【正文】 務(wù)態(tài)度 D 出勤情況 7黨的十八屆四中全會(huì)通過了（ C）。 A 1+1=2 B 1+12 C 個(gè)體績(jī)效之和 D 個(gè)體績(jī)效最大化 7初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為（ C）。 A 好大喜功 B 標(biāo)新立異 C 缺少鼓動(dòng)性 D 不重視關(guān)系 7團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分類，按數(shù)量可分為單元目標(biāo)和（ D）。 A 旅行團(tuán) B 龍舟隊(duì) C 候機(jī)廳的人群 D 商場(chǎng)的顧客 7國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行（ B）管理。 A 大幅減少 B 大幅增加 C 適當(dāng)增加 D 適當(dāng)減少 8國(guó)家建立 （ C） 的事業(yè)單位工資制度。 A 自我管理型 B 多功能 C 決策型 D 問題解決型 8團(tuán)隊(duì)中，雙方在觀念和行為上的對(duì)立成為（ B）。 A 應(yīng)當(dāng)賠禮道歉 B 應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。 10 A 崗位工資和薪級(jí)工資 B 崗位工資和績(jī)效工資 C 崗位工資和津貼補(bǔ)貼 D 崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼 8我們黨把（ D）確定為黨治國(guó)理政的基本方式。 A 三月五日 B 十月二十日 C 十一月 八日 D 十二月四日 8溝通是手段，認(rèn)同是（ B）。 A 公開招聘 B 定向招聘 C 特定人群招聘 D 同行業(yè)招聘 90、探索實(shí)行法院、檢察院（ D）和審判權(quán)、檢察權(quán)相分離。 A 精神 B 物質(zhì) C 獎(jiǎng)金 D 晉升工資 9團(tuán)隊(duì)角色理論是（ B）提出 的。 A 信息共享、案情通報(bào)、案件監(jiān)督 B 信息共享、案情公開、案件移送 C 信息共享、案情通報(bào)、案件移送 D 信息公開、案情通報(bào)、案件移送 9事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行 （ B） 培訓(xùn)。 A 紀(jì)律檢查委員會(huì) B 檢察機(jī)關(guān) C 監(jiān)察機(jī)關(guān) D 政法委員會(huì) 9經(jīng)過培訓(xùn)，讓企業(yè)文化潛移默化的影響（ B）的觀念和行為。 A 警告 B 記過 C 撤職 D 開除 9必須建立健全司法人員履行法定職責(zé)保護(hù)機(jī)制，非因法定事由，（ B）不得將法官、檢察官調(diào)離、辭退或者作出免職、降級(jí)等處分。 A 2 B 3 C 4 D 5 100、沖突根源于沖突各方利益追求的多樣化且趨向無限大，但社會(huì)或組織所能供給的資源卻是（ D）。 A 《三國(guó)演義》 B 《紅樓夢(mèng)》 C 《西游記》 D 《水滸傳》 10推進(jìn)以（ B ）為中心的訴訟制度改革。 A 公安機(jī)關(guān) 12 B 檢察機(jī)關(guān) C 監(jiān)察機(jī)關(guān) D 審判機(jī)關(guān) E 司法行政機(jī)關(guān) 沖突處理的目標(biāo)主要有（ ABCD）。 A 更好統(tǒng)籌物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè) B 更好統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局 C 更好維護(hù)和運(yùn)用我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期 D 更好統(tǒng)籌社會(huì)力量、平衡社會(huì)利益、調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為 E 更好睦鄰友好 黨管干部、黨管人才原則主要包括（ ABCD）。 A 建設(shè)性沖突 B 矛盾性沖 C 情緒性沖突 D 實(shí)質(zhì)性沖突 E 破壞性沖突 黨領(lǐng)導(dǎo)法治工作，要（ ACD）。 A 規(guī)范事業(yè)單位的人事管理 B 保障事業(yè)單位工作人 員的合法權(quán)益 C 建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍 D 促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展 E 加強(qiáng)國(guó)防建設(shè) 赫茲伯格的雙因素理論中兩個(gè)因素是指（ CE）。 A 遠(yuǎn)見型 B 關(guān)系型 13 C 民主型 D 教練型 E 示范型 中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路的核心要義包括（ ABD）。 A 脫鉤 B 分類 C 放權(quán) D 增效 E 搞活 1全面推進(jìn)依法治國(guó)必須堅(jiān)持以下原則（ ABCD）。 A 回避策略 B 協(xié)作策略 C 競(jìng)爭(zhēng)策略 D 遷就策略 E 折中策略 1在 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)中， A 企業(yè)的四方激勵(lì)體系中健全制度應(yīng)該包括（ ABDE）要素。 A 工作人員連續(xù)曠工超過 15 個(gè)工作日 B 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 個(gè)工作日 C 年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位 D 連續(xù)兩年年度考核不合格的 E 因病不能正常上班的 1事業(yè)單位崗位分為 （ BCD） 。 A 是建設(shè)法治政府的內(nèi)在要求 B 對(duì)保證法律有效實(shí)施至關(guān)重要 C 對(duì)建設(shè)全能政府意義重大 D 是更好發(fā)揮政府作用的重要保障 14 E 是提高政府公信力和執(zhí)行力的迫切需要 1期望理論中的三個(gè)要素是（ ACD） A 激發(fā)力量 B 福利 C 效價(jià) D 薪酬 E 期望值 1個(gè)體的溝通風(fēng)格類型主要有（ ABCD）。 A 堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)持黨帶頭守法 B 堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)持黨科學(xué)釋法 C 堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)立法 D 堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)持黨保證執(zhí)法 E 堅(jiān)持黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)持黨支持司法 2受聘人員單方即時(shí)解除聘用合同的情形是 （ ABCDE） 。 2聘用合同中的幾種約定條款有 （ ABDE） 。 A 堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度 B 堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度 C 堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度 D 堅(jiān)持和完善黨內(nèi)協(xié)商民主制度 E 堅(jiān)持和完善基層群眾自治制度 2在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的評(píng)量中，團(tuán)隊(duì)發(fā)展涉及到（ ABE）方面。 A 損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的行為 B 失職瀆職行為 C 利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的行為 D 揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)男袨? E 嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的行為和其他嚴(yán)重違紀(jì)的行為 15 2打造領(lǐng)導(dǎo)的 執(zhí)行力的方法主要有（ ABC）。 A 依法治國(guó)基本方略和依法執(zhí)政基本方式已經(jīng)確立 B 中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系已經(jīng)形成 C 法治政府建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn) D 司法體制不斷完善 E 全社會(huì)法治觀念明顯增強(qiáng) 2馬斯洛的需要層次論包括（ ABCDE）。 A 個(gè)性 B 氣質(zhì) C 行為方式 D 價(jià)值觀 E 思想觀念 考核結(jié)果的使用表現(xiàn)在（ ABC）。 A 科教興國(guó) B 我們黨執(zhí)政興國(guó) C 黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安 D 人民幸福安康 E “一國(guó)兩制 ,統(tǒng)一祖國(guó)” 3依法行政就必須推進(jìn)（ ABCDE）法 定化。 A 人 B 團(tuán)隊(duì)的定位 C 權(quán)限 D 氛圍 E 計(jì)劃 3公開招聘采用考試與考查相結(jié)合的方式。 16 A 思想政治表現(xiàn) B 道德品質(zhì) C 與應(yīng)聘用崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力 D 工作實(shí)績(jī) E 家庭背景 3通過（ BCDE），有利于健全有立法權(quán)的人大主導(dǎo)立法工作的體制機(jī)制 A 增加人大常委會(huì)委員數(shù)量 B 發(fā)揮人大及其常委會(huì)在立法工作中的主導(dǎo)作 用 C 發(fā)揮人大在法律起草和審議中的主導(dǎo)作用 D 發(fā)揮人大代表在立法中的作用 E 加強(qiáng)人大對(duì)立法工作的組織協(xié)調(diào) 3為社會(huì)提供公共服務(wù)的兩大領(lǐng)域是（ AD）。 A 團(tuán)隊(duì)發(fā)展 B 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) C 團(tuán)隊(duì)潛能 D 團(tuán)隊(duì)管理 E 團(tuán)隊(duì)磨合 3事業(yè)單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì) （ ABCDE） 。 A 協(xié)商解除 B 自行解除 C 單方解除 D 強(qiáng)制解除 E 有條件解除 在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的評(píng)量中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)涉及到（ ABE）方面。 A 自我管理 B 問題管理 C 溝通管理 D 創(chuàng)新行動(dòng) E 有效激勵(lì) 4改革后的中國(guó)事業(yè)單位其基本特點(diǎn)是（ ABC）。 A 職業(yè)發(fā)展 B 榜樣 C 溝通 D 持續(xù)培訓(xùn) E 參與管理 4關(guān)于增強(qiáng)全民法治觀念、推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)，下面說法正確的有（ ABCE）。 A 更好統(tǒng)籌物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè) B 更好統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局 C 更好維護(hù)和運(yùn)用我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期 D 更好統(tǒng)籌社會(huì)力量、平衡社會(huì)利益、調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為 E 更好睦鄰友好 4按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)角色理論，《西游記》這部神話小說中，豬八戒屬于（ ABDE）。 A 平時(shí)考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 臨時(shí)考核 E 階段考核 4在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的評(píng)量中，團(tuán)隊(duì)潛能涉及到（ ACD）方面。 A 名稱 B 職責(zé)任務(wù) C 工作標(biāo)準(zhǔn) D 任職條件 E 政治面貌 50、各級(jí)黨委政法委員會(huì)要把工作著力點(diǎn)放在（ ABCDE）等方面。 A 健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度 B 完善激勵(lì)創(chuàng)新的法律制度 C 推進(jìn)公民權(quán)利保障法治化 D 加強(qiáng)市場(chǎng)法律制度建設(shè) E 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法 5管理者在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到各個(gè)角色的基本特征，（ ABCDE）。 A 合法原則 B 公平原則 C 平等自愿 原則 D 協(xié)商一致原則 E 誠(chéng)實(shí)信用原則 5合理的激勵(lì)考核，要求在團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、成熟階段，要（ BDE）。 A 實(shí)現(xiàn)立法和改革決策相銜接 B 把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序 C 建立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制 D 積極推行政府法律顧問制度 E 建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制 5關(guān)于依法行政，下 面正確的說法有：（ ABCDE）。 A 不同思想的有益碰撞 B 不同見解的相互探討 C 不同方案的比較分析 D 不同觀點(diǎn)的沖突 E 不同行為的相互激發(fā) 5事業(yè)單位人事管理改革的主要內(nèi)容有 （ ABCDE） 。 A 善于使黨的主張通過法定程序成為國(guó)家意志 B 善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員 C 善于通過國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施黨對(duì)國(guó)家和社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) D 善于運(yùn)用民主集中制原則維護(hù)中央權(quán)威、維護(hù)全黨全國(guó)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一 E 善于執(zhí)行改革開放政策 60、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)中，企業(yè)的四方激勵(lì)體系中營(yíng)造文化應(yīng)該包括（ ACDE）要素。 A 合理的 B 有挑戰(zhàn)性的 C 高依賴度的 D 有效的 E 指標(biāo)化 6團(tuán)隊(duì)凝聚力培育，可以通過以下（ ACDE）實(shí)現(xiàn)。 A 榜樣 B 溝通 C 分配 D 表揚(yáng) E 情感 6團(tuán)隊(duì)的有效性構(gòu)成要素包括 （ ABCE）。 A 組織文化 B 發(fā)展戰(zhàn)略 C 創(chuàng)新行動(dòng) D 有效激勵(lì) E 多獎(jiǎng)勵(lì) 6企業(yè)文化建設(shè)中，價(jià)值觀的四個(gè)層次是（ ACDE）。 A 調(diào)解 20 B 仲裁 C 行政裁決 D 行政復(fù)議 E 訴訟 6中國(guó)特 色社會(huì)主義法治體系的具體內(nèi)容包括（ ABCDE）。 A 實(shí)施性 B 首位性 C 普遍性 D 適應(yīng)性 E 效率性 70、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)中，企業(yè)的四方激勵(lì)體系是（ ABCD）。 A 公正是法治的生命線 B 司法公正對(duì)社會(huì)公正具有重要引領(lǐng)作用 C 司法不公對(duì)社會(huì)公正具有致命破壞作用 D 任何黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都不得讓司法機(jī)關(guān)做違反法定職責(zé)、有礙司法公正的事情 E 任何司法機(jī)關(guān)都不得執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部違法干預(yù)司法活動(dòng)的要求 7聘用合同中的幾種約定條款有 （ ABDF） 。 A 用人單位未按聘用合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的； B 用人單位未按聘用合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付工資報(bào)酬的； C 用人單位未依法為受聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； D 用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害受聘者權(quán)益的； E 用人單位以欺詐、脅迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在違背真實(shí)意愿表示情況下訂立或變更聘用合同，導(dǎo)致聘用合同無效的。 A 提高計(jì)劃能力 B 提高自我管理能力 C 加強(qiáng)過程控制 D 培養(yǎng)協(xié)調(diào)能力 E 有效授權(quán) 7人才交流中要遵守的原則是 （ ABCD） 。 A 協(xié)商解除 B 自行解除 C 單方解除 D 強(qiáng)制解除 E 有條件解除 7 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括（ ABDE）。 A 確保任何組織和個(gè)人都不