【正文】 成 員：馮保江 馮玉超 田洪林 田茂昌 周鳳委會(huì)成員具體工作分工田 娜：負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作。馮 劍：負(fù)責(zé)學(xué)校日常工作，分管安全工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的近期、中長期規(guī)劃工作。李大強(qiáng)：負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作，協(xié)助常務(wù)校長抓好教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)班級(jí)管理，日常教學(xué)工作管理，做好教師業(yè)務(wù)檔案、教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)籍管理工作、績效考核工作，對(duì)接教管中心均衡辦一口工作。對(duì)接教管中心教研、繼續(xù)教育、論文競賽等工作。負(fù)責(zé)對(duì)教職工的考勤考績工作，搞好文件檔案收集管理工作。代理教導(dǎo)主任工作。對(duì)接教管中心評(píng)職、賬務(wù)一口工作。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室、儀器室管理工作，分管師德隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生資助等工作。田茂剛：負(fù)責(zé)教育局項(xiàng)目辦、安辦、計(jì)財(cái)股、綜治辦、人事股、教育股工作分管財(cái)經(jīng)工作，后勤工作。分管財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)工作馮 羽 ：負(fù)責(zé)分管少先隊(duì)工作和德育工作，主抓少先隊(duì)陣地建設(shè)、學(xué)生的德育和“4+2”特色教育、“五星”評(píng)選、“三講”“三節(jié)” “三愛”等工作，協(xié)助副校長做好宣傳教育工作以及校園文化建設(shè)，做好養(yǎng)成教育及衛(wèi)生工作。田茂俠：管理中心辦公室主任，協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)教研室、督導(dǎo)室、辦公室、繼教辦、鄉(xiāng)黨政辦、新聞報(bào)道等工作，完成學(xué)校安排的其他工作。馮保軍：管理中心安全聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)安辦、綜治辦、計(jì)生辦、安監(jiān)站、體育、衛(wèi)生等工作。張澤軍：負(fù)責(zé)主抓遠(yuǎn)程室和校安、學(xué)校活動(dòng)影像攝影等工作，接受各種檢查，分擔(dān)均衡工作，對(duì)接上級(jí)遠(yuǎn)教、儀教一口相關(guān)工作。田茂昌：負(fù)責(zé)主抓圖書室工作，接受各種檢查，分擔(dān)體藝工作。班主任課間操必須下班管理紀(jì)律，否則視為遲到。3 、教師應(yīng)按時(shí)授課，上、下課，不準(zhǔn)私自調(diào)課，凡私自調(diào)課雙方，任課教師按曠課處理，私自代課教師處50元罰款，并承擔(dān)當(dāng)節(jié)課所有安全后果。4 、教職工在校內(nèi)必須衣著整潔，儀表端莊，不說粗話、臟話，上班期間不準(zhǔn)酗酒、不吸煙。保安人員不得隨便調(diào)班和離崗，有事需調(diào)班，必須提前向?qū)W校請假，否則視為曠工，學(xué)校將按比例扣出工資，如請3天以上假，需先向保安公司請假，學(xué)校依據(jù)總工資按日計(jì)扣日平均工資，計(jì)算方法：（公司下發(fā)工資+學(xué)校補(bǔ)助）247。三、具體規(guī)定：教職工請假（考勤）制度及獎(jiǎng)懲辦法一、事假鑒于教育教學(xué)工作的特殊性，教職工不得隨意請假，若有事須請假的，必須提前半天書面請假，并安排好班級(jí)工作及其他工作。連續(xù)事假一個(gè)月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績效工資全額計(jì)發(fā)；連續(xù)超過一個(gè)月的，從第二個(gè)月起基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)，連續(xù)事假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起停發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。除雙重父母死亡、配偶或親身子女死亡 、本人結(jié)婚、子女結(jié)婚（3天假）或本人做大型手術(shù)重病住院除外，其他假，均按事假處理。）事假每天支付70元代課費(fèi)用。報(bào)到、散學(xué)典禮按事假1天計(jì)算。事假跨月影響兩個(gè)月的滿勤。 二、病假 因重病請假（持縣、鄉(xiāng)醫(yī)院證明）嚴(yán)格履行了請假程序和請假手續(xù)，作病假處理。（以住院和出院手續(xù)為據(jù)計(jì)算）零星病假1天扣代課費(fèi)20元。因病請假者在住院或休養(yǎng)期間，學(xué)校派人調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)是假假，則從請假之日起全按曠工處理。有病，但不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的視為曠工處理。三、婚假嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。四、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育條件及對(duì)象）女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假90天。符合晚婚晚育條件的，除享受98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假15天。晚育年齡為，女24周歲以后初次生育。產(chǎn)假期滿本人因身體原因不能按時(shí)上班者，必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由不上班的，按曠工處理。不執(zhí)行計(jì)劃生育政策不準(zhǔn)請產(chǎn)假。五、喪假教職工的（雙重親生父母、配偶、子女）去逝，由學(xué)校、教育管理中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予喪假5天。以書面或電話請假（電話請假后要補(bǔ)書面假條）為準(zhǔn)，但不發(fā)滿勤獎(jiǎng)，跨月影響兩個(gè)月的滿勤。自手術(shù)之日起，上環(huán)休息3天，男扎休息7天，女扎休息21天，流產(chǎn)休息14天?？缭掠绊憙蓚€(gè)月的滿勤。自行參加教育以外的上崗考試學(xué)校列為事假處理。教材教法過關(guān)考試補(bǔ)考的，按事假處理，且影響滿勤，跨月影響兩個(gè)月的滿勤。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不合格的，自行繳納網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)用，且下次繼續(xù)安排學(xué)習(xí)，直至學(xué)習(xí)合格為止。十、遲到、早退、曠工遲到：以上課鐘聲停止為準(zhǔn)，前25分鐘為遲到，5分鐘后，任課教師還沒到崗，教導(dǎo)處可安排教師代課，而當(dāng)節(jié)課科任教師視為曠工。開會(huì)或其他集會(huì)活動(dòng)，以點(diǎn)名或辦公人員記錄為準(zhǔn)。以記錄為準(zhǔn)。教師在上班時(shí)間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)的，一律按曠工處理。請假到期既不續(xù)假，又不按時(shí)到崗的，一律停發(fā)工資。未請假不到崗的視為曠工，缺升降旗儀式、聽課、會(huì)議或其他活動(dòng)作曠課2節(jié)處理,一節(jié)扣幣50元， 缺席3次取消當(dāng)年評(píng)先，評(píng)優(yōu)資格，并作為晉職，評(píng)聘重要依據(jù)。教職工請假半天以內(nèi)由教導(dǎo)主任或辦公室主任批準(zhǔn)， 1天以上3天以內(nèi)由常務(wù)校長批準(zhǔn)。所有請假必須有假條，被批準(zhǔn)的假條一律交教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)存檔。請假期間的課務(wù)由教導(dǎo)主任統(tǒng)一安排代課教師，學(xué)校按管理制度兌現(xiàn)代課教師代課費(fèi)。以上扣款，直至扣完學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)工資，活津貼和教學(xué)獎(jiǎng)為止。教職工休假假條必須一式兩份，教導(dǎo)處和校長辦公室各留存一份。原則上公差返回當(dāng)天不上班。10 、教職工凡在全鄉(xiāng)教師會(huì)、全校性大型活動(dòng)、會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)等活動(dòng)中，均由辦公室統(tǒng)一考勤。1中層干部公出、工作時(shí)間到管理中心或鄉(xiāng)政府辦事、病事假由常務(wù)校長批準(zhǔn)并辦理手續(xù)，否則按曠工處理。1后小所有教職工必須參加每周會(huì)議及升降旗，除班主任隨班站隊(duì)外，非班主任教師必須統(tǒng)一站旗桿前面的中線兩則，否則視為常規(guī)不合格，當(dāng)學(xué)校有工作安排時(shí)，可例外。2 、考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是記錄每位職工的考勤情況。4 、考勤人員要每天進(jìn)行記載，辦公室主任每月匯總且在教師會(huì)上公示一次，并將全校教師考勤情況匯總結(jié)果交予會(huì)計(jì)，出納根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和扣款。無故不參加政治學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)、教職工大會(huì)、聽課（包括教研組長安排的聽課活動(dòng)）等集體活動(dòng)一次扣50元。以上考勤作為考核每個(gè)教職工工作業(yè)績依據(jù)之一，考核結(jié)果年末記入個(gè)人考核檔案。精神文明建設(shè)工作在黨支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由黨支部和工會(huì)、少先隊(duì)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有計(jì)劃地采用多種形式進(jìn)行“三生四愛五心五好”“三講”“三節(jié)”“三愛”教育活動(dòng)，不斷提高師生員工的政治覺悟，并積極開展創(chuàng)建文明班級(jí)，優(yōu)秀干部，優(yōu)秀教師等活動(dòng)。積極開展教科研活動(dòng)，不斷探索改進(jìn)教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，提高教學(xué)效率，教師忠于職責(zé)，為人師表，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)校形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。門前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，經(jīng)常向師生員工進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個(gè)個(gè)講衛(wèi)生、人人講節(jié)約的良好習(xí)慣，衛(wèi)生設(shè)備齊全，制度方案落實(shí)到位。堅(jiān)持抓好課間操、擺手舞的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動(dòng)。⑵教師忠于職責(zé)，為人師表，面向全體學(xué)生，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。⑷積極開辟第二課堂，做到課外活動(dòng)豐富多采，健康有益，寓教育于活動(dòng)之中，堅(jiān)持抓好“兩課”、“課間操”的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動(dòng)。⑹有效開展學(xué)生安全教育，無安全事故發(fā)生。優(yōu)秀教研組條件（1）教師教學(xué)思想端正，教改意識(shí)強(qiáng)烈，積極大膽地進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)，勇于承擔(dān)實(shí)驗(yàn)任務(wù)，樂于承擔(dān)研究課、公開課等任務(wù)。（3）認(rèn)真制定教研計(jì)劃，聯(lián)系實(shí)際，積極開展教研活動(dòng)，每次活動(dòng)做到時(shí)間保證，專題落實(shí)，有中心發(fā)言人，并認(rèn)真做好記載。（5）教研成果突出，教學(xué)效果良好。本期獲優(yōu)秀教研組的在教研經(jīng)費(fèi)中列出600元作為集體獎(jiǎng)勵(lì)）文明班級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）班級(jí)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，熱愛勞動(dòng)，熱愛祖國，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，友愛，尊敬師長，誠實(shí)開朗，熱情大方，班級(jí)榮譽(yù)感強(qiáng)，班風(fēng)班貌好。（10分）（3）勤奮刻苦，謙虛好學(xué)，學(xué)習(xí)空氣濃厚，積極參加課外活動(dòng)和各種勞動(dòng)，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，各科及格率（語文、數(shù)學(xué)）均在30％以上10分，40%以上20分；50%以上30分。每周兩次個(gè)人衛(wèi)生檢查有記錄，學(xué)校衛(wèi)生檢查每次都是在前三名以上。以報(bào)意外保險(xiǎn)為依據(jù)記錄，每期無記錄記20分。（6）勤勞、儉樸，愛護(hù)花草樹木，保護(hù)有益動(dòng)物，不在課桌凳、建筑物上涂抹刻畫，班級(jí)財(cái)物保管好（5分）。（7）出勤率高，無輟學(xué)現(xiàn)象（5分）。輟學(xué)1人記0分。優(yōu)秀教師評(píng)比條件：一、 評(píng)先條件：遵紀(jì)守法，有良好的師德師風(fēng)。未參與非法組織，沒搞第二職業(yè)。執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，每次檢查都是優(yōu)秀。所任學(xué)科，在學(xué)年統(tǒng)考中，人均分、及格率、優(yōu)良率獲全鄉(xiāng)同級(jí)同科前三名。所任班級(jí)，學(xué)生滿意度高，本校教師反映好，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。校園內(nèi)無違反抽煙記錄。1在學(xué)校團(tuán)體中，團(tuán)結(jié)同志，無拉丁扯皮現(xiàn)象。1熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。1遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)和文體活動(dòng)，堅(jiān)持出全勤。1廉潔自律，無違反計(jì)劃生育政策，無違規(guī)操辦酒席行為。二、評(píng)比辦法凡是符合條件的均列入先進(jìn)個(gè)人評(píng)比范圍。三、量化辦法 以績效考核分為依據(jù)。有損教師形象的酌情扣分。敷衍了事，不服從安排，一次扣2分。積極組織學(xué)生或本人參加上級(jí)教育行政部門（學(xué)校）組織的各種競賽活動(dòng)，獲獎(jiǎng)的記8分，未獲獎(jiǎng)的記5分。所任學(xué)科，在學(xué)年統(tǒng)考中，人均分、及格率、優(yōu)良率獲全縣第一、二名分別記20分和15分；鄉(xiāng)同級(jí)同科第一、二名分別記15分和12分，無名次但居中的記10分。（三年級(jí)英語第一名相應(yīng)加分；居中名次按無名次積分；倒數(shù)第一名相應(yīng)扣分。注重教師間的團(tuán)結(jié)，無打架、辱罵現(xiàn)象記8分，有打架、辱罵現(xiàn)象記0分。 學(xué)前班教師、擔(dān)任學(xué)校其他未排課的教師教學(xué)成績按第二名分值計(jì)算。積極學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違背國家方針、政策的言行。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。熱愛學(xué)生。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。團(tuán)結(jié)協(xié)作。尊重家長。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長。堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。為人師表。嚴(yán)格遵守執(zhí)行后坪中小學(xué)教師準(zhǔn)則中的“十要”和“十個(gè)不準(zhǔn)”。（沿教黨發(fā)【2014】1號(hào)文件）四、后坪完小教師師德獎(jiǎng)懲制度第一條 為了正確評(píng)價(jià)教職工在師德建設(shè)工作中的成績和作用，激勵(lì)督促教職工重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)和確保行風(fēng)建設(shè)的順利進(jìn)行，并為其年終考核獎(jiǎng)懲、職稱晉升、聘任等提供依據(jù)，特制定本方案。第三條 此項(xiàng)工作由校務(wù)會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)委會(huì)和績效考核委員會(huì)綜合平衡和審定。第五條：工作期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行娛樂活動(dòng)，在校內(nèi)從事與工作無關(guān)的事（如酗酒、織毛衣、下棋、網(wǎng)上聊天、看電視劇等）每次扣30元。第六條：嚴(yán)禁教職工在教室、會(huì)議室以及校園內(nèi)其它公共場合吸煙，如發(fā)現(xiàn)一次，扣師德分2分（計(jì)入績效考核分），處罰款100元。第七條 教職工有下列情況者，考核為不合格：體罰和變相體罰學(xué)生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學(xué)生或停學(xué)生的課（有家長檢舉或領(lǐng)導(dǎo)反映且經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)影響的）。向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外的費(fèi)用，截留本應(yīng)上交或退還的錢物。對(duì)家長盛氣凌人、斥責(zé)家長、讓家長陪讀、罰家長代學(xué)生受過。凡上訪上級(jí)部門，影響學(xué)校年度目標(biāo)考核分?？荚嚽跋?qū)W生灌輸作弊或自己作弊的。（周五以降旗后為界，校委會(huì)成員、公安派出所抓獲或家長檢舉核準(zhǔn)的都有效）10． 教師上課嚴(yán)格遵循《教師職業(yè)行為“十要”和“十個(gè)不準(zhǔn)”》的要求，違反按“后坪鄉(xiāng)中小學(xué)教師管理細(xì)則”中要求處理。根據(jù)師德考核結(jié)果開展評(píng)選學(xué)?！皫煹孪冗M(jìn)”教師；對(duì)師德考核不合格的教師實(shí)行一票否決，該年度不得申報(bào)各類先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)；同時(shí)，學(xué)校要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘用合同。五、教學(xué)常規(guī)管理制度一． 計(jì)劃總結(jié)1．①計(jì)劃符合新課標(biāo)、教材要求；②指導(dǎo)性實(shí)效性強(qiáng)，制訂及時(shí)。計(jì)劃、總結(jié)不按時(shí)上交，課堂檢查無教案（復(fù)習(xí)課、考試、單元小結(jié)要有提綱式教案），一樣一次扣20元，績效分2分。二． 課前準(zhǔn)備1．①教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)：完整具體適當(dāng)；②教學(xué)過程設(shè)計(jì)：圍繞目標(biāo)找準(zhǔn)教學(xué)切入點(diǎn)，按改革要求設(shè)計(jì)教路和學(xué)路來突出重點(diǎn)，分解難點(diǎn)，教學(xué)立足于學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng)，體現(xiàn)教學(xué)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，邏輯嚴(yán)密，時(shí)間分布合理，并有預(yù)見性；③課后教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)：教師自我評(píng)價(jià)，寫好課后反思；④備課體現(xiàn)實(shí)用性，嚴(yán)禁抄教案。3．涉及本課的學(xué)具、書、作業(yè)本等學(xué)生準(zhǔn)備充分。2． 教師要善于創(chuàng)設(shè)趣味、民主、激勵(lì)、探究的情景等，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和行為，自主學(xué)習(xí)?！盎睢保航處熁罱蹋瑢W(xué)生活學(xué)；“新”：教法新，生創(chuàng)新；“優(yōu)”：過程優(yōu)，組合優(yōu)；“實(shí)”：訓(xùn)練實(shí)，效益實(shí)。4． ①教師嚴(yán)格執(zhí)行課堂常規(guī)，規(guī)范課堂行為；②堅(jiān)持普通話教學(xué)；③板書規(guī)范、工整、合理；④教態(tài)親切自然，儀表端莊，精神飽滿。四． 作業(yè)1． 作業(yè)布置有針對(duì)性、層次性、科學(xué)性，無機(jī)械重復(fù)作業(yè)，無以作業(yè)體罰學(xué)生的現(xiàn)象。3． ①教師按時(shí)收作業(yè)，及時(shí)批改發(fā)還；②評(píng)語有激勵(lì)性；③帶有傾向性問題及時(shí)評(píng)講。五． 單元檢測1． 做到及時(shí)檢測、及時(shí)批、及時(shí)評(píng)、及時(shí)補(bǔ)，并根據(jù)現(xiàn)代課堂教學(xué)要求審視自己的教學(xué)，以利于下單元調(diào)控。六． 課時(shí)計(jì)劃1． ①按計(jì)劃開齊課程，校、班課表體現(xiàn)；②按課表上足課時(shí)。七． 輔導(dǎo)學(xué)生1． ①教學(xué)中重視因材施教，不一刀切；②實(shí)施分類訓(xùn)練分