無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試十大經(jīng)典案例分析-在線瀏覽
2025-06-19 00:09本頁面
【正文】 此種類型的題目對(duì)于評(píng)價(jià)者來說，出題難度較大，但有利于揭示考生各個(gè)方面的能力和人格特點(diǎn)。主要考查考生的能動(dòng)性、合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn)?！ ?5)資源爭(zhēng)奪問題此類問題適用于指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是讓處于同等地位的考生就有限的資源進(jìn)行分配，從而考查考生的語言表達(dá)能力、概括或總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。因?yàn)橐氆@得更多的資源，自己必須要有理有據(jù)，必須能說服他人，所以此類問題能引起考生的充分辯論，也有利于考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)，只是對(duì)試題的要求較高。LGD是根據(jù)心理學(xué)群體原則模型轉(zhuǎn)變而來，面試議題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要看的是小組面試中個(gè)人的發(fā)揮，個(gè)性的展露而已。LGD面試，及Leaderless Group Discussion。游艇已壞，不停漏水。游客情況： ，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)。男，19歲，家境貧寒，參加國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng)。女，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者。53歲，男，勞動(dòng)模范，五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者。 請(qǐng)將這八名游客按照營(yíng)救的先后順序排序。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。對(duì)于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題。對(duì)于你業(yè)務(wù)員來說，你是要銷毀面包的。不能賄賂記者?！ 窘?jīng)典案例三】荒島逃生(世界500強(qiáng)LGD面試題)私人飛機(jī)墜落在荒島上，只有6人存活?！ 〗巧峙洌骸 ?. 孕婦：懷胎八月2. 發(fā)明家：正在研究新能源(可再生、無污染)汽車3. 醫(yī)學(xué)家：經(jīng)年研究愛滋病的治療方案，已取得突破性進(jìn)展4. 宇航員：即將遠(yuǎn)征火星，尋找適合人類居住的新星球5. 生態(tài)學(xué)家：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組6. 流浪漢 【經(jīng)典案例四】能力和機(jī)遇(世界500強(qiáng)LGD面試題)能力和機(jī)遇是成功路上的兩個(gè)非常重要的因素?！ ∪糁荒軆A向性地選擇其中一項(xiàng)，您會(huì)選擇哪一項(xiàng)?并至少列舉5個(gè)支持您這一選擇的理由?！ ≡谥骺脊僬f“討論開始”之后進(jìn)行自由討論，討論時(shí)間限制在25分鐘以內(nèi)。注意：每人每次發(fā)言時(shí)間不要超過2分鐘，但對(duì)發(fā)言次數(shù)不作限制?！ ⌒〗M選派一名代表在討論結(jié)束后向主考官報(bào)告討論情況和結(jié)果。②分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動(dòng)職工積極性。④服務(wù)效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后，仍不能及時(shí)把房間整理
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