【正文】 。五、 職業(yè)病管理 (1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組報告縣職業(yè)病防治所，由縣職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當由縣級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數(shù)計算，20天以上者按一個月發(fā)放，不足20天的按實際工作日計算。(4)保健食品費申請表由有害作業(yè)施工生產(chǎn)班組填寫，經(jīng)單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發(fā)放。(5)保健食品費發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現(xiàn)行標準執(zhí)行，改、擴建及檢修工程參照廠方標準執(zhí)行。職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。五、公司各單位接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后，應(yīng)立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所，所屬單位應(yīng)專題報告公司立項進行整改。如遇生產(chǎn)不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目，可向職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請并說明原因，由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組安排臨時檢測任務(wù)。八、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)單位，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應(yīng)通知立刻停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。十、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。十一、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)病危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。公司與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司相關(guān)部門應(yīng)向員工如實告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所涉及的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補充合同。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，公司如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。一、職業(yè)危害檢查的任務(wù)與要求：發(fā)現(xiàn)和查明職業(yè)危害隱患，督促整改，確保廣大職工身心健康：必須有具體計劃、明確的目的、要求、內(nèi)容，做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。；季節(jié)性檢查每季度首月進行檢查；節(jié)假日前后檢查是在節(jié)假日前一天，及到廠后第一天上午進行檢查，專業(yè)檢查在每年6月份進行三、職業(yè)危害檢查的內(nèi)容：查對職業(yè)危害防治的認識是否正確；查職業(yè)危害防治的責任心是否強；查對忽視職業(yè)危害防治的思想和行為是否敢于斗爭。：查生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境是否達標，是否違反相關(guān)政策，法規(guī)、規(guī)定、制度。：查職業(yè)危害防治設(shè)施是否齊全，是否能夠正常運行，附件是否齊全。四、檢查記錄，建立臺賬，內(nèi)容詳細，時間有連貫性，無遺漏。五、隱患的查處整改，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。車間自行查出的隱患，并能及時整改的要給予鼓勵表揚，突出的還給予獎勵，提倡人人動腦動手查處隱患。廠部不能解決的問題，上報公司及相關(guān)部門，在問題未解決期間，作好防患措施。查出的隱患，應(yīng)下達《隱患整改通知書》，“隱患通知書”的內(nèi)容要詳實，清晰，有時間，有措施，有負責人，有完成情況。在下過完成期限三天內(nèi)，職業(yè)危害防治人員要對隱患完成情況時行復(fù)查，復(fù)查中對有意推諉敷衍了事，不主動消除隱患的車間或個人，視情節(jié)給予批評教育，嚴重者要進行處罰。對因物質(zhì)和技術(shù)原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應(yīng)急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。本規(guī)定適用于公司各部門、生產(chǎn)車間。not。not。. 公司其他部門負責本部門職業(yè)危害申報的管理。4 .管理內(nèi)容及要求（《職業(yè)病危害因素分類目錄》）所列的職業(yè)危害因素，及時如實進行申報，申報的結(jié)果在公司安技處備案?！堵殬I(yè)病危害項目申報表》，申報內(nèi)容包括：；、工藝和材料；、濃度或強度；；。、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。，建設(shè)單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。，應(yīng)當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。一、管理與職責職業(yè)健康宣傳教育是安全管理的一份日常工作，由企管辦負責組織實施。二、入廠教育 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習人員以及外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過公司級、車間級、班組（工段）級三級教育，三級安全教育時間不得少于40學時。教育內(nèi)容包括：職業(yè)健康生產(chǎn)的重要意義，黨和國家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；常用的職業(yè)危害預(yù)防知識，本廠生產(chǎn)特點，重大事故案例；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等。車間級教育（第二級）,由車間主任負責組織，多采用課堂教育、現(xiàn)場教育的形式。培訓結(jié)束后要進行考試，經(jīng)考試合格，方能分配到工段、班組。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項；崗位 責任制和職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程；事故案例及預(yù)防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。廠內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。一次參觀學習人數(shù)不宜過多。定期研究解決職工教育中的問題。各單位應(yīng)定期開展職業(yè)培訓教育，每季度不少于一次。主要負責人及職業(yè)健康管理人員應(yīng)經(jīng)過的專業(yè)培訓,取得合格證書，并定期進行復(fù)審，方能從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,單位其他從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓,取得合格證方能上崗。 其它干部的安全技術(shù)考核，由廠技術(shù)部門負責組織進行，每年考核一次?？己藘?nèi)容包括：安全教育培訓考核后的文檔統(tǒng)一納入檔案保存，對成績優(yōu)秀和未按規(guī)定進行教育培訓的，將做出獎懲處理。二、范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備。 各部門負責各部門在用防護設(shè)施的維護管理。2．用人單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品 4．應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。5．組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。從業(yè)人員防護用品管理制度一、目的：為了保證職工的健康、提高勞動效率，合理供應(yīng)、使用和管理防護用品，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況制定本制度。是根據(jù)勞動條件發(fā)給個人在生產(chǎn)過程中使用的防護品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，職工應(yīng)當愛護，節(jié)約使用。特種防護用品的采購，必須選擇有安全防護用品生產(chǎn)資格的廠家進行采購，以保證其護品質(zhì)量與防護性能。如：工作服、工作鞋、勞動手套、防護口罩、防護眼鏡等四、職責：1．廠安委會是全廠防護用品發(fā)放標準的決策機構(gòu)。3．公司倉庫負責防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、回收和建帳。5．車間（作業(yè)區(qū)）工人由本人領(lǐng)用和管理。7．廠工會行使維護職工勞動保護合法權(quán)益的監(jiān)督權(quán)。各部室、車間接到后予以執(zhí)行本制度。. 燒綜合022004 3．倉庫是廠防護用品專職保供單位，其它單位或個人不得擅自進購和發(fā)放。對需要回收的防護用品舊品，后勤保管必須嚴格、妥善收存。如果原工種防護用品保護性能超過現(xiàn)工種，則到期后再執(zhí)行新工種標準。6．崗位職工因意外原因（包括特體）領(lǐng)用時，須由車間主任核實、簽字確認后予以發(fā)放。8．對于發(fā)放標準與實際使用不相符的情況，各車間負責人應(yīng)及時向生產(chǎn)部反映，生產(chǎn)部核實后，報廠安委會研究決定。六、管理原則1．新進廠職工必須先進行三級安全教育，經(jīng)安全考試合格后，憑廠部分配通知單到安全科辦理有關(guān)手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)用防護用品。3．凡因工作或生產(chǎn)需要臨時增加領(lǐng)用防護用品的由車間安全員出具證明，車間主任審核，經(jīng)安全科核準發(fā)放。5．必須建立防護器具和用品領(lǐng)用登記臺帳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。七、領(lǐng)用辦法1．職工的防護用品到期，由倉庫保管員開據(jù)領(lǐng)單，經(jīng)生產(chǎn)部按工種、年限審核后廠長簽字，由庫房發(fā)放。3．防護用品發(fā)出后，發(fā)放人員要做好記錄。有車間、工種、姓名、領(lǐng)用品、數(shù)量、時間等。防護用品的維護和更換任何防護用品的使用效率都可能隨時間和重復(fù)使用而減少，為了保證防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。2．職工之間開展個人防護用品使用維護知識培訓，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應(yīng)由誰負責。4．為職工提供防護用品的更換附件，使職工在必要時隨時更換。2．對銷毀的勞動防護用品的品種、數(shù)量、