【正文】 收買人心，以前說過一些“掏心窩子的話”），這樣的話其實很好解釋，我就會說，一是公平問題，我們信任你，但公司發(fā)展了，增加和你做同樣工作的人，能信任他嗎，信任他但他鉆空子怎么辦，不信任他，你不用走流程而他要走，公平嗎，如果他又是個可信任的有能力的人呢，當然老員工這時候又要擔心自己的飯碗、錢途問題了，但最少他不會直接說，只會在執(zhí)行的時候想辦法繞開，二是公司發(fā)展的需要問題，三是成本控制問題等等，可以有很多正常理由，視單位情況不同，當然溝通可能不是一次兩次就可以的，而且方法很重要，我一般都會站在對方立場考慮問題，而且不會說你那樣我工作會怎樣好做，你這樣我工作怎么難做（很多人會這樣說，結(jié)果可想而知），一定要心平氣和，不能有人身攻擊，要站在企業(yè)全局的高度說問題，你心底無私了，別人心理上的抵觸會少很多，我以前無論在單位上班還是幫別的單位做咨詢，可以說阻力都比較小，基本上員工心里有什么話都會對我說，我要求做的事反對也不多，對各部門的協(xié)調(diào)基本是最有效的（哈哈，不要砸我）　　 制度要經(jīng)過大家充分討論，這樣在執(zhí)行的時候阻力會小點，因為你考慮大家工作上的難處和細節(jié)，做的好還會支持你　　應該說這種事不僅僅是財務的事情，但管理混亂直接影響財務數(shù)據(jù)的準確性，很多單位也會說財務控制不力，所以我一直認為財務是公司提升管理的最強推動力，在歐美，有三分之一的企業(yè)最高領導人有財務背景（沒有調(diào)查，只是看一些文章上說的），在我們這片土地上好像很少聽說，最多的是銷售或者技術出身的，我們這些財務人員也需要提高自己，不過我是指望不上了，我該被后浪拍在沙灘上了　　 管理體系建立后要有充分的培訓、監(jiān)督，公司規(guī)模較大的，會有審計部，但如果審計人員沒有開闊的視野，會做得很吃力，有志于往內(nèi)部審計方面發(fā)展的，可以考考CIA，對職業(yè)發(fā)展會很有好處，有人覺得難考，其實我考的時候都是提前交卷，甚至大家認為最難的管理與信息技術（現(xiàn)在應該分成兩門了）我不到一個小時就考好了，而且一次全過（哈哈，又要挨砸了），可能得益于我平時的不務正業(yè)，還有用外部審計的思路和方法做內(nèi)部審計不會有什么效果，不過很多單位是這樣做的，我不知道他們能審出什么。　　　　老張講的是正道！干會計要先了解企業(yè)，多問多了解才能做好，對！絕對正確?。?！可我講的是歪道，現(xiàn)實中，很多企業(yè)都存在“機密”，不是正常的企業(yè)機密，而是領導做的一些見不得光的事?。?！此類領導往往都不愿讓職員多問多了解，怕見光，即使會計在他眼里也是外人，這種情況下，還真就不能隨便問?。。“ㄕＴ摿私獾氖虑?，趕不巧你問了，他怕見光，還得把你暴K一頓?。?！如果你遇到了光明磊落的領導，按老張說的做絕對是正道！如果和我一樣，遇到了見光死的領導，聽我勸，老會計怎么干，你就怎么干，別亂問！問前多想想，或拐彎的問，否則，怕你會和我一樣被暴K、敵視、眼中釘。倒霉的我，想好好干也不能，只能領導（老板級的，不是財務領導）說啥咱干啥。去年10月總公司已經(jīng)直接替我公司支付了1500萬的土地款，而土地款收據(jù)直接開給我公司做帳，我可以這么處理嗎：　　　　 借：開發(fā)成本 1500　　　　 貸：其他應付款總公司 1500　　　　 借：其他應付款總公司1500　　　　 貸：實收資本總公司 1500 ，工商局認可這1500萬的注冊資本 嗎？另外500萬以貨幣資金另投。這樣，入賬前已開始使用的固定資產(chǎn)又該用哪個使用期間計提折舊呢？　　　　第一點沒太看懂，不知道之前有沒有做帳，為什么期末凈值為負數(shù)，難道使用年限不到5個月，折舊計提超了？　　第二點，你們主管是對的，因為現(xiàn)在入賬，應該已經(jīng)計提5個月的折舊了，但如果現(xiàn)在才入賬，涉及當初購買固定資產(chǎn)的資金或者往來，所以新增固定資產(chǎn)的憑證要做手工修改，把以前應該計提的折舊作費用或者成本處理，保證資金或往來的正確，這樣折舊是從8月開始計提的，每月計提折舊的數(shù)額當然是按照確定的使用年限來確定的當然固定資產(chǎn)的原值不能用現(xiàn)在的凈值，我說的凈值是指考慮已經(jīng)計提的折舊，而不是直接用現(xiàn)在的凈值作為固定資產(chǎn)的原值，折舊為零，有點繞，哈哈來張圖你12月入賬是不是直接在總帳系統(tǒng)里做的折舊憑證，因為金蝶入賬時原值為零是計提不了折舊的，有固定資產(chǎn)模塊時，固定資產(chǎn)的新增、減少等變化必須通過固定資產(chǎn)模塊來處理，自動生成憑證傳遞到總帳，折舊也是固定資產(chǎn)模塊自動計提、生成憑證傳遞到總帳，不是直接在總帳模塊做憑證　　第二點，在新增固定資產(chǎn)時，有入賬前已開始使用選項，就是補提以前的折舊，具體操作問下軟件供應商作者：huanan鈴 回復日期：2010126 18:52:00 243 　　　　我是否有必要考慮換工作呢？　　　　我說說我的意見，軟件行業(yè)應該是現(xiàn)在比較好的行業(yè)了，不知道你們單位是否有雙軟認證，如果有的話，稅務會計的壓力應該還是比較小的，稅負率比較低，就是所得稅方面可能有點難度，但相對于流通業(yè)要好的多，工業(yè)更難做，因為稅負率太高了，尤其增值稅，風險是相當高的，如果你們單位沒有雙軟認證，那壓力甚至比工業(yè)還要大，增值稅簡直就沒什么抵扣，但還不能做太多手腳，軟件行業(yè)決定的　　另外一個重要的事情就是和稅務部門的關系處理上，要知道稅務局工作的原則，片管有稅收任務，查賬一般不用怕，關鍵是溝通，除非是關系單位出了大問題牽連到你了，那就不是稅務局查了，還有就是有很多老板既要少繳稅，又要稅務局不查或者查不出任何問題，這是不可能的，哪怕你一點問題沒有，也要幫稅務局找點問題出來好交差，更不用說誰敢說自己沒問題　　如果你在私企，你根據(jù)上面說的分析，風險有多大，換工作換到什么性質(zhì)的企業(yè)是關鍵，私企都一樣謝謝年輕的老張。　　我們公司是雙軟企業(yè)，今年也拿到了高新企業(yè)認證。但實際的有些問題，不是三言兩語能說清楚，而且覺得在論壇上如果說得太多，也不太好，有這方面的顧慮。非常感謝！　　或者老張覺得因此會打擾到你，在此也先謝過！　　我的郵箱號：huanan8110作者：魯啞啞 回復日期：2010130 8:48:00 274 　　　　　　還有那些登記費啊，評估費啊、變更費啊啥的　　　　謝謝魯啞啞持久的支持　　　　你的開辦費既然已經(jīng)分到三級明細了，認證咨詢費就入到咨詢服務費中比較好，查詢起來方便，開辦費一般不需要分那么明細，可能你們投資規(guī)模較大，開辦費用多　　不知道說的準確不準確，多年不做具體帳了，不準確的地方望高人指出來大意失荊州，電腦系統(tǒng)出問題，重裝系統(tǒng)把這些天寫的東西弄丟了，映像里從來沒弄丟過資料　　　　算了，為了不讓大家久等，這段干脆想到哪說到哪吧，不管思路清晰的問題了，因為要說的太多了續(xù)　　　　這里再說說成本核算，前面說的比較籠統(tǒng)，新人理解起來可能要花不少時間，首先是選擇成本核算方法，如果單位產(chǎn)品種類、型號不多，工序比較復雜，就采用品種法和分步法結(jié)合， 如果產(chǎn)品種類、型號不多，工序又不復雜，可能品種法就可以了，產(chǎn)品種類、型號多，工序比較又復雜，就要用分類法和分步法結(jié)合了，這個時候如果用品種法對手工帳來說可能就是不可能完成的任務了，工作量太大，但分類法有個原則，就是一大類產(chǎn)品用料、人工、工序等所有成本因素相差無幾，藥品、食品有批次管理的要求，但不一定用分批法，可以只在庫存管理的時候用分批法，品種單一、工序簡單，成本核算最好做，成本數(shù)據(jù)也越接近現(xiàn)實，品種越多、工序越復雜，成本核算準確性越差，沒辦法，工作量和管理成本決定的　　成本核算方法基本確定之后，要和管理層、其他部門人員溝通（不能自己說了算，那樣只能失?。@樣核算的理由，倉庫管理要做到什么程度，材料出庫、產(chǎn)成品入庫單據(jù)怎么開、單據(jù)傳遞流程、時間要求、記賬準確性要求，車間統(tǒng)計要求，成本考核可以做到什么程度等等，這個溝通過程一般會有好幾個來回，如果單位有大的管理框架和要求沒問題，但若是個沒有任何管理基礎的公司，這種溝通失敗的機率很高，財務人員會覺得很累，影響成敗的因素有哪些呢2月3日第5回帖　　首先，老張先生辛苦了，其次，額又來問問題了：公司員工私人賬戶因公取款產(chǎn)生的手續(xù)費做什么科目作者：aligegea 回復日期：201022 15:54:00 296 　　　　　　難道會計人就得在生活在恐懼和擔驚受怕中？　　　　會計人的真實狀況到底是怎樣的？　　　　有時很想走出校園到企業(yè)里親身體驗，　　　　首先向aligegea 老師表示我的敬意，真正為自己的學生著急　　　　我只能拋磚引玉，沒有能力給大家指明道路，哈哈哈　　會計是一門實踐性很強的專業(yè)，前提是要有扎實的理論功底，現(xiàn)在學生最大的痛苦在理論和實踐的結(jié)合上，有自己的培訓體系招收應屆生的大型國有或外資企業(yè)就那么多，能夠進去的很少，絕大部分中小型用人單位都只招有經(jīng)驗的會計，學生根本進不去，即使進了這種企業(yè)也只能自己摸索，對他們的成長會很不利，甚至很多走歪了，曾經(jīng)看到這樣的消息，說有個學校了解到用人單位喜歡會合理避稅的會計，學校就請人講合理避稅，結(jié)果那屆學生就業(yè)相當好，我看了覺得很恐怖，這是把學生放在了火山口上，合理避稅在很有悟性的情況下沒有十年八年的功力是做不了的，現(xiàn)在所說的合理避稅實際上是在偷逃稅，只是抓到你有一定的時間和概率，但一旦出事就是毀滅性的，這不能怪學校，就業(yè)的壓力最終成了學校很大的壓力，前段時間有大學要我去講實踐，要我講怎樣合理避稅，我和他講，我要講就會講你現(xiàn)在不要去做，不會告訴你怎么做的，你根本把握不住哪個合理哪個不合理不合法　　我了解過現(xiàn)在大專院校會計教學的方法，近半年也有大學的老師和我接觸過后一直在竭力把我往各個學校推薦，但很難，主要是現(xiàn)在有很多學校有多媒體的會計試驗教室，讓一些老師到企業(yè)實習回來再教學生實踐，我沒有調(diào)查過效果怎么樣，但我覺得應該沒什么效果，因為會計實踐不是見習個一段時間就可以的，最多直觀的看看做帳的過程，像我祥解的內(nèi)容很少能看透，但學校有了這樣的投入否定自己很難，老師也很難否定自己的能力，實際上這并不是對老師的否定，凡事都有內(nèi)在的規(guī)律，教學也好、實踐也好，都有個經(jīng)驗積累的過程，越專越好，對于現(xiàn)在的會計教學，我有些想法，不成熟，僅供參考　　一是會計課程設置，現(xiàn)在的會計專業(yè)使用的教材是不是過時了，課程體系設置是不是科學，最少說現(xiàn)在會計專業(yè)很少涉及企業(yè)運營層面、各個方面管理的東西，會計如果不懂企業(yè)運營、管理，別說走到企業(yè)當家人的位置了，連做好帳都會很難，也很難成長，還有最新財經(jīng)法律法規(guī)，像稅法、會計法、公司法、會計準則、內(nèi)控規(guī)范等等走上會計崗位就要用的知識 ，甚至國外相關的準則、法案等等 　　二是理論由老師講，學校老師的理論功底絕對是社會上的會計沒法比的，老師把學生的理論基礎打扎實，這是他們成長的基礎，實踐老師從社會上請，如果讓走上社會多年的人去講理論，肯定會誤人子弟，但他們已經(jīng)把理論完全融合到實踐中了，講出來的東西肯定很實用，其實理論功底扎實的人到企業(yè)以后上手也不是那么難，只是缺少領路人作者：魯啞啞 回復日期：201023 11:16:00 307 　　　　　　2月3日第5回帖　　　　公司員工私人賬戶因公取款產(chǎn)生的手續(xù)費做什么科目　　　　為什么會從個人賬戶因公取款呢，有銷售款打到個人賬戶了，如果是這種情況的話，用別的票代替，進相應的費用明細，不要直接用取款的費用單據(jù)做帳，有賬外銷售嫌疑，如果是正當?shù)模ㄎ蚁胂蟛怀鰜硎鞘裁辞闆r），可以進財務費用 手續(xù)費明細科目huanan鈴 對不起，沒能在你面試之前和你探討，對于成本會計側(cè)重那些方面的問題，主要就是核算和分析，怎么做好核算或者建立核算體系，我的帖子正在說，不是一兩句能說清楚，分析后面會說，但分析什么前面已經(jīng)提到了，哪些方面有波動，造成波動的原因是什么，需要什么基礎后面馬上會更詳細的談到 　　我不知道你現(xiàn)在為什么想跳槽，以我的感覺，你現(xiàn)在的公司對你還是比較重視的，在這里你學到的東西應該不會少，只要稅務上的風險不是很大　　至于如何看一個公司好壞，感覺一下公司員工的精神狀態(tài)，如果比較輕松隨意，一般說明比較開明好溝通，如果都是噤若寒蟬 ，我看就算了，從面試的人面試你的方法上也能感覺一點，如果虛頭巴腦的，可能公司不太好，如果比較坦誠或者有一定的壓力，而這種壓力是為了對你進行測試，給你壓力的方法是合情合理的，應該公司不錯，比較正規(guī)作者：aligegea 回復日期：201024 0:05:00 329 　　　　　　出來做會計能有不做假的么？　　　　偷逃稅款、虛增利潤.....這些，我們會計不做這些，可以么？　　　　　　嚴格說來，可能沒有公司不作假賬，最少說有一些需要會計估計的人為調(diào)節(jié)的空間還是比較大的，只是個人理解會有不同，排除這個還算比較正當?shù)囊蛩?，其實好像也很少有公司不作假賬，最少我所見所聞沒有不作假的，哈哈　　但作假和偷逃稅款還不能混為一談，看看會計法就知道，偷逃稅款單位負責人負主要責任，財務負責人和相關責任人負次要責任，但次要責任也是責任，況且會計工資那么低，還負這樣的責任有點不平衡，這就是我建議大學要讓學生學最新的各方面法律法規(guī)的原因，知道哪方面風險大，哪方面風險小，比如虛增利潤風險就小得多，那只是被考核的負責人要業(yè)績而已，雖然有時候會計會被選為替罪羊，但是其實大家都心知肚明，最少比偷逃稅款坐牢要好多了，其實干什么工作都有風險其他關于考試，職業(yè)發(fā)展的問題我一并回答了　　　　其實在下一段關于溝通成敗的原因里面會說到，只是不那么有針對性，這里先說說　　一個人的學習能力在走上社會后會急速下降，所以考試越早越好，各種證書我覺得有一些針對性，cpa是國內(nèi)會計師事務所需要比較多，這個行業(yè)現(xiàn)在可能比民營企業(yè)會計要好點，但我看不到什么時候會有大的發(fā)展，國外的證書主要針對相應的外資公司，但最多是個硬件條件，更主要的是看外語及綜合能力，至于四大，一般只招白紙一張的，在企業(yè)工作過的基本沒什么希望，這方面我們版的LG最有發(fā)言權，大家看看他的帖子　　　　現(xiàn)在企業(yè)用人越來越實際，以前很多門衛(wèi)都要大學本科現(xiàn)象越來越少，當然現(xiàn)在本科越來越多了，我記得可能是多年前有一次我到人才市場找工作，有一個單位招聘條件是高級會計師、操作過企業(yè)上市、做財務總監(jiān)多少年，那個時候江蘇上市公司就那么幾家國有的，我看了一笑而過，突然想想不服氣，又回頭到他們攤位前，問他們，這個職位有符合條件的嗎