【正文】 責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗而出現(xiàn)誤判。 發(fā)生漏檢。 組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉管員負(fù)連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。如有問題及時向上級反映。掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。監(jiān)控物品庫存數(shù)量，負(fù)責(zé)向上級遞交需要補貨的材料，做到及時、準(zhǔn)確。每日做好交接班工作。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。提出包裝材料儲存方法的改進建議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識管理（含標(biāo)識錯誤）。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉管員負(fù)連帶之責(zé)）在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé)，倉管員對此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)手的）。加強與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。每月定期盤點成品倉。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當(dāng)作業(yè)、行為。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。 負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。 負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。 及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。 負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對來貨進行檢驗，需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品，來一單處理一單，經(jīng)計帳員確認(rèn)，主管批準(zhǔn)后處理。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)對搬運工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 對搬運工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。 倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。 盤點出現(xiàn)賬實不符。 因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。七、倉庫搬運工崗位職責(zé)職務(wù)：倉庫搬運工須認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù) 在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 掌握物品的特性，文明裝卸。 配合倉管員定期或不定期的盤點工作。 職權(quán)： 倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。 責(zé)任： 違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件，損傷貨物、工具等。 在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù) 嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 組織人力招募、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作。 建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。 督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。 負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。組織每年的員工體檢。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。 負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。 組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。 擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。 組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。 保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)對行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。 對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。 本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。 本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。 加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實等項工作）；負(fù)責(zé)跟進生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。 負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。 監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見《XX公司公司飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議》）。 負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。 負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的“三證”復(fù)印件提供要求并上報廠長。 有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機處理，并及時向上級匯報。 有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 “三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。 公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。 餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。 外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。 未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。四、人事文員崗位職責(zé)職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。員工檔案（包括各種證件及其復(fù)印件）建立、分類整理、歸檔與保管?；榭记冢瑢Υ蚩ó惓＿M行跟蹤處理。考勤資料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。員工檔案資料丟失或泄露。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。 有必要時，將核準(zhǔn)會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。 負(fù)責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。 編輯、打印、復(fù)印文件資料。 保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。 負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進入辦公大樓。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。但特急事件除外。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。應(yīng)予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。六、物資倉倉管員崗位職責(zé)職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理”的習(xí)慣，隨時3S（清理、整理、清潔），確保倉庫整潔有序。依上級安排辦理“員工證”。職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。因保管不善而造成倉庫物資受損。倉庫出現(xiàn)違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。堅持原則，秉公辦事，以身作則，嚴(yán)于律己，對本班事務(wù)大膽管理，積極工作，認(rèn)真履行班長和保安員職務(wù)。教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。帶頭站崗執(zhí)勤，并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。負(fù)責(zé)值班室電話管制。服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外?？己藱?quán)（可參與內(nèi)保考核）。主管授予的其他權(quán)利。保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。未按時按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。八、保安員（外保）崗位職責(zé)職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進入。密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。下同）公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材（消防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。做好當(dāng)班及交接班記錄。每月進行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán) 要求進出公司的外來人員及（公司內(nèi)外）車輛進行登記的權(quán)利。 謝絕無關(guān)人員進入的權(quán)利。 有權(quán)檢查進出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。 未制止亂停亂放或未將該類不良上報。 有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。 值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。對可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問，對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。