人力資源月度工作總結(jié)模板-在線瀏覽
2025-01-02 09:49本頁面
【正文】 運營系統(tǒng)再分為基層人員、中層管理人員、高層管理人員，統(tǒng)計人數(shù)比例。集團(tuán)公司在各個分公司設(shè)人力資源科 ， 與綜合管理部合并辦公， 兼綜合管理部工作 ， 直屬各公司綜合管理部 管理 ，同時接受集團(tuán)人力資源 部的 領(lǐng)導(dǎo) 。目 錄 2 ________年 _______月 人力資源 工作 月度 總結(jié) 一、 人力資源部職能 簡述 ： 人力資源部主要負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、異動等管理工作，以及員工 關(guān)系、 檔案、合同、離職等日常性事務(wù)的 協(xié)調(diào)處理 ， 目標(biāo) 是為員工和部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和有力的支持， 滿足 公司 發(fā)展對人力的需求。 二、 人力資源部 人員配備 簡述 ： 集團(tuán)公司設(shè)人力資源部， 與集團(tuán)綜合管理部合并辦公。 具體分工如下： 隸屬 部門 崗位 人員 主要 職責(zé) 備注 集團(tuán)公司 人力資源部 部長 趙云良 集團(tuán)人力資源管理 底盤事業(yè)部 招聘科 科長 孫衛(wèi)堂 一線員工招聘 培訓(xùn)科 科長 周俊龍（兼） 培訓(xùn) 薪酬科 副科長 于秋芬 薪酬 制動器事業(yè)部 人力資源科 科長 王金剛 事業(yè)部人力資源管理 科員 張霄 日常事務(wù)辦理 鑄造公司 人力資源科 科長 張萬瑩（兼） 鑄造公司人力資源管理 。 人員素質(zhì)統(tǒng)計：包括學(xué)歷統(tǒng)計；技能統(tǒng)計； 人員工齡統(tǒng)計：分 5 年、 3
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