【正文】 接受企業(yè)委托，代理企業(yè)進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解；、 接受企業(yè)委托，代理企業(yè)進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟；、 接受企業(yè)委托，代理企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。、工作程序、傾聽咨詢內(nèi)容，了解相關(guān)背景；、進(jìn)行咨詢解答、提供法律方案，在條件具備的情況下，盡可能的以書面方式解答；、適時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)提供后繼法律支持。草擬的法律文件必須符合法律規(guī)定；、公平、公正原則。草擬的法律文件在合法、公平、公正的前提下，應(yīng)最大限度地保障我方當(dāng)事人的利益；、能夠有效地執(zhí)行或履行的原則。、工作程序、向當(dāng)事人了解草擬法律文件的目的或意圖；、向當(dāng)事人了解在法律文件中有無(wú)特別規(guī)定的內(nèi)容；、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定擬定法律文件提綱；、擬定法律文件的條款；、律師對(duì)法律文件的條款經(jīng)過(guò)反復(fù)審查、修改、補(bǔ)充后，將草擬的法律文件發(fā)給當(dāng)事人征求意見；、當(dāng)事人對(duì)草擬的法律文件提出意見后，律師作進(jìn)一步的修改、補(bǔ)充和完善；、律師修改、補(bǔ)充法律文件直到當(dāng)事人同意后，律師草擬法律文件的工作完成。對(duì)法律文件的結(jié)構(gòu)及條理性進(jìn)行形式上的審查；、合法性審查原則； 、全面性審查原則。審查法律文件應(yīng)當(dāng)從公平保護(hù)當(dāng)事人利益的角度進(jìn)行。、修改法律文件、工作原則、全面修改原則。如果文件邏輯混亂，結(jié)構(gòu)不合理，應(yīng)當(dāng)作出整體或部分調(diào)整；、形式美觀原則。、工作程序、修改與法律法規(guī)規(guī)定相抵觸的條款；、修改對(duì)我方當(dāng)事人不利的條款；、修改表述不準(zhǔn)確的文字、詞句、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等；、段落邏輯混亂時(shí)，調(diào)整文件整體或部分結(jié)構(gòu)；、標(biāo)題與內(nèi)容不符時(shí)，修改標(biāo)題；、重點(diǎn)修改“對(duì)賭條款”，即雙方在某種條件下均有可能承擔(dān)責(zé)任的條款。對(duì)企業(yè)重要崗位、專業(yè)性較強(qiáng)的個(gè)別管理人員，需要律師有針對(duì)性地進(jìn)行法律培訓(xùn)的，律師可以采取該種方式進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)；、通過(guò)電話、傳真、對(duì)話、電子郵件等進(jìn)行咨詢解答。新頒布實(shí)施的、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具有重大影響的重要法律，需要律師對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)的，企業(yè)可以組織管理人員召開大會(huì)，由律師進(jìn)行集中培訓(xùn)；、張貼法律全文或條文摘要的宣傳方式。企業(yè)管理人員的人數(shù)相對(duì)有限，對(duì)其進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)，可由律師對(duì)常用的法律整理成冊(cè)，企業(yè)制作出來(lái)后下發(fā)給管理人員學(xué)習(xí)；、可采用的其他宣傳與培訓(xùn)方式。、工作內(nèi)容、審查論證涉法重大事項(xiàng)的合法性；、審查論證涉法重大事項(xiàng)的法律可行性；、審查論證設(shè)定的權(quán)利義務(wù)的法律后果；、審查論證涉法重大事項(xiàng)需履行的法律程序；、審查論證涉法重大事項(xiàng)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)；、審查論證防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的措施；、審查論證涉法重大事項(xiàng)需要簽署的各種合同、協(xié)議等法律文件。因?qū)嶋H情況確實(shí)無(wú)法采納或認(rèn)為不妥的，應(yīng)及時(shí)與法律顧問(wèn)溝通。、工作方式、談判。、發(fā)函。、借用行政手段。、其他方式協(xié)調(diào)處理。、對(duì)企業(yè)法律事務(wù)的專項(xiàng)服務(wù)工作對(duì)企業(yè)事務(wù)服務(wù)的專項(xiàng)服務(wù)，是指需要律師參與談判、耗費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、所需草擬的法律文件較多的非訴訟法律服務(wù)，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、股權(quán)變動(dòng)、激勵(lì)制度方案、并購(gòu)與反并購(gòu)、破產(chǎn)、清算等法律事務(wù)。、工作原則、不違背現(xiàn)行法律禁止性規(guī)定原則。在現(xiàn)行法律沒(méi)有明確直接規(guī)定的情況下，法學(xué)理論有時(shí)是解決實(shí)務(wù)問(wèn)題的重要依據(jù)；、根據(jù)法律發(fā)展趨勢(shì)原則。、對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查工作、資信調(diào)查的重要性資信調(diào)查是企業(yè)預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)、減少法律糾紛最有效的手段之一。、工作內(nèi)容、被調(diào)查者的工商注冊(cè)信息（企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式、企業(yè)類別、存續(xù)狀態(tài)、注冊(cè)資本等）；、 被調(diào)查者的股東結(jié)構(gòu)以及股東信息；、 被調(diào)查者的高級(jí)管理者信息；、 被調(diào)查者的雇員情況；、 被調(diào)查者的經(jīng)營(yíng)范圍；、 被調(diào)查者的銀行信息；、 被調(diào)查者的財(cái)務(wù)報(bào)表和資產(chǎn)負(fù)債表；、 被調(diào)查者近年的經(jīng)營(yíng)狀況；、 被調(diào)查者近年的涉訴情況；．其他需要調(diào)查的資信信息。法律顧問(wèn)工作安排、隨時(shí) 、建立《工作日志》，記錄主要法律服務(wù)內(nèi)容； 、提供 24小時(shí)聯(lián)系方式，及時(shí)解決各種法律問(wèn)題。、將本周日常法律事務(wù)匯編成冊(cè)備查。 、每季 、發(fā)送《回訪函》，征詢對(duì)律師工作意見；、首席律師口頭全面工作匯報(bào)。、年終 、出具書面《年度工作匯報(bào)》，匯報(bào)全面工作，并訂卷備查。以上為我所針對(duì)貴單位所制作的服務(wù)方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如有不足，請(qǐng)不吝指正。鼎德所目前有合伙人三名，法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)三十余名，其中執(zhí)業(yè)律師十八名，特聘顧問(wèn)十二名。鼎德所在公司治理及合規(guī)咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)防范與規(guī)避、投資與并購(gòu)、公司物流、房地產(chǎn)建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)慈善、法律救濟(jì)等領(lǐng)域，能夠?yàn)楣咎峁┳罴训膯?wèn)題解決方案及創(chuàng)新增值服務(wù)，真正為公司發(fā)展保駕護(hù)航。鼎德所順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，堅(jiān)持走“規(guī)范化、專業(yè)化、精品化、國(guó)際化”的發(fā)展之路，以“法”立所，以“德”治所，以“文（化）”興所，堅(jiān)持“恪盡職守、勤勉敬業(yè)”之工作精神，踐行“一言九鼎，德行天下”之執(zhí)業(yè)理念，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。為了更了解客戶需求，不斷改善服務(wù)質(zhì)量和效率，鼎德所在2008年設(shè)立了客戶服務(wù)部，與客戶開展有效溝通，同時(shí)對(duì)事務(wù)所業(yè)務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、專業(yè)規(guī)范等各方面予以監(jiān)督。鼎德所向客戶提供法律服務(wù)時(shí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)作用和協(xié)作精神，以團(tuán)隊(duì)方式開展具體服務(wù)，并充分利用本所資源最大限度的滿足客戶需求。 此外，鼎德所還設(shè)立專業(yè)的研發(fā)部門，針對(duì)行業(yè)特征、客戶及其業(yè)務(wù)的個(gè)性需求，提供《鼎德法律服務(wù)》、《鼎德法律報(bào)告》專業(yè)期刊等延伸法律服務(wù)，力求為客戶提供更多層面的增值服務(wù)！公司事務(wù)部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和法律規(guī)則日新月異的變化對(duì)于企業(yè)決策者而言，將意味著巨大的挑戰(zhàn)。為解決這一難題，就需要專業(yè)法律機(jī)構(gòu)向企業(yè)提供系統(tǒng)法律服務(wù)。在為企業(yè)提供各項(xiàng)法律服務(wù)時(shí)，我們更加強(qiáng)調(diào)律師在法律服務(wù)中發(fā)揮主動(dòng)性；在幫助企業(yè)解決問(wèn)題的同時(shí)，我們的律師將主動(dòng)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，主動(dòng)提醒企業(yè)有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范措施，為客戶建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制應(yīng)當(dāng)完善事前防范、事中控制和事后補(bǔ)救等管理制度。 鼎德律師常年法律顧問(wèn)服務(wù)工作程序： 調(diào)查分析 了解企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)資料以及其他業(yè)務(wù)資料，盡快理解企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)； 制定服務(wù)方案 充分征詢客戶對(duì)服務(wù)方案意見，報(bào)律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人審批執(zhí)行。指定專業(yè)律師作為企業(yè)的法律顧問(wèn)并進(jìn)行系統(tǒng)法律顧問(wèn)服務(wù)； 顧問(wèn)律師定期訪問(wèn)企業(yè)； 工作總結(jié) 半年度對(duì)顧問(wèn)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并向客戶提交工作總結(jié)報(bào)告。 律師事務(wù)所定期或不定期的向客戶征求意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)律師在工作中的問(wèn)題并予以糾正。 企業(yè)常見法律問(wèn)題的咨詢和建議； 參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用； 參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度 , 規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理； 參與起草、修訂