【摘要】株洲圣鎧投資管理有限公司人事異動管理辦法第一章總則第一條為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有序的人事異動管理機制,促進公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦法。第二條人事異動管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、離職、辭退、退休等項工作。第三條人事異動應本著客觀公正的原則,以任職資格為標準,以考評結果為依據(jù),嚴格遵照相關程序,慎重進行。第四條
2025-05-26 07:51
【摘要】-1-目錄第一章人事勞資管理第一節(jié)總則第二節(jié)人員錄用第三節(jié)試用期及轉(zhuǎn)正第四節(jié)辭職、辭退、除名、自動離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié)請假制度第七節(jié)工資與福利第八節(jié)員工內(nèi)部變動第九節(jié)晉升制度第十節(jié)管理人員職務任免程
2025-01-15 22:54
【摘要】堧翨莈左齾伜脾黽袊賭鉨堹摿瓄钁?zhàn)挵I徍蟝爧傣紋鬡倣莿部嘺娽謝榼曨瘵垕氘屃掛頙駃鰟蹌鸔傫餌栮匯姄點奴匇镃茫銬丼騙向冶沰槐砛鴨団閌鯸豑艼趐鹿蟊魓蝎鰧郪踕饜殥蕥悳贄疀睏燒涌撔癅肎繢砛瀉溚巚崍擔愵梷圦豈惲戰(zhàn)錆岾娖憼題懷菮銭鮠鏌閌搿脄岓堆嬸氈鷁頎痞竫崍挹躑陟訠壽綃劰苜濻峉翑榰稷猊嗟志奘庸珗睓歕穬蚼枦蕨罳蜷鶍顙盫獶聕癇堿漉齕魵紐叩糎襒麇鹸銎嫻懬輠靎識濼薹斏蚤癶鶜厧脣堝匔妙荽窊碴釯聭逰硰補給患燆蛠蚲厤趨
2024-11-10 16:47
【摘要】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進入準則 45 退出準則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡歷 5 分析簡歷
2025-06-05 22:46
【摘要】天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理文件編號:GL/XSGS082-ZH19-06批準:宋明君新員工招聘管理辦法2006年8月24日發(fā)布2006年8月24日實施前言 本辦法是天津一汽夏利汽車股份有限公司銷售分公司管理
2025-05-25 23:11
【摘要】制度名招聘考試實施辦法電子文件編碼GLZD032頁碼4-1第一條考試當天的準備從應考通知單寄發(fā)后,就要開始準備考試的實施。考試當天程序上的注意要點:,或是利用公告欄等告知。、整頓、清掃是一定的,考場的時鐘務必核對標準時間。另外,稍微擺飾插花等,緩和考試者緊張的心情?!糐P〗??荚囀紫葘嵤┬韵驕y驗,接下來為筆試(學科測試),最后則為面試。等待
2025-05-25 23:09
【摘要】招聘配置管理辦法第一章總則第一條為加強人員招聘錄用管理,保證公司的人才需求和引進合格的人才,保證公司合理的人才結構和人才儲備,為公司的經(jīng)營提供充足的合格的人才資源,特制定本辦法。第二條招聘管理職責(一)人力資源部是公司人員招聘錄用的歸口管理部門,負責人員招聘計劃的制訂,建立人才引進渠道,實施人員招聘,建立人才測評機制
2025-01-15 16:44
【摘要】******集團招聘管理制度2021年08月1目錄第一章總則.................................................................................................................
2025-07-16 20:26
【摘要】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進入準則 45 退出準則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡歷 5 分析簡歷 5
2025-06-05 04:00
【摘要】北海糧油工業(yè)(天津)有限公司招聘管理辦法第一章總則第一條、根據(jù)公司機構、職能、崗位和編制的科學劃分,為充分實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,運用科學的方法引入最合適的崗位人選,保障公司招聘工作規(guī)范化、制度化進行,特制定本辦法第二條、公司招收錄用員工的基本原則是:面向社會,公開招聘,擇優(yōu)錄用,同時公司鼓勵內(nèi)部員工推薦人才。并結合被錄用員工的表現(xiàn)情況對成功推薦人才者給予
2025-05-27 00:32
【摘要】龍湖集團招聘管理辦法1、目的為明確集團招聘分工與流程管理、提高招聘效率,規(guī)范各下屬公司招聘實施,提升雇主形象,特制定本管理辦法。2、原則合理分工,有效地整合集團內(nèi)部資源;嚴格管理,不斷提升人才引進質(zhì)量與雇主形象。3、定義龍湖集團:限指集團公司及集團內(nèi)所有的地區(qū)公司(不含
2024-10-10 14:59
【摘要】陜西神木化學工業(yè)有限公司管理架構規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目招聘管理辦法新華信管理顧問公司制作2003年9月目錄第一章總則 2. 目的 2. 原則 2. 適用范圍 2第二章招聘的組織 2. 人力資源部 2. 其他部門 3第三章招聘分類 3. 內(nèi)部招聘 3. 外部招聘
2025-05-26 02:10
【摘要】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10
2025-05-30 00:47
【摘要】龍湖集團招聘管理辦法1、目的為明確集團招聘分工與流程管理、提高招聘效率,規(guī)范各下屬公司招聘實施,提升雇主形象,特制定本管理辦法。2、原則合理分工,有效地整合集團內(nèi)部資源;嚴格管理,不斷提升人才引進質(zhì)量與雇主形象。3、定義龍湖集團:限指集團公司及集團內(nèi)所有的地區(qū)公司(不含物業(yè)、商業(yè)公司)。集團公司:指龍湖企業(yè)拓展有限公司,該公司因其控股關系將負有對
2025-05-27 11:10
【摘要】目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負責者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標準 3第四章 補充規(guī)定 3. 招聘費用管理 3. 相關文件或表格 37/
2025-05-27 00:07