【正文】 ，屬于新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)應(yīng)逐步掌握核心技術(shù)，占領(lǐng)技術(shù)制高點；屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要擁有一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品和技術(shù)。采取面向社會公開招聘等多種形式吸引優(yōu)秀科技人才，關(guān)鍵技術(shù)人才的引進(jìn)不受地域、國別的限制。適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品更新?lián)Q代的要求，對科技人員開展繼續(xù)教育，有條件的企業(yè)可以與大專院校聯(lián)合培訓(xùn)，不斷更新科技人員的知識。圍繞增加品種，改進(jìn)質(zhì)量。技術(shù)改造項目資本金必須按照“國務(wù)院關(guān)于固定資產(chǎn)投資項目試行資本金制度的通知、（國發(fā)[1996]35號）的規(guī)定及時足額到位，項目資金必須?？顚Ｓ?，不得用項目資金興建非生產(chǎn)性設(shè)施，技術(shù)改造項目必須實行責(zé)任制，項目的投資、質(zhì)量、工期責(zé)任必須落實到人。密切跟蹤信息技術(shù)的發(fā)展，在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、制造以及物資采購、市場營銷過程中，應(yīng)積極采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過運(yùn)用企業(yè)資源計劃（ERP）等計算機(jī)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的信息化。 　　四、勞動、人事、分配制度 　?。ǘ┤鎸嵭袆趧雍贤贫?。加強(qiáng)勞動合同管理，做好勞動合同變更、續(xù)訂、終止和解除等各項工作，完善企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解制度。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要依法自主決定招聘職工，完善定員定額，優(yōu)化勞動組織結(jié)構(gòu)；科學(xué)設(shè)置工作崗位、測定崗位工作量、確定用工人數(shù)，實行定崗定員，減員增效，多渠道安置富余人員。 　?。ǘ└母锶耸轮贫?，按照精干、高效原則設(shè)置各類管理崗位和管理人員職數(shù)，精簡職能部門，減少管理層次。 　?。ǘ└母锸杖敕峙渲贫取徫还べY標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，效益下降時相應(yīng)降低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　實行職工工資收入銀行個人賬戶制度，委托銀行代受全部工資收入，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)發(fā)放工資外收入，提高工資收入分配的透明度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)部、財政部、國家經(jīng)貿(mào)委、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步深化國有企業(yè)住房制度改革加快解決職工住房問題的通知》（建房改[2000]105號），停止住房實物分配，加快企業(yè)自管公有住房向職工出售的步伐，逐步實現(xiàn)住房供應(yīng)商品化、住房分配貨幣化。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章關(guān)于工作時間、休息休假、安全衛(wèi)生、女工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，認(rèn)真落實各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，保證按時足額支付職工工資。 　?。ǘ┌磿r足額繳納社會保險費。各項社會保險費必須按時足額計入成本。 　?。ǘ撸┙⒔∪珜ζ髽I(yè)經(jīng)營管理者的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。監(jiān)督約束機(jī)制健全的企業(yè)，在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，對經(jīng)營管理者可以試行年薪制、持有股權(quán)、股票期權(quán)等分配方式。健全成本費用管理制度，科學(xué)合理地確定各種原材料、能源消耗定額，準(zhǔn)確計量驗收各項原材料、能源，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計制度如實統(tǒng)計各項指標(biāo)，建立跟蹤市場價格的內(nèi)部價格核算體系。按照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度（指財政部制定的關(guān)于會計核算、會計監(jiān)督、會計機(jī)構(gòu)和會計人員以及會計工作管理的制度，下同）規(guī)定的各項費用劃分、分?jǐn)傇瓌t，制訂適合于本企業(yè)的費用劃分標(biāo)準(zhǔn)、費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品成本之間的分?jǐn)偡椒?、費用分?jǐn)偲谙蕖? 　　（三十）合理計提固定資產(chǎn)折舊。根據(jù)所列固定資產(chǎn)的具體使用情況，估計各項固定資產(chǎn)的預(yù)計可使用年限，并根據(jù)科技發(fā)展、環(huán)境及其他各方面情況，選擇合理的固定資產(chǎn)折舊方法，作為企業(yè)計提折舊的依據(jù)。企業(yè)不得不提或少提折舊。企業(yè)購建固定資產(chǎn)所發(fā)生的借款利息支出，在固定資產(chǎn)交付使用前的，計入在建固定資產(chǎn)的成本；在固定資產(chǎn)交付使用后的，計入財務(wù)費用。非購建固定資產(chǎn)的各項借款利息支出，在生產(chǎn)經(jīng)營期間的必須全部計入財務(wù)費用。預(yù)提費用與實際數(shù)額發(fā)生差異時，應(yīng)及時調(diào)整提取標(biāo)準(zhǔn)，多提數(shù)額應(yīng)在年終沖減成本、費用，需要保留余額的，應(yīng)在年度財務(wù)報告中予以說明。遞延資產(chǎn)必須嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的項目進(jìn)行列示，并制定嚴(yán)格的攤銷計劃，分期進(jìn)行處理。企業(yè)應(yīng)在國家統(tǒng)一的會計制度允許的范圍內(nèi)，根據(jù)本企業(yè)的具體情況，選擇合理的資產(chǎn)損失預(yù)計方法，預(yù)計各項資產(chǎn)可能發(fā)生的損失。 　　（三十四）開展目標(biāo)成本管理。對于有市場需求、實際成本高于市場價格的產(chǎn)品必須制定措施，限期達(dá)到降低成本的目標(biāo)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的采購必須嚴(yán)格執(zhí)行《國有工業(yè)企業(yè)物資采購管理暫行規(guī)定》（國家經(jīng)貿(mào)委令第9號）。 　?。ㄈ┐罅?jié)能降耗。 　?。ㄈ撸┙档推髽I(yè)管理費用。差旅費的開支必須公布標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格控制；業(yè)務(wù)招待費的開支必須控制在財政部發(fā)布的有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定的比例以內(nèi)，并向職代會報告支出情況。 　　六、資金管理與財務(wù)會計報表管理 　?。ㄈ耍┘訌?qiáng)資金的監(jiān)督和控制。嚴(yán)格按照銀行賬戶管理辦法開立和使用銀行賬戶，結(jié)算賬戶統(tǒng)一歸口管理，取消內(nèi)部各單位違規(guī)開立的銀行賬戶，杜絕資金賬外循環(huán)現(xiàn)象。以現(xiàn)金流量為重點，對生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)實施預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核，嚴(yán)格限制無預(yù)算資金支出，最大限度減少資金占用，保證償還到期銀行貸款。嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，現(xiàn)金出納與會計記賬人員必須分設(shè)。企業(yè)對外擔(dān)保應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國擔(dān)保法》的有關(guān)規(guī)定，必須有嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度和責(zé)任追究制度，并嚴(yán)格審查被擔(dān)保單位的償債能力和信用程度。 　　（四十一）確保財務(wù)會計報告真實、完整。嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一