【摘要】1(組):為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,完善基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資考核分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的工資積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)《正定縣衛(wèi)生局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配實(shí)施方案指導(dǎo)意見》結(jié)合我院實(shí)際,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),根據(jù)專業(yè)技術(shù)、管理、工勤等崗位的不同特點(diǎn),試行分類考核,對工作人員實(shí)行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實(shí)際
2024-12-16 03:19
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)工作人員考核工作實(shí)施方案 烏蘭察布市食品藥品監(jiān)督管 理局2012年度機(jī)關(guān)工作人員考核工作實(shí)施方案 為了認(rèn)真做好2012年度機(jī)關(guān)工作人員實(shí)績考核工作,根據(jù)烏蘭察布市委組織部、烏蘭察布市...
2024-10-10 17:12
【摘要】2012年陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘筆試基本知識匯總筆試的主要內(nèi)容以《2012年陜西省公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試大綱》為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式,全省統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行,滿分150分,考試時(shí)間150分鐘??忌稍?1月20日24:00時(shí)起登錄陜西人事考試網(wǎng)、陜西省人民政府門戶網(wǎng)、陜西民政網(wǎng)查詢筆試成績?! ?; 《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》者筆試成績加10分; 同時(shí)符合
2024-08-08 09:45
【摘要】第一篇:區(qū)工作人員績效考核實(shí)施細(xì)則 區(qū)工作人員績效考核實(shí)施細(xì)則 區(qū)工作人員績效考核實(shí)施細(xì)則區(qū)工作人員績效考核實(shí)施辦法 為認(rèn)真做好機(jī)關(guān)工作人員績效考核工作,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化工作落實(shí),提...
2024-11-04 18:08
【摘要】1(試行)一、勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法1、考核組織勞動(dòng)紀(jì)律考核由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)考勤人員組成。院長任組長,負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動(dòng)紀(jì)律考核實(shí)行定期考核和不定期考核,普通考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理人員每月對門診,住院,各科
2025-01-10 06:53
【摘要】年度考核實(shí)施方案 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵(lì),合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3、推行干部年度工...
2024-12-07 03:26
【摘要】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!營銷人員考核實(shí)施方案方案名稱營銷人員考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核目的1.為及時(shí)、公正的評估員工的工作績效,調(diào)動(dòng)本公司營銷人員的積極性。2.讓營銷人員明確自己的工作任務(wù)和努力方向,讓營銷管理人員充分了解下屬的工作狀況,同時(shí)促進(jìn)營銷系統(tǒng)工作效率的提高,保證公司
2024-09-21 08:25
【摘要】溫嶺市學(xué)校衛(wèi)生工作考核實(shí)施方案(修訂版)為進(jìn)一步提高我市學(xué)校衛(wèi)生工作水平,促進(jìn)我市學(xué)校衛(wèi)生工作健康發(fā)展,改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件,維護(hù)校園衛(wèi)生安全健康環(huán)境,根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,特制定本辦法。一、工作目標(biāo)完善我市學(xué)校衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作機(jī)制,加強(qiáng)對學(xué)校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急、飲用水、教學(xué)環(huán)境生活設(shè)施、學(xué)校內(nèi)設(shè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等日常衛(wèi)生監(jiān)督與指導(dǎo),提高學(xué)校衛(wèi)生工作責(zé)任意識
2024-09-15 05:17
【摘要】學(xué)校工作人員個(gè)人總結(jié) 本學(xué)期現(xiàn)代化學(xué)校的檢查工作已經(jīng)結(jié)束??墒腔叵胱约涸陂_學(xué)以來所做的工作,感覺真是不可思議,也就應(yīng)了這句話,只有不想做的事,沒有做不了的事。為了完成市級現(xiàn)代化學(xué)校檢查的要求,在短短...
2024-11-20 22:13
【摘要】第一篇:年度考核實(shí)施方案 年度考核實(shí)施方案 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵(lì),合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3...
2024-10-10 19:30
【摘要】1醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)
2024-12-30 23:27
【摘要】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等(間接人員)年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評分?jǐn)?shù)E職等年度考
2024-12-25 15:00
【摘要】精選模擬題(卷一)一、單項(xiàng)選擇題(下列各題中只有一個(gè)正確的答案,請將它的代碼選出填涂在答題卡上。每小題1分,共30分。) ()?! ?),總結(jié)我國發(fā)展實(shí)踐,借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的?! ?)的科學(xué)理論體系?! ⒚珴蓶|思想 、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想 、實(shí)事求是
2025-05-14 23:53
【摘要】廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法第一章總則 第一條為了客觀、公正地評價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激勵(lì)和督促事業(yè)單位工作人員提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),并為其晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù),根據(jù)人事部頒發(fā)的《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際,制定本辦法?! 〉诙l考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的
2025-05-30 05:26
【摘要】第一篇:學(xué)校工作人員述職報(bào)告 2013年述職報(bào)告 陳義新尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們: 時(shí)間如白駒過隙,現(xiàn)在我們又站在了2014年新春的大門口,與2013年話別。2013年的各項(xiàng)工作現(xiàn)已面臨全面收關(guān)。過去...
2024-10-20 23:37