事項(xiàng)完全符合《票據(jù)法》的要求。乙布料廠將該匯票貼現(xiàn)給了建行某分行。在建行某分行向承兌行提示付款時(shí),工商行某分行拒付。理由是:乙布料廠所供布料存在瑕疵,甲服裝廠來函告知,
2025-06-19 23:43