【正文】 專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育：它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識、衛(wèi)生技術(shù)知識以及根據(jù)這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等的教育。 事故案例教育：通過實際事故案例分析和介紹，了解事故發(fā)生和條件、過程和現(xiàn)實后果，對認(rèn)識事故發(fā)生規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，防止同類事故的反復(fù)發(fā)生。 四、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)規(guī)定 特種作業(yè)的定義是“對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為特種作業(yè)”。 建筑工程特種作業(yè)范圍：①電工作業(yè)；②金屬焊接切割作業(yè)；③起重機械（含電梯）司機、指揮、司索；④現(xiàn)場內(nèi)機動車輛駕駛；⑤登高架設(shè)作業(yè)。 特種作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場時，還應(yīng)接受三級安全教育和考試。 項目部特種作業(yè)人員上崗操作證由安全員負(fù)責(zé)管理。新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學(xué)徒工、農(nóng)民工及實習(xí)和代培人員）必須接受集團(tuán)公司、項目部、班組的三級安全教育和考試?？荚噧?nèi)容由集團(tuán)公司統(tǒng)一命題，三級教育登記卡和試卷由項目經(jīng)理部存檔。主要內(nèi)容是文明施工教育、安全法規(guī)教育、安全管理制度教育、安全技術(shù)知識教育、現(xiàn)場各區(qū)域各階段預(yù)知教育和安全技術(shù)操作規(guī)程教育。由項目部安全部門組織保衛(wèi)、勞資等部門配合參加。對新工人的三級安全教育，要建立檔案和填寫安全生產(chǎn)教育卡，新工人工作一個階段后還應(yīng)進(jìn)行重復(fù)性的安全再教育，以強化安全生產(chǎn)的意識。由新工人所在班組組織進(jìn)場人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。主要內(nèi)容是： ①、黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策； ②、安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念； ③、集團(tuán)公司施工過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀(jì)律； ④、本項目安全生產(chǎn)形勢，事故的發(fā)生原因及教訓(xùn)； ⑤、發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時報告。 班組級安全教育：由班組長主持，主要內(nèi)容是： ①、本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程； ②、班組安全活動制度及紀(jì)律； ③、愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置、設(shè)施及個人勞動防護(hù)用品知識； ④、本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策； ⑤、本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設(shè)備、工具的安全要求； 六、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員的安全教育培訓(xùn)規(guī)定對職工待崗三個月以上、變換工種及換崗、新調(diào)入、臨時參加生產(chǎn)人員應(yīng)視同新工人進(jìn)場，應(yīng)進(jìn)行上崗前的三級安全教育，考試合格后方準(zhǔn)上崗施工，成績填入三級安全教育卡。“安全工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。因此，項目部管理人員應(yīng)在開工前自覺地接受安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)、安全技術(shù)知識，增強安全意識和增強安全管理的領(lǐng)導(dǎo)水平，堅持不違章指揮。 機械設(shè)備運輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識； 有關(guān)電器設(shè)備（動力照明）的基本安全知識，高處作業(yè)安全知識； 施工生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識； 消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識； 個人防護(hù)用品的正確使用知識等。 經(jīng)常性安全教育的形式：定期的班組安全學(xué)習(xí)、工作檢查、工作交接等教育；不定期的事故分析會、事故現(xiàn)場說教典型經(jīng)驗宣傳教育等；項目應(yīng)用廣播、電視、板報圖片等工具進(jìn)行的安全教育。 采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時應(yīng)由有關(guān)技術(shù)部門制訂操作規(guī)程，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。其內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨和國家及企業(yè)隨時下達(dá)的安全生產(chǎn)規(guī)定和文件，回顧上周安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求，分析班組工人安全思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事，批評違章作業(yè)，吸取事故教訓(xùn)。 要加強糾正違章教育，對由于違反安全操作規(guī)章規(guī)程而導(dǎo)致發(fā)生重大險情，造成事故或未遂事故的職工，必須進(jìn)行“四不放過”教育。對于情節(jié)嚴(yán)重的違章事件，除教育外，還應(yīng)通過適當(dāng)?shù)男问浇o予經(jīng)濟(jì)處罰以達(dá)到擴大教育面的目的。 （三）、 “三抓緊”安全教育規(guī)定 工程突擊趕任務(wù)時往往不注意安全，要抓緊開工前的安全教育和安全技術(shù)交底教育。 （四）、職業(yè)病預(yù)防教育規(guī)定 對從事有毒、有害作業(yè)的工人，項目部應(yīng)在工作前進(jìn)行塵毒危害和防治知識的教育后，方可崗位。 項目因故停工，復(fù)工時應(yīng)對職工進(jìn)行復(fù)工崗前安全教育。 （六）、季節(jié)性安全教育規(guī)定 在季節(jié)到來前，應(yīng)結(jié)合季節(jié)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。同時，應(yīng)設(shè)法改善工作環(huán)境，輔以必要的防暑降溫設(shè)備和藥品。 （七）、節(jié)假日安全教育規(guī)定 節(jié)假日教育就是在各種節(jié)假日的前后組織的有針對性的安全教育。 節(jié)假日前，要開“穩(wěn)心會”，多講節(jié)日出事的教訓(xùn)，解決職工的福利待遇和個別職工的實際困難。 （八）、班前安全教育活動規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作要求，合理安排班組人員工作； 班組要對所使用的機具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進(jìn)措施； 組織操作人員學(xué)習(xí)操作規(guī)程，監(jiān)督工人正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力； 認(rèn)真落實安全技術(shù)交底，組織班組安全活動日，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干； 檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 檢查的重點是班組使用的架子和設(shè)備，手動、電動工具，安全帶、安全帽等，發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)或更換，確保作業(yè)安全?？傊踩逃梢圆扇「鞣N生動活潑的形式，并要堅持經(jīng)?；?、制度化，突出實效。進(jìn)行事故教育時，要避免片面性、恐怖性，應(yīng)正確指出造成事故的原因及防范措施。如發(fā)現(xiàn)無證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，每次罰違反者200元。 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則每次罰違反者200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。否則，每發(fā)現(xiàn)有未受教育上崗者，每人次罰項目負(fù)責(zé)人10元。 二、安全教育培訓(xùn)的獎勵規(guī)定： 對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作經(jīng)考核評定為集團(tuán)公司先進(jìn)單位和個人，項目部將適當(dāng)給予獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100500元。 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級部門通報表揚的，獎責(zé)任人200元。 二、安全教育培訓(xùn)的對象：項目部所有管理人員、操作工人均應(yīng)接受定期的安全教育培訓(xùn)，堅持先培訓(xùn)，后上崗的制度。 項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時； 專職安全管理人員除取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時； 其他管理技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時； 特殊工種（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍必須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時； 其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時； 待業(yè)轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。 第五章 附則 本制度如與上級規(guī)定有矛盾時，按上級規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)檢查制度 公司開展安全生產(chǎn)檢查可以及時了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時消除不安全隱患，從而使安全工作做到防患于未然。 （二）公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作。同時，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織各車間和各部門的負(fù)責(zé)人，每月應(yīng)至少進(jìn)行一次。 （五）日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進(jìn)行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查，此項檢查應(yīng)做到隨查隨改，無法整改的問題立即上報整改。 （六）每年對鍋爐和壓力容器、危險物品、電氣裝臵、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進(jìn)行專業(yè)檢查。 （八）專業(yè)檢查和月度檢查，日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進(jìn)行。 《隱患整改通知書》的內(nèi)容包括：隱患項目，整改意見和整改期限。屬于哪一級組織整改的交該單位的負(fù)責(zé)人簽收，并負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度 對認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和法規(guī)規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。 對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。1在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 1特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 1對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝臵、保險裝臵、指示信號裝臵要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責(zé)任人酌情給予處罰。 1經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，不及時消除的；不能及時消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；不能及時消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 2發(fā)現(xiàn)安全隱患未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 2發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 2對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪校糜诎踩ぷ鳌?一、 崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。 三、 崗位人員必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針及有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的政策法律，遵守勞動紀(jì)律和生產(chǎn)工藝紀(jì)律。 五、 開好班組“三會”即班前布臵會（布臵任務(wù)時安全措施要具體）、班后總結(jié)會（總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況）、安全活動會（要有內(nèi)容、效果、有記錄）。 七、 如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應(yīng)立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門，組織搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場并如實說明事故有關(guān)情況。 九、 對違章違紀(jì)者要制止并及時向上級報告。 十一、 新工人、實習(xí)代培人員、換崗及復(fù)工人員要進(jìn)行上崗前安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。 為提高企業(yè)形象，加強內(nèi)部管理確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，制定公司崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作辦法： 一、 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位的操作規(guī)程。 三、 加強對各作業(yè)場所的標(biāo)準(zhǔn)操作管理，并設(shè)臵相應(yīng)的安全、防護(hù)標(biāo)志，從業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴和使用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的勞動防護(hù)用品，安全防護(hù)設(shè)施要健全，物資歸放應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，整齊化一。 安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度 為加強事故隱患排查治理，防止和減少事故發(fā)生，保障公司的生命財產(chǎn)安全，確保公司的的安全生產(chǎn)，特制訂本制度。 指在生產(chǎn)過程中，違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 、治理和防控的責(zé)任主體。 （安全）必須每月至少組織一次職能部門、車間或其他管理人員及職工對本單位的生產(chǎn)情況進(jìn)行隱患排查； 、技術(shù)員、班組長及職工進(jìn)行事故隱患排查； 、工藝設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施完好情況，是否存在事故隱患。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須登記建檔并及時認(rèn)真研究整改。 、每年對事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析上報。 ，應(yīng)當(dāng)及時向上級有關(guān)部門報告。 隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）治理的目標(biāo)和任務(wù)； （2）采取的方法和措施； （3）經(jīng)費和物資的落實； （4）負(fù)責(zé)治理的機構(gòu)和人員； （5）治理的時限和要求； （6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)臵警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝臵、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。 ，應(yīng)當(dāng)向上級有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)上級有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。 ，既：定整改措施、定完成期限、定負(fù)責(zé)人、定整改資金，班組能整改的隱患不推給車間或部門，車間或部門能整改的不推給公司，公司能整改的不拖延，立即整改。 ，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向分管部門書面報告整改情況。 。 事故隱患的檔案管理 隱患整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案和隱患治理臺帳，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，長期保存。對落實責(zé)任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為年度安全管理考評、責(zé)任書完成的重要依據(jù)。班組安全活動制度 搞好安全生產(chǎn)，建立班組活動制度，安全管理工作做到縱向到底，橫向到邊，落實班組安全工作是搞好施工安全的關(guān)鍵基礎(chǔ)，增強職工安全意識和自我保護(hù)能力，班前活動是至關(guān)重要的工作，各班組必須切實執(zhí)行本安全生產(chǎn)班組活動制度。上班前各班組應(yīng)實行班前安全生產(chǎn)教育交底。 3. 上崗檢查，主要查上崗人員的勞動保護(hù)情況，查現(xiàn)場的每個崗位的作業(yè)環(huán)境是否安全無患。 5. 做好上崗記錄，記錄好上崗交底主要內(nèi)容，班組人員分工情況，記錄好上崗檢查后存在主要的不安全因素，和采取的相應(yīng)措施和發(fā)生事故苗子、違章情況。 7. 在做好每日班組上崗活動的基礎(chǔ)上，班組每周日必須執(zhí)行安全活動工作，利用上班前后進(jìn)行一周的安全生產(chǎn)工作的小結(jié)，表揚先進(jìn)事例和遵章守紀(jì)的先進(jìn)個人，小結(jié)主要經(jīng)驗教訓(xùn)，針對不安全因素，發(fā)動職工提出改進(jìn)措施，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，單一反三，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。 8. 開展班組班前“三上崗、一講評”活動，即班組在班前須進(jìn)行上崗交底、上崗檢查、上崗教育和每周一次的“一講評”安全活動，并對班組的安全活動的考核措施。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各