關(guān)于進一步加強企業(yè)民主管理的意見-在線瀏覽
2025-06-04 06:57本頁面
【正文】 集體合同簽訂履行，直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度等,要向職代會報告，接受職代會審議，聽取職工代表的建議；依法行使審議通過權(quán)，集體合同草案，企業(yè)改制職工安置方案以及涉及職工切身利益重要事項等,要向職代會報告，并由職代會審議通過；依法行使審查監(jiān)督權(quán)，集體合同履行情況、職代會審議通過重要事項落實情況等，要向職代會報告，并接受審查監(jiān)督；依法行使民主選舉權(quán)，職代會專門委員會（小組）成員，職工董事、職工監(jiān)事在推薦、聘任前，應(yīng)經(jīng)職代會民主選舉程序；依法行使民主評議及法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員應(yīng)向職代會報告履行職責(zé)、廉潔自律的情況，并接受職工代表的民主評議，評議采用無記名方式進行,評議結(jié)果按照管理權(quán)限報上級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門,企業(yè)也可根據(jù)需要對中層管理人員等進行民主評議。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)提交職代會審議的事項，未按照法定程序提交的，企業(yè)行政應(yīng)根據(jù)工會的要求予以糾正，未按照法定程序提交審議通過的，企業(yè)行政就該事項作出的決定對本單位職工不具有約束力。建立健全職代會提案工作制度，建立職代會提案工作規(guī)則和工作程序，開展提案實施效果后評估工作，實現(xiàn)提案辦理閉環(huán)管理，不斷提高職代會提案工作水平。建立健全職代會專門委員會（小組）制度，設(shè)立專門委員會（小組），辦理職代會交辦的有關(guān)事項。建立健全職工代表巡視檢查制度，組織職工代表在閉會期間對職代會各項決議、決定執(zhí)行和提案落實的情況進行檢查和監(jiān)督，對企業(yè)重大決策的執(zhí)行情況、職工群眾關(guān)心的熱點問題等進行巡視檢查，并督促改進。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政落實到位、紀(jì)檢監(jiān)督檢查、工會協(xié)調(diào)推進、廣大職工積極參與的廠務(wù)公開工作機制，保證職工享有充分的知情權(quán)，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益。明確廠務(wù)公開內(nèi)容企業(yè)廠務(wù)公開內(nèi)容主要包括：企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)改造方案、企業(yè)改革改制方案、投資決策等企業(yè)重大事項；企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況、大額資金使用、重要規(guī)章制度的制定與執(zhí)行、工程建設(shè)項目的招投標(biāo)等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題；勞動合同、集體合同、薪酬福利、保險繳納、安全生產(chǎn)和勞動保護措施、職工培訓(xùn)計劃等涉及職工切身利益方面的問題；中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況，民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)班子
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