某分公司員工考勤制度-在線瀏覽
2025-06-05 03:52本頁(yè)面
【正文】 考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)第三十條 由人事行政部專人負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)月度考勤統(tǒng)計(jì)表。第三十二條 考勤計(jì)分辦法。年累計(jì)遲到10分鐘以內(nèi)扣5分，遲到10～30分鐘扣10分。年累計(jì)早退10分鐘以內(nèi)扣5分，早退10～30分鐘扣10分。每年累計(jì)忘記刷卡次數(shù)不允許超過六次，每超過一次扣5分。曠工一次扣20分。一天扣20分。第三十三條 年終將依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第三十五條 考勤卡由持卡人妥善保管，如有丟失、損壞，必須在有效刷卡時(shí)間內(nèi)向人事行政部說明情況，并由持卡人出資補(bǔ)辦考勤卡，如不及時(shí)補(bǔ)辦考勤卡則按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。考勤管理流程記錄、統(tǒng)計(jì)、匯總本部門員工考勤匯總、審核，計(jì)算工資發(fā)放工資各部門財(cái)務(wù)組人事行政部加班管理流程員工填寫加班申請(qǐng)表相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批人事行政部經(jīng)理審批考勤員將加班匯總表報(bào)人事行政部存檔備案人事行政部匯總，年底將加班結(jié)果納入薪資計(jì)算員工請(qǐng)假流程員工本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批本部門考勤員匯總考勤登記表每周末前交人事行政部考勤員月底前將本部門考勤匯總表報(bào)人事行政部存檔備案人事行政部匯總，備案計(jì)算當(dāng)月工資員工請(qǐng)假、休假申請(qǐng)單 部門：姓名入司時(shí)間請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)加班天數(shù)申請(qǐng)日期請(qǐng)假類別（只選一項(xiàng)）□ 年假 當(dāng)年年假天數(shù)________________天 已休假天數(shù)________________ 天 未休假天數(shù)________________ 天 □ 病假/工傷假 請(qǐng)出示病假條□ 串休 請(qǐng)出示加班申請(qǐng)表□ 婚假 請(qǐng)出示結(jié)婚證明□ 產(chǎn)假/節(jié)育假 請(qǐng)出示醫(yī)生證明□ 事假 □ 探親假 □ 喪假□ 其他假 備注主管領(lǐng)導(dǎo)： 人事行政部負(fù)責(zé)人： 部門經(jīng)理： 申請(qǐng)人：?jiǎn)T工加班申請(qǐng)表姓 名部 門加班原因加班地點(diǎn)加班日期起止時(shí)間預(yù)計(jì)自 至 止實(shí)際自 至 止共 小時(shí)備注部門經(jīng)理： 人事行政部負(fù)責(zé)人： 主管領(lǐng)導(dǎo)：19 / 19員工外出登記表年 月 日部 門姓 名公出去向預(yù)
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