【正文】 1分，工作任務安排不下去一次扣1分。堅持將德育工作，安全工作貫穿于各項工作之中，處處體現(xiàn)德育為首，安全第一，教學為中心，五育并舉（4分）一項工作中出現(xiàn)不合格扣1分。帶頭遵守學校規(guī)章制度，積極參加各種培訓學習，記錄認真，數量足（4分）缺一項或缺一節(jié)扣1分。認真作好當天學校體育、衛(wèi)生、紀律，出勤檢查評價工作，處理當日學校大事，及時向校長匯報工作情況（5分），缺一項扣1分，工作執(zhí)行不好酌情扣分。擔任統(tǒng)考學科一門以上，考試成績得分與任課教師名次分同等級計算。（10分）（三）教導主任崗位考核細則及平分標準：（40）能全面貫徹黨的教育方針，深入教學改革（3分）。執(zhí)行不好酌情扣分。能協(xié)助校長、副校長做好教職工的思想政治工作，加強對學生進行思想品德教育，把德育工作放在首位（3分），工作配合不好或開展不好，酌情扣分。加強教學工作管理，每期初有計劃，期末有總結，途中有檢查，做到資料齊全，管理規(guī)范（3分），缺一項扣1分。指導督促教研組按計劃，有目的的開展工作，經常檢查教師對教學目標和教學計劃執(zhí)行情況（3分），缺一次扣1分，工作開展不好酌情扣分。每月底按時對教師教學常規(guī)檢查，造表登記，并將檢查經結果及時通報全體教師，上報辦公室，兌現(xiàn)獎懲（3分），缺一次扣1分，工作開展不好酌情扣分。管理好教師教學工作，教師能將安全、德育、紀律、衛(wèi)生等滲透于各種教學活動中（3分），出現(xiàn)一次違紀或重大安全事故扣1分。協(xié)助學校領導組織召開好每次家長會，準備好相關材料（3分），缺一次扣1分，缺一項資料扣1分。做好教師培訓，做到有計劃，有措施，有效果，有經驗推廣（3分），缺一項扣1分。做好行政值周，做好相關工作（3分），缺一項扣1分。搞好教師技能比武活動，一期至少一次（3分）。1管理好教學檔案，做好一年兩次教學常規(guī)考核，年終目標管理考核為優(yōu)秀（3分）。其他等次逐級將扣1分。工作未開展不得分。教學效果按任課教師名次分進行考核（10分）。（四）工會主席崗位考核細則及平分標準：（30）認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，組織工會會員學習《工會法》，做好全體會員的思想政治工作（3分），未開展不給分。注重教職工的業(yè)余生活，一期至少開展一次全校性職工活動（3分），未開展不給分。開展不好酌情扣分。參與行政管理，支持配合行政工作，當好行政參謀，一次開展不好扣1分。根據學校計劃，結合上級工會，制定年初計劃，并認真執(zhí)行，年終有總結（3分），缺一項扣1分。關心職工疾苦，經常與職工溝通思想，辦好職工之家，為教職工說話，為教職工辦事（3分），工作開展不好酌情扣分。按時收繳工會費，按時發(fā)放教師福利費，使用好工會經費年審，接受財務審計無問題，（3分），一項開展不好扣1分。做好校務公開工作，出好一次校務公開專欄，作好校務公開資料（3分）缺一項扣1分。如期開好一年一度教代會，認真監(jiān)督審議各項議程和內容，教代會召開成功（3分），工作開展不好酌情扣分。做好新會員的入會工作，不走過場（3分），不符合要求酌情扣分。每年有開展活動方案，措施得力，開展效果好（3分），無方案或未實施扣1分。（五）均衡專干崗位考核細則和評分標準（40）認真學習貫徹執(zhí)行《中華人民共和國義務教育法》和上級有關“兩基”工作方針，政策和文件精神（4分）。執(zhí)行不好酌情扣分，做到每年初有計劃，方案，學期有總結（4分），缺一項扣1分。做好“兩基”常規(guī)工作，填寫表冊，匯總數據，整理資料，不推委工作（4分），一項開展不好扣1分。認真安排教師每年進行2次文化戶口摸底核查，登記，并分類造冊（4分），未開展工作不給分。秋季學期開學之前鄉(xiāng)所管轄范圍的適齡兒童發(fā)放入學通知書，并做好適齡兒童學前教育的宣傳工作（4分），缺一項扣1分。隨時調查服務區(qū)內人口變動情況，及時將增減人數數據弄準確，填好表冊（4分），工作未開展不給分，開展不好酌情扣分。每學期發(fā)放學生流失表，及時收集資料，匯總數據，與教導處銜接好（4分）。工作未開展不給分，開展不好酌情扣分。做好所有表冊數據的邏輯關系，做到所有表冊數據滾動使用（4分）。開展不好酌情扣分。認真做好每期的就讀學生花名冊，做到準確無誤，不窩工（4分）。開展不好酌情扣分。及時上交各種資料，作好迎接檢查匯報工作，工作檢查在優(yōu)秀以上（4分）。缺交一次扣1分，檢查為其他等次逐級將1分。（六）出納員崗位考核細則及評分標準（40）遵守法律法規(guī)，執(zhí)行財經制度，合理收取有關費用，不讓學校資金流失（3分），工作開展不好酌情扣分。自覺接受會計監(jiān)督，自覺抵制違法違紀行為（3分）。不執(zhí)行財經手續(xù)不給分。執(zhí)行不好酌情扣分。帳目做到日清月結，做到現(xiàn)金庫存與會計帳目吻合（3分）。工作做不好，酌情扣分，帳目與現(xiàn)金不合不給分。保管好學校資金，不公款私存，沒有挪用亂借現(xiàn)象（3分）。出現(xiàn)一次扣1分。做到按計劃購物，并造冊登記，發(fā)放簽字（4分）。違規(guī)一次扣1分。嚴格審查票據做到手續(xù)齊全付款，按財經管理規(guī)定辦事（3分）。違規(guī)一次扣1分。開學初，做到報名后認真清理各班收費情況，保證每一分錢入庫（4分）。未做工作不給分，出現(xiàn)漏收一次扣1分。按時發(fā)放學校兌現(xiàn)教師們的有關經費，按時上交有關款項，按時收取各種遇付款（3分）。按照財經管理要求，留用現(xiàn)金數額，保證當天學校正常辦公開支（3分）?，F(xiàn)金留用超支一次扣1分。做好票據管理整理工作，做好日記帳記錄工作，自覺接受學校財務審計（4分）。，無日記帳扣1分。不接受審計扣1分。教學效果按任課教師名次分進行考核（10分）。（七）會計工作管理制度（40分）負責帳務核算，檢查和分析工作每日一次（3分）。工作開展不好酌情扣分。編制資金預算報告，合理使用資金，保證學校各項工作的合理需要（3分）。未編制不給分，開展不好酌情扣分。及時、認真、準備填制記帳憑證，做到帳面整潔，帳款相符（4分）。開展不好酌情扣分。嚴格執(zhí)行國家政策，財經制度和財務紀律（5分）。違紀不給分。堅持勤儉節(jié)約的原則，提高資金使用率，以達到少花錢多辦事的目的（4分）。開展不好酌情扣分。定期對收支情況進行分析，主動向領導提出建議或改進措施（5分）。未開展不給分，開展不好酌情扣分。做好會計檔案的收集，整理，保存工作（3分）。開展不好酌情扣分。按時完成領導臨時交辦的任務（3分）。教學效果按任課教師名次分進行考核（10分）。（八）辦公室主任崗位考核細則及評分標準（40）能認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵紀守法，協(xié)助校長辦好學校，質量高（3分），工作質量不高酌情扣分。能協(xié)助校長草擬學校工作計劃、總結和各種報告，質量高（3分）。未完成或完成質量不高酌情扣分。能及時收集、分發(fā)各口文件、資料，報刊雜志（3分）。整理不及時酌情扣分。能協(xié)助校長、副校長處理好日常事務（4分），不配合酌情扣分。做好一月一次職工出勤統(tǒng)計，力求做到準確無誤（4分）。出現(xiàn)差錯酌情扣分。做好各種會議的記錄，詳細有續(xù)序（3分）。缺一項或混亂，酌情扣分。處理好上級部門的各種檢查，參與校與校交流的接待工作（4分）。處理不好酌情扣分。按時上交各種資料，對上級部門下發(fā)的各種文件能及時傳達，送交各口負責人（3分）。拖欠一次扣1分。能認真指導辦公室各口管理員的工作，能通力合作（3分），無指導不給分，走過場酌情扣分。教學效果按任課教師名次分進行考核（10分）。（九）電教微機管理員考核細則及評分標準（40）自覺遵守學校的一切規(guī)章制度，遵紀守法，堅持電教設備為教學一線服務（4分），工作不負責推委的酌情扣分。能擬訂學年、學期工作計劃、總結，內容具體（4分），敷衍了事酌情扣分。正確指導教師使用電教儀器，做到耐心講解（4分）。定期對電教機室的電路設施檢查，及時排除安全隱患（3分）。未及時檢查，出現(xiàn)安全隱患不給分。做好電教室財產管理、登記工作，對器材進行分類整理、放置，清點登記，及時上報損失清單，嚴格執(zhí)行賠償制度（3分）。損失不報，公產私用，私記，管理混亂酌情扣分。堅持打掃電教室衛(wèi)生，力求做到室內物品堆放有序，分門別類（4分）。衛(wèi)生條件差，堆放雜亂無章酌情扣分。做好電教室防盜工作，上下班關好門窗（4分）。未關好門窗一次扣1分。認真刻錄、下載學習光盤，并上標簽登記（4分）。工作未開展不給分，開展不好酌情扣分。教學效果按任課教師名次分進行考核（10分）。（十）實驗教師考核細則及評分標準（40）熱愛本職工作，能按時上下班，工作責任心強（8分）。不按規(guī)定上下班，工作渙散酌情扣分。能按要求整理好儀器，貼好標簽，分類存放，井然有序（8分）?；靵y無序酌情扣分。堅持實驗為教學一線服務的宗旨，做好儀器收發(fā)記錄（8分）。器材損壞后要及時上報。未上報、未登記或私借私用一次扣1分。指導任課教師準備好實驗器材，上好實驗課（8分）。負責處理日常上級部門對實驗檢查工作。處理不好酌情扣分。做好各種表冊的填寫、記錄，按時上交各種資料，接受部門檢查獲優(yōu)秀以上（8分），檢查為其他等次逐級將扣1分。 不合格記0分。（十二）圖書管理員考核細則及評分標準：（40分）遵守學校規(guī)章制度，按時上下班，管理好各種圖書，做好統(tǒng)計，造冊登記，做到帳物相符（8分）。未按時上班，工作馬虎酌情扣分。每期有計劃、總結，圖書開放記錄（8分）。無計劃、總結、記錄缺一項扣2分。學生、教師借閱圖書有登記冊，并督促按時歸還（8分），缺一項扣2分。及時清理圖書，保持室內環(huán)境衛(wèi)生清潔，將相關制度及時上墻（8分）。完成不好酌情扣分。年終做好各類圖書的清點盤點工作，及時上報圖書損失情況（8分）。未及時上報酌情扣分。周工作量按10節(jié)課時計算，每請假或曠工一天按5節(jié)課計算課時費扣款和扣考核分。 十三、檔案室管理制度一、認真貫徹《中華人民共和國檔案法》,以及其它有關檔案工作的規(guī)定。二、各種檔案須科學管理,存放有序,查找方便。 三、嚴格保密制度做好檔案安全保密工作。 四、做好防火,防水,防潮,防盜,防有害生物,防塵,防光,防高溫等工作,定期檢查保管情況,確保檔案的安全,做到無丟失,無霉變,無蟲蛀,無差錯。 五、借閱檔案須經學校領導同意,并辦理借閱登記手續(xù),借閱人要愛護檔案原件,用后及時歸還。 六、外單位借閱利用檔案,須持單位介紹信,注明利用目的,經學校領導同意,才能借閱。 檔案的收集要按照國家,政府及教育行政部門的有關規(guī)定,把學校,各部門和師生每個人手中分散的有關教育,教學,科研,人事,行政,財務,經營等方面的文件材料及各種資料,經過挑選,集中于學校檔案室統(tǒng)一管理。任何部門和個人都不得私自保存,占有,銷毀和帶走應歸檔的材料。檔案的整理檔案的整理,把零散的和需要進一步條理化的檔案資料,進行基本的分類的,組合和編目,使其系統(tǒng)化,科學化。有利于檔案的保管和使用。檔案的保管必要的硬件保障完善的軟件建設建立檔案管理的常規(guī)工作制度。如收集,整理,分類,立卷，借閱,鑒定,剔除,銷毀等制度。建立相應的工作資料。認真做好歸檔驗收工作。 按規(guī)定做好分類編號工作。按規(guī)定做好編目工作。目錄每條目基本著錄項目包括:順序號，檔號,題名,日期,頁數,保管期限等。實行計算機輔助檔案管理的,應將目錄輸入計算機,建立信息庫,實現(xiàn)檢索,統(tǒng)計的機上操作。按照檔案順序號,依次排列上架。要定期全面檢查,并做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時采取補救措施,并報告分管領導,確保檔案安全。要嚴格做好鑒定和銷毀工作。要根據歸檔范圍和保管期限表,對到期的檔案提出銷毀或延長保管期的意見,并經學校領導批準。銷毀檔案時必須有兩人監(jiān)銷,并在銷毀清單上簽字。認真做好統(tǒng)計工作。建立檔案的收進,移出,利用,銷毀等統(tǒng)計臺帳,及時報送統(tǒng)計報表。及時做好檔案的補充工作。歸檔的文件材料如有遺漏,學校應及時補充歸檔,檔案室應將補充歸檔材料插入相應的案卷或另行組卷,排在對應年度案卷目錄的最末位。十四、綜合治理管理制度（一）做好學校的綜合治理工作，成立綜治工作領導小組。組 長：田 娜副組長：馮 劍 馮 華（負責資料和接受檢查）成 員：全體教師（二）任務：保護學校校舍設備、財產和師生的安全。防火、防盜、防毒、防污染、防事故。與有關部門聯(lián)系配合，安排值勤、值班。制訂安全防范公約，檢查安全設施，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取有效措施。（三）措施：堅持周一至周五值周制度：每天由一名領導帶班，一名教師和兩名學生值日。堅持星期日和節(jié)假日值班制度，星期日；節(jié)假日學校工作由由校門衛(wèi)值班 。門衛(wèi)要嚴格控制非學校人員出入，實行來客登記制度。門衛(wèi)要按時開關校門，檢查門窗關閉情況；夜間巡查校園，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告。主管領導和校門衛(wèi)要加強檢查落實力度，要不定時查崗，嚴格執(zhí)行事故追究責任制。加強對出租校舍的管理，實行風險金制度，不定期檢查校門附近商店的飲食衛(wèi)生。嚴格管理財產。沒有主管領導批準，一切公物任何人不得隨意帶出學校。增強防火、防盜意識，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施并報告領導。學校貴重物品，設專人負責。安裝防盜裝置，并經常進行維修檢查。1節(jié)假日實行靜校制度，無關人員不得入校。1每年定期對學校的安全工作進行四次檢查，每學期開學初和期末各進行一次。并采取相應措施，及進消除隱患。（四）制度和公約：防火制度：（1）任何人不準隨意將易燃、易爆物品帶入學校。特殊情況需帶入的，必須經主管領導批準，并采取切實可行的措施，妥善保管，嚴防事故發(fā)生。（2）任何人不準隨意拆裝電器設施，玩弄電線，嚴防觸電和引起火災。（3）任何人不準使用電爐取