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護(hù)理專業(yè)臨床實(shí)習(xí)工作總結(jié)-在線瀏覽

2025-01-01 09:23本頁面
  

【正文】 識(shí)的有效形式,因此她們也十分希望在目前個(gè)案查房的基礎(chǔ)上 ,曾加規(guī)范查房。為此,我們打破論資排輩,遵照重學(xué)歷又 不唯學(xué)歷, 注重綜合素質(zhì)的原則, 對(duì)臨床護(hù)理帶教的篩選制定了以下 標(biāo)準(zhǔn): 具有高尚的職業(yè)道德,熱愛帶教工作,自愿承擔(dān)帶教任務(wù);具 備大專及以上學(xué)歷,取得護(hù)師以上職稱;關(guān)愛病人,具有較強(qiáng)的交流 溝通能力;業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。每周寫一份周記,以每月的第四周周三上交護(hù)理部審閱,讓護(hù) 理部更進(jìn)一步了解學(xué)生動(dòng)態(tài)。 3 、開會(huì)學(xué)習(xí)制度 為總結(jié)成績(jī),及時(shí)糾正缺點(diǎn),不斷提高護(hù)生實(shí) 習(xí)質(zhì)量, 每周由科室召開護(hù)生會(huì)議一次, 護(hù)理部每月組織護(hù)生例會(huì)并 進(jìn)行知識(shí)講座二次, 向護(hù)生介紹護(hù)理工作的新知識(shí)、 新理論、 新方法、 新經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)生的思想素質(zhì)和護(hù)理專業(yè)素質(zhì)。 通過總結(jié)匯 報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,加以糾正,從而把帶教、管理有機(jī)地結(jié)合起來。 同時(shí)進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn), 培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行理 論與技能考核,全部達(dá)標(biāo)后方可進(jìn)入科室。 3 、一對(duì)一 ” 帶教,帶教過 程中,要求帶教老師要率先垂范,以身 作則,有針對(duì)性,目的性和啟發(fā)性地將護(hù)理學(xué)的重點(diǎn),難點(diǎn)及相關(guān)學(xué) 科的新進(jìn)展, 新技術(shù)和防范護(hù)理安全的知識(shí)傳授給護(hù)生, 做到放手不 放眼。 采取晨會(huì)交接班, 護(hù)理查房, 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),操作訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行臨床教學(xué),隨時(shí)提問和檢查,如 出現(xiàn)護(hù)理缺陷、護(hù)理差錯(cuò),帶教老師及時(shí)進(jìn)行分析和總結(jié)。使 護(hù)生從查房中獲得護(hù)理患者的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn), 并鍛煉她們的思維和口頭 表達(dá)能力。 關(guān)于增加動(dòng)手能力的問題,實(shí)習(xí)生普遍都認(rèn)識(shí)到,操作技能是她們今后的 “ 謀生之本 ” ,因此都迫切希望增加她們的動(dòng)手機(jī)會(huì),特別是鼻飼,導(dǎo)尿,吸痰以及某些中醫(yī)的護(hù)理操作,在學(xué)校缺少練習(xí)機(jī)會(huì),因此更加珍惜實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),以鍛煉獨(dú)立解決問題的能力。護(hù)理查房是學(xué)生們最能學(xué)到第一手知識(shí)的有效形式,因此她們也十分希望在目前個(gè)案查房的基礎(chǔ)上 ,曾加規(guī)范查房 。 護(hù)理部在醫(yī)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下, 根據(jù)我院的教學(xué) 要求,堅(jiān)持 “ 以人為本 ”的科學(xué)管理,強(qiáng)化教學(xué)管理,優(yōu)化護(hù)理教師 隊(duì)伍,提高臨床教學(xué)質(zhì)量。臨床實(shí)習(xí)工作能夠 順利開展, 離不開各科的大力支持和精心指導(dǎo)。 護(hù)理專業(yè)臨床實(shí)習(xí)工作總結(jié) 臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)護(hù)生綜合能力的重要階段, 也是護(hù)生獲得相應(yīng)知 識(shí) 和技能的主要途徑。在各科室的大力支持下,來自 7 所學(xué)院 76 名護(hù)生已順利完成臨床實(shí)習(xí)任務(wù),返回學(xué)校。 現(xiàn)將臨床實(shí)習(xí)總結(jié)如 護(hù)理專業(yè)臨床實(shí)習(xí)工作總結(jié) 臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)護(hù)生綜合能力的重要階段, 也是護(hù)生獲得相應(yīng)知 識(shí)和技能的主要途徑。在各科室的大力支持下,來自 7 所學(xué)院 76 名護(hù)生已順利完成臨床實(shí)習(xí)任務(wù),返回學(xué)校。 現(xiàn)將臨床實(shí)習(xí)總結(jié)如 篇三: 護(hù)理專業(yè)臨床實(shí)習(xí)工作總結(jié) 護(hù)理專業(yè)臨床實(shí)習(xí)工作總結(jié) 臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)護(hù)生綜合能力的重要階段, 也是護(hù)生獲得相應(yīng)知 識(shí)和技能的主要途徑。在各科室的大力支持下,來自 7 所學(xué)院 76 名護(hù)生已順利完成臨床實(shí)習(xí)任務(wù),返回學(xué)校。 現(xiàn)將臨床實(shí)習(xí)總結(jié)如 下。 醫(yī)院對(duì)護(hù)理實(shí)習(xí) 負(fù)總責(zé),護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科實(shí)習(xí)護(hù)生的全面管理,在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下, 在教學(xué)及管理中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理部 — 護(hù)士長(zhǎng) — 帶教老師 — 護(hù)理學(xué)生管 理體制,實(shí)行一對(duì)一的帶教模式,護(hù)理部在主任的指導(dǎo)下,由副主任 專職負(fù)責(zé)教學(xué)工作, 以保證全面完成教學(xué)計(jì)劃, 并對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān) 督和反饋。 二、 建立建全帶教管理制度 1 、帶教老師的選擇與管理 提高臨床護(hù)理教 學(xué)質(zhì)量,確定和優(yōu) 化帶教老師的隊(duì)伍是關(guān)鍵。 2 、教學(xué)雙方記錄制度 護(hù)生在實(shí)習(xí)期間勤做筆記,記??谱o(hù)理知 識(shí)、護(hù)理常規(guī)、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及相關(guān)資料 ‘ 在出科前由帶教老師檢查 批閱。 老師做好詳細(xì)帶教記錄, 為醫(yī)院選用德 才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才提供依據(jù)。 4 、總結(jié)匯報(bào)制度 每周護(hù)生自我總結(jié)并做好記錄,每月護(hù)生向?qū)? 習(xí)組長(zhǎng)匯報(bào)一次, 由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)定期向帶教老師匯報(bào)一次。 三、 嚴(yán)格臨床帶教,培養(yǎng)護(hù)生實(shí)際工作的能力: 1 、崗前教育,培養(yǎng)護(hù)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),精湛的護(hù)理技術(shù),團(tuán)結(jié) 協(xié)作,無私奉獻(xiàn)的精神;護(hù)生進(jìn)院后,護(hù)理部首先對(duì)其進(jìn)行為期一周 的崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括: 講解醫(yī)院基本概況,醫(yī)院規(guī)章制度,法律法 規(guī),病室管理與病情觀察, 護(hù)理文書書寫規(guī)范等,讓護(hù)生在進(jìn)入病區(qū) 前有充分的心理準(zhǔn)備。 2 、入科培訓(xùn),帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境,病房結(jié)構(gòu),科 室專業(yè) 特點(diǎn),護(hù)理文書書寫,用藥特點(diǎn),以及醫(yī)護(hù)人員和病人的情況等,使 她們盡快熟悉工作環(huán)境,增加自信心,為實(shí)習(xí)工作打好基礎(chǔ)。 4 、 教與學(xué)雙向評(píng)定, 在實(shí)習(xí)過程中, 護(hù)理部堅(jiān)持每月一次大講課, 實(shí)習(xí)科室堅(jiān)持每周一次小講課, 每日進(jìn)行充電學(xué)習(xí)制度, 對(duì)護(hù)生進(jìn)行 法律知識(shí),基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作,專科護(hù)理知識(shí)及技能, 病情觀察要點(diǎn) 等相關(guān)知識(shí)的教育, 注重理論聯(lián)系實(shí)際。 、教學(xué)查房 護(hù)生實(shí)習(xí)期間由內(nèi) 一、內(nèi) 二、外 一、外 二、康復(fù)、 骨科等科室組織教學(xué)查房, 首先由老師先介紹患者的一般資料, 如護(hù) 理問題、護(hù)理措施、護(hù)理效果以及患者目前存在的問題等,然后組織 護(hù)生討論,讓護(hù)生分析和評(píng)價(jià),發(fā)表意見,并獨(dú)立完成護(hù)理病歷。 四、存在問題: 實(shí)習(xí)時(shí)間的安排不夠合理,如將大科室,一些比較重要的科室全部集中在實(shí)習(xí)后期,使學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中有前松后緊的感覺,特別是到了后期,學(xué)生見工,面試,試工,轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)相矛盾,
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