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正文內(nèi)容

會計的工作流程(編輯修改稿)

2025-05-16 02:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 算可能沒辦法做,就從計劃開始,按計劃才能申請采購,計劃也沒法做,那在申請、詢價比價、供貨商成本分析,甚至招標(biāo)等方面開始控制,合同審批流程、審批要看什么,合同跟蹤、到貨驗收、付款審批等方面根據(jù)公司情況能做到什么程度,能給公司帶來什么樣的改變,成本和收益的比較(這個要看長期的),先和老板溝通好,得到他的支持才能做下一步   下面就是和相應(yīng)部門或人員的溝通,一般從沒有管理到有管理的過程中,和各部門、人員的溝通是比較艱難的,執(zhí)行也是個大問題,有心理抵觸,也有利益問題,也有人員職業(yè)素質(zhì)問題,除非老板懂管理并且足夠強勢,比如這時候就會有人說你不信任我(甚至很多老板為了收買人心,以前說過一些“掏心窩子的話”),這樣的話其實很好解釋,我就會說,一是公平問題,我們信任你,但公司發(fā)展了,增加和你做同樣工作的人,能信任他嗎,信任他但他鉆空子怎么辦,不信任他,你不用走流程而他要走,公平嗎,如果他又是個可信任的有能力的人呢,當(dāng)然老員工這時候又要擔(dān)心自己的飯碗、錢途問題了,但最少他不會直接說,只會在執(zhí)行的時候想辦法繞開,二是公司發(fā)展的需要問題,三是成本控制問題等等,可以有很多正常理由,視單位情況不同,當(dāng)然溝通可能不是一次兩次就可以的,而且方法很重要,我一般都會站在對方立場考慮問題,而且不會說你那樣我工作會怎樣好做,你這樣我工作怎么難做(很多人會這樣說,結(jié)果可想而知),一定要心平氣和,不能有人身攻擊,要站在企業(yè)全局的高度說問題,你心底無私了,別人心理上的抵觸會少很多,我以前無論在單位上班還是幫別的單位做咨詢,可以說阻力都比較小,基本上員工心里有什么話都會對我說,我要求做的事反對也不多,對各部門的協(xié)調(diào)基本是最有效的(哈哈,不要砸我)   制度要經(jīng)過大家充分討論,這樣在執(zhí)行的時候阻力會小點,因為你考慮大家工作上的難處和細(xì)節(jié),做的好還會支持你  應(yīng)該說這種事不僅僅是財務(wù)的事情,但管理混亂直接影響財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,很多單位也會說財務(wù)控制不力,所以我一直認(rèn)為財務(wù)是公司提升管理的最強推動力,在歐美,有三分之一的企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人有財務(wù)背景(沒有調(diào)查,只是看一些文章上說的),在我們這片土地上好像很少聽說,最多的是銷售或者技術(shù)出身的,我們這些財務(wù)人員也需要提高自己,不過我是指望不上了,我該被后浪拍在沙灘上了   管理體系建立后要有充分的培訓(xùn)、監(jiān)督,公司規(guī)模較大的,會有審計部,但如果審計人員沒有開闊的視野,會做得很吃力,有志于往內(nèi)部審計方面發(fā)展的,可以考考CIA,對職業(yè)發(fā)展會很有好處,有人覺得難考,其實我考的時候都是提前交卷,甚至大家認(rèn)為最難的管理與信息技術(shù)(現(xiàn)在應(yīng)該分成兩門了)我不到一個小時就考好了,而且一次全過(哈哈,又要挨砸了),可能得益于我平時的不務(wù)正業(yè),還有用外部審計的思路和方法做內(nèi)部審計不會有什么效果,不過很多單位是這樣做的,我不知道他們能審出什么?! ∪绻麤]有審計部,那財務(wù)監(jiān)督的壓力就要大點了   當(dāng)然做這些要有充分的時間和精力,如果核算工作都做的很累了,那你就要抬頭看看路了,還有就是管理的提升不可能一蹴而就   其他方面的管理,在后面結(jié)合經(jīng)營流程一個一個說)     大家看看《內(nèi)部控制規(guī)范》,如果能參加ISO等企業(yè)認(rèn)證或者企業(yè)籌建時的管理設(shè)計就更好了     寫這段死了不少腦細(xì)胞,要說的太多,因為管理是一個系統(tǒng)的工程,甚至牽涉到戰(zhàn)略、文化、人力資源等,這里就只說了些思路,希望大家不要覺得羅嗦應(yīng)收、預(yù)收、應(yīng)付、預(yù)付之類科目的設(shè)置,用友的好幾個版本的軟件直接把一級科目設(shè)成 供應(yīng)商、客戶 核算就行了,不論你分幾級科目,只設(shè)一級科目就行,二、三、四、N級會自動延用上級科目所設(shè)定的供應(yīng)商或客戶核算,如果下級科目不需要如此設(shè)定,有的軟件只在需要取消的級別取消掉就行?!   ±蠌堉v的是正道!干會計要先了解企業(yè),多問多了解才能做好,對!絕對正確!??!可我講的是歪道,現(xiàn)實中,很多企業(yè)都存在“機密”,不是正常的企業(yè)機密,而是領(lǐng)導(dǎo)做的一些見不得光的事!??!此類領(lǐng)導(dǎo)往往都不愿讓職員多問多了解,怕見光,即使會計在他眼里也是外人,這種情況下,還真就不能隨便問!??!包括正常該了解的事情,趕不巧你問了,他怕見光,還得把你暴K一頓?。?!如果你遇到了光明磊落的領(lǐng)導(dǎo),按老張說的做絕對是正道!如果和我一樣,遇到了見光死的領(lǐng)導(dǎo),聽我勸,老會計怎么干,你就怎么干,別亂問!問前多想想,或拐彎的問,否則,怕你會和我一樣被暴K、敵視、眼中釘。倒霉的我,想好好干也不能,只能領(lǐng)導(dǎo)(老板級的,不是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo))說啥咱干啥。張老師:我想咨詢以下問題:我公司現(xiàn)在注冊資本1000萬,今年1月準(zhǔn)備增加注冊資本到3000萬以達(dá)到可以貸款的條件。去年10月總公司已經(jīng)直接替我公司支付了1500萬的土地款,而土地款收據(jù)直接開給我公司做帳,我可以這么處理嗎:     借:開發(fā)成本 1500     貸:其他應(yīng)付款總公司 1500     借:其他應(yīng)付款總公司1500     貸:實收資本總公司 1500 ,工商局認(rèn)可這1500萬的注冊資本 嗎?另外500萬以貨幣資金另投。      第一個分錄如果還沒有辦下來土地證,可以先借:預(yù)付帳款,辦下來再轉(zhuǎn)入土地成本,第二個分錄要等工商變更后才做注冊資本增加憑證,而且驗資報告是以銀行繳款憑證為依據(jù)的(可以用其他資產(chǎn)、債權(quán)做,但需要評估報告,比較麻煩),也就是增加注冊資本時,股東把資金打入公司帳戶,驗資,工商變更,注冊好后有資金了,可以把代墊的土地款還給總公司,而不是資本金(這是抽逃資金行為)作者:阿沫的天空 回復(fù)日期:2010117 14:48:00 168       我其實想考會計來著,但是看到張前輩的帖子被嚇到了,跟我想象中的會計工作很不一樣,我現(xiàn)在很懷疑自己是否真的適合做會計這個職位:( 光是看著都頭大    會計專業(yè)的課程設(shè)置要改改了,哈哈哈    新人看看我帖子里會計處理方面的內(nèi)容就可以了,管理方面的內(nèi)容需要一定的經(jīng)驗積累才能有體會,但也看看,有個印象,在遇到類似問題時再來看看,也許會有啟發(fā)    其實做什么工作都不容易,但我很看好財務(wù)會計工作的前景      接著上面多多問號的歪道話題,說說我的經(jīng)歷,我很贊同多多的說法,畢業(yè)分配到中國最大之一的國有企業(yè)在南京的下屬單位,在抵制了半個月后還是不得不接受了公司的安排,我這個不是學(xué)會計的做上了會計工作,三年后學(xué)歷上、專業(yè)上、關(guān)系上都沒有優(yōu)勢的我竟然有了一步登天的機會,不是平步青云,而是一步登天,我都不知道這樣的狗屎運是從哪來的,但那時很多人都向往外面精彩的世界,我也不例外,放棄了這樣的機會,一步跨了出去,從此開始嘗盡苦澀,連回家過年的路費都沒有,一個人在別人宿舍看春節(jié)聯(lián)歡晚會,沒想到那年出了一個?;丶铱纯?,真是哪壺不開提哪壺,搞得我痛哭流涕  后來到了一個所謂的港資公司,突然發(fā)現(xiàn)自己財務(wù)會計能力有了質(zhì)的提升(之前也是懵懵懂懂),再后來到了一個中外合資公司,接觸了不少高官,接觸了司法機關(guān),看到了社會已經(jīng)黑暗到什么程度,但也認(rèn)識了心胸?zé)o比大的一家  下面就開始了我最悲慘、屈辱的一段經(jīng)歷,情節(jié)還很跌宕起伏、曲折離奇,在全力沖刺理想完敗后,到了上面說的那家國有控股的民營公司,是一個全國家喻戶曉的品牌,在第一天報到后,了解了公司的情況就發(fā)現(xiàn)公司有一個致命的問題:法人治理結(jié)構(gòu)(概念大家搜搜百度百科就知道了),在一個月后的全國銷售工作會上更是得到了印證,但沒我說話的份,我被派到一個區(qū)域做財務(wù)經(jīng)理,行政上歸區(qū)域總經(jīng)理管,業(yè)務(wù)上歸總部管,但對區(qū)域的盈利、管理負(fù)全責(zé),大家一看就知道何等荒唐,責(zé)任和權(quán)利明顯不對等,所有的花大錢的事都是總經(jīng)理直接拿個發(fā)票來報銷,銷售款是全額打回總部的,不該給經(jīng)銷商的返利多給,在貨款里已經(jīng)扣除了返利,總部還把返利打到區(qū)域帳上,我是全國唯一一個打回總部的,而且總經(jīng)理根本不考慮你的原則和解釋,非常強勢,這樣與總經(jīng)理基本不共戴天了,他多次直飛總部強烈要求清除我,甚至聯(lián)合總部人力資源部、銷售部、市場部、大區(qū)域等部門總監(jiān)以調(diào)查區(qū)域經(jīng)營的名義下來調(diào)查,然后寫了一份調(diào)查報告直呈總經(jīng)理,全是羅列的我的罪狀,就在調(diào)查結(jié)束后不到兩個小時,竟然有不認(rèn)識的人電話告訴我,報告發(fā)到我的郵箱了,讓我趕緊想辦法(對這位朋友我一直感激不盡,不知道他為什么幫我,后來那個電話再也打不通了,郵箱聯(lián)系也聯(lián)系不上,當(dāng)然見面我可能也沒什么話說,因為任何感謝的話都覺得蒼白),我一笑置之了,沒有理會,但這件事后來不了了之了,是我的直接領(lǐng)導(dǎo)力挺的我,她幫我承受了相當(dāng)大的壓力,后來我調(diào)回總部,總經(jīng)理直接點名換了另外一個同事去,這個同事在后來的三個月瘦了十幾斤,最后區(qū)域總經(jīng)理走人了,而我的日子并沒有好過,在全國年度總結(jié)會上都點名批評了我,之后他們不顧鐵的事實,給我潑了一盆臟水逼我走人,我還是什么話也沒有說,當(dāng)天辦完交接手續(xù)離開了,在我的孩子快出生的時候,但從此我的命運發(fā)生了轉(zhuǎn)變  說這段可能有人會知道我是誰了,但請不要公開,也不要人肉我,讓我把這個帖子寫完,到時候需要的話,我可以公開身份      待續(xù)在我的孩子出生的第二天,我接到一個電話,是一個美國獨資的公司,母公司在納斯達(dá)克上市的,公司規(guī)模不大,但我得到了母公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、其他部門、員工甚至稅務(wù)部門的普遍尊重和信任  而前面那家公司在不久后轟然倒塌,這個事件成了全國經(jīng)濟界的重大新聞,當(dāng)然在之前公司經(jīng)營手法及業(yè)績上也曾制造過轟動,很多人把它的倒閉歸因于行業(yè)的洗牌、沒有核心技術(shù)等等,但我堅持認(rèn)為是法人治理結(jié)構(gòu)的問題,它是有先天性心臟病的,行業(yè)的洗牌、沒有核心技術(shù)等等不會讓它轟然倒塌,最少沒那么快  國內(nèi)相當(dāng)多公司有先天性心臟病      從此我再也不用自己找工作了,都是工作找上門,是上天給了我一個天使,給我?guī)砹撕眠\,也有一些可能是那家讓我屈辱的公司給了我實際的名聲  后來有一個私營企業(yè)找我,老板的資產(chǎn)那時已經(jīng)好幾個億了,我在和老板談的時候,把我在那家國有民營公司的全國總結(jié)大會上是被怎么評價的,我的直接領(lǐng)導(dǎo)是怎么評價我的和盤托出,這家公司里面高人、創(chuàng)業(yè)元老很多,誰都不服誰,工作中爭執(zhí)不斷、甚至詆毀,而在我離開這家公司以后,有別的公司到他們那了解我,結(jié)果從老板到普通員工,對我為人及能力都大家贊賞,那是多么偉大的成就啊(哈哈,有磚使勁砸),后來和我工作上接觸較多的都成了非常親密和信任的朋友,包括人人恨的人力資源總監(jiān)  那家聽到對我一片贊揚的公司老板找我,我是不愿意去的,因為前一家我走的時候老板竭力挽留我,要我開價,我沒開,堅持走了,我再去一家新公司感覺對不起他,新公司老板就找各種關(guān)系勸我去,并且一再加碼,加上當(dāng)時我經(jīng)濟也不寬裕,最后答應(yīng)了,但我進(jìn)去后第一件事就是和老板說,報酬按一開始說的算,后面加碼的不算,但我最后還是離開了,一是他的管理意識在我多次努力后還是沒有提升,二是我感覺到老板有點怕我搞陰謀控制他的公司,因為大家都聽我的(其實我都是主動要求別人監(jiān)督我,比如很多開支我最后簽字就可以支付,但大額的我都要求必須老板簽字或者電話請示才能付,小額的也要老板一到辦公室就讓出納拿過去給他看)  之后也有幾個公司甚至香港上市的公司找我,我再也不答應(yīng)了,我決定以一個局外人的身份為企業(yè)做事,這樣有幾個好處,一是我和企業(yè)里的人員沒有利益上的沖突,更好溝通,二是企業(yè)請我會更多聽我說,三是我可以有心靈的自由等等,好處多多    說這些就是給大家抬頭看路一點參考,我走的彎路很多又扯遠(yuǎn)了,回到正題上來  下面就是生產(chǎn)環(huán)節(jié),這個環(huán)節(jié)大多數(shù)人最頭痛的就是成本核算和控制,我整理一下思路再發(fā)首先是領(lǐng)料,假設(shè)某車間領(lǐng)用xx原材料100公斤,單價5元/公斤,分錄為  借:生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本 某車間 500   貸:原材料 xx原材料 500    成本科目有的單位可能要進(jìn)一步細(xì)到產(chǎn)品型號等  庫存成本按照全月平均法或加權(quán)平均法等,這個憑證一般是月底做,但如果產(chǎn)品成本核算方法是分批法,或者庫存成本核算方法是分批法、移動平均法等時,這個憑證就要在發(fā)生時或者產(chǎn)成品入庫時做,等等  做這個會計憑證依據(jù)的原始憑證是材料出庫單,月底一次做的最好有材料領(lǐng)用分類匯總表之類的按照企業(yè)的實際情況做的統(tǒng)計報表  不同的公司材料出庫的審批流程是不一樣的,材料會計或者成本會計一定要了解清楚  很多小型民營公司出入庫管理極為混亂,甚至單據(jù)都到不了財務(wù),如果你不幸在這樣的公司,就要想盡辦法把流程理順,及時全面拿到你要的單據(jù),各種材料、產(chǎn)品的名稱、型號必須在全廠內(nèi)統(tǒng)一,出入庫單要有統(tǒng)一的編號規(guī)則,防止單據(jù)亂丟、遺失,督促倉庫及時記好材料、產(chǎn)品明細(xì)帳    出庫單流轉(zhuǎn)程序:車間申請倉庫開具出庫單車間領(lǐng)導(dǎo)審核計劃審核倉庫主管審核(領(lǐng)導(dǎo)審批)保管員出貨記賬單據(jù)財務(wù)聯(lián)交財務(wù)  前面兩步可以合并成車間辦事員直接開出庫單,流程根據(jù)單位部門設(shè)置及審批流程做相應(yīng)變化,單據(jù)格式也會不一樣,大部分單位自己設(shè)計的單據(jù)    再想想入庫的流程應(yīng)該是什么樣的呢,前面沒說到入庫單和出庫單入庫單出庫單如果用進(jìn)銷存管理軟件就會省去很多麻煩,有很多人認(rèn)為要自己開發(fā)適合的軟件,我覺得那是亂彈,一是開發(fā)成本很高,成熟的軟件都是很多人從軟件架構(gòu)軟件設(shè)計寫代碼—測試做下來的,憑公司幾個人就開發(fā)出適合公司的軟件是不可能的,當(dāng)然如果是大型公司行業(yè)非常特殊又有相應(yīng)的人員和實力可以考慮,或者外包真正有實力的軟件公司,關(guān)鍵是架構(gòu)和設(shè)計,要精通管理和軟件,二是現(xiàn)在成熟的軟件基本都考慮了不同行業(yè)需求,流程標(biāo)準(zhǔn)化,對大部分企業(yè)應(yīng)該是可以的,只是軟件的穩(wěn)定性、服務(wù)的水平、軟件型號的選擇、還有單位所處的發(fā)展階段、人員專業(yè)素質(zhì)等要綜合考慮     車間發(fā)生的其他費用  設(shè)備折舊  借:生產(chǎn)成本(制造費用)   貸: 累計折舊    動力費用,一般是專門的供電車間或者總電表  借:生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本   貸:現(xiàn)金(銀行存款、應(yīng)付帳款等)  如果每個車間單獨有電表  借:生產(chǎn)成本   貸:現(xiàn)金(銀行存款、應(yīng)付帳款等)  一個工廠如果只有一個總電表,還要在管理部門、生產(chǎn)部門間分配,甚至不同部門間都要分配  發(fā)工資  借:生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本 人工費
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