【正文】 現(xiàn)場(chǎng)查詢安全核心活動(dòng)是否正常，安全核心工作是否到位（查班組班前班后會(huì)會(huì)議記錄），班組核心活動(dòng)不落實(shí)、責(zé)任不到位的，考核50元/次。（查班組管理白板上）每月制定的危險(xiǎn)因素及控制措施未交底到人，每次考核責(zé)任工段、班組100元/項(xiàng)。班前班后會(huì)學(xué)習(xí)會(huì)議記錄未按規(guī)范進(jìn)行填寫，考核20元/處。（查班組管理臺(tái)帳）未按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，考核50元/次。（查班組管理臺(tái)帳）記錄不規(guī)范，考核20元/處。缺一項(xiàng)記錄，考核10元/項(xiàng)；帳面不清潔，有涂改，考核10元/處；未做一次（天）記錄,考核50元/次。缺一項(xiàng)記錄，考核10元/項(xiàng)；帳面不清潔,有涂改,考核10元/處。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： XXXX 編號(hào)：GA01007 批準(zhǔn)日期：20081220 反“三違”活動(dòng) 生效日期：200911考核標(biāo)準(zhǔn) 頁(yè) 號(hào)：第1頁(yè) 共1 頁(yè) 違反勞動(dòng)紀(jì)律上班遲到10分鐘以內(nèi)，考核20元/次；10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，考核50元/次，并連帶考核所在班組50元/人次；30分鐘以上，當(dāng)事人按事假處理,并考核當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)的5%/次,同時(shí)連帶考核所在班組100元/人次。（提前已向班組請(qǐng)假的除外）發(fā)生睡崗、脫崗現(xiàn)象，考核當(dāng)事人50元/次，并連帶考核所在班組50元/人次。（如班組已對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了考核，則不對(duì)所在班組進(jìn)行考核）有事必須請(qǐng)假，并有書面假條，無(wú)故不請(qǐng)假，按曠工處理。班前４小時(shí)、班中發(fā)生飲酒現(xiàn)象，當(dāng)日按事假處理，同時(shí)考核當(dāng)事人100元/次；再次發(fā)生，當(dāng)日按曠工處理，當(dāng)事人當(dāng)月無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)；發(fā)生三次以上，按當(dāng)日按曠工處理，同時(shí)對(duì)當(dāng)事人做待崗處理。 編制： 審核： 批準(zhǔn)： XXXX 編號(hào)：GA01007 批準(zhǔn)日期：20081220 反“三違”活動(dòng) 生效日期：200911 考核標(biāo)準(zhǔn) 頁(yè) 號(hào)：第1頁(yè) 共1 頁(yè) 違章指揮未發(fā)生事故，考核違章指揮者100元/次，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人50元/次，并責(zé)令立刻整改。連帶考核所在工段工段長(zhǎng)200元、副工段長(zhǎng)100元，班組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各50元。（3）造成重傷：違章指揮者全年無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人3個(gè)月無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)；連帶考核所在工段工段長(zhǎng)半年無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)、副工段長(zhǎng)4個(gè)月無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)；班組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各3個(gè)月無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)；責(zé)任工段當(dāng)月無(wú)績(jī)效工資。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)未穿勞保服進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或生產(chǎn)廠房的現(xiàn)象，考核當(dāng)事人20元/次；如再發(fā)生，考核50元/次。二、違章作業(yè)未發(fā)生事故，考核違章者100元/次，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人50元/次，并責(zé)令立刻整改。造成輕傷：考核違章作業(yè)者3個(gè)月的績(jī)效工資；現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人、作業(yè)區(qū)安全員200元/次；連帶考核所在工段工段長(zhǎng)1個(gè)月績(jī)效工資、副工段長(zhǎng)500元，班組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各300元；考核責(zé)任工段當(dāng)月績(jī)效工資的10%。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號(hào)：GA01008 批準(zhǔn)日期：20081220 安全檢查 生效日期：200911考核標(biāo)準(zhǔn) 頁(yè) 號(hào)：第1頁(yè) 共1 頁(yè) 各班組的《班組安全檢查表》必須認(rèn)真填寫，并管理完好。各班組未按表進(jìn)行周檢，考核50元/次；表帳不相符，考核20元/次。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號(hào)：GA01009 批準(zhǔn)日期：20081220 事故預(yù)測(cè)、控制 生效日期：200911考核標(biāo)準(zhǔn) 頁(yè) 號(hào)：第1頁(yè) 共1 頁(yè) 抽查各班組是否制定當(dāng)月的事故危險(xiǎn)因素，未提出危險(xiǎn)因素考核50元/次；組員說(shuō)不出基本內(nèi)容，考核20元/人。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號(hào)：GA01010 批準(zhǔn)日期：20081220 特種作業(yè)人員管理 生效日期：200911考核標(biāo)準(zhǔn) 頁(yè) 號(hào)：第1頁(yè) 共1 頁(yè) 進(jìn)行特種作業(yè)，必須持有特種作業(yè)操作證或有持證人員在旁邊監(jiān)護(hù)、指導(dǎo)，若查出無(wú)證操作，考核無(wú)證操作證者50元/次；其互保對(duì)子考核20元/人；其組長(zhǎng)考核50元/次，并對(duì)所在班組考核100元/次。一、檢查組的設(shè)定 組長(zhǎng)：分管安全生產(chǎn)值班作業(yè)長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：支部書記組員：作業(yè)區(qū)安全員 設(shè)備點(diǎn)檢員 綜合職能人員 各工段工段長(zhǎng)二、檢查安排 每周五由作業(yè)區(qū)安全現(xiàn)場(chǎng)定置管理辦公室組織人員參加安全現(xiàn)場(chǎng)綜合檢查；日常的巡檢、巡查、周檢、月檢，由各職能組根據(jù)自己專業(yè)分工定時(shí)進(jìn)行檢查。專項(xiàng)檢查:A、指定作業(yè)區(qū)專職安全員負(fù)責(zé)放射源、危險(xiǎn)源點(diǎn)、煤氣管道區(qū)域的專項(xiàng)檢查，每月不少于2次；B、指定作業(yè)區(qū)行車系統(tǒng)專職點(diǎn)檢員負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)行車系統(tǒng)，專用吊鉤、吊具的專項(xiàng)檢查，每月不少于2次；C、指定作業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)專職點(diǎn)檢員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐系統(tǒng)設(shè)備的專項(xiàng)檢查，每月不少于2次；D、指定作業(yè)區(qū)連鑄系統(tǒng)專職點(diǎn)檢員負(fù)責(zé)連鑄系統(tǒng)設(shè)備的專項(xiàng)檢查，每月不少于2次；E、各專項(xiàng)檢查責(zé)任人必須建有專項(xiàng)檢查臺(tái)帳，每月填寫內(nèi)容不得少于二次，以備作業(yè)區(qū)和上級(jí)有關(guān)部門檢查。五、考核每月綜合檢查，日常巡檢、巡查中發(fā)現(xiàn)違反《現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)車間（作業(yè)區(qū)）考核標(biāo)準(zhǔn)》、公司下發(fā)“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的責(zé)任人，一律按作業(yè)區(qū)的有關(guān)管理考核辦法給予考核；對(duì)不參加每周綜合檢查的責(zé)任人，將考核個(gè)人50元；各專項(xiàng)檢查負(fù)責(zé)人每月專項(xiàng)檢查次數(shù)不得少于三次，少一次按100元／次給予考核；考核由作業(yè)區(qū)安全現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室執(zhí)行。二、早調(diào)會(huì)參加人員首席作業(yè)長(zhǎng)，常務(wù)作業(yè)長(zhǎng)，主管生產(chǎn)安全作業(yè)長(zhǎng)，六部三室各部長(zhǎng)、主任 點(diǎn)檢、混鐵爐、連檢隊(duì)、重裝檢修（機(jī)械、電器、行車）、耐材、順燊、協(xié)力、億豐三、請(qǐng)假制度以上人員有事，不能參加者，必須提前10分鐘向支部副書記請(qǐng)假請(qǐng)假；四、考核 凡不請(qǐng)假，不參加開早調(diào)會(huì)者，每次考核50元； 凡開會(huì)遲到者，每次考核20元；五、考核執(zhí)行：由作業(yè)區(qū)安環(huán)室負(fù)責(zé)在早（午）前將簽到表發(fā)到參會(huì)手中自行簽字；負(fù)責(zé)對(duì)遲到、缺席人員的考核款的收取，并記錄上帳；至每月底未繳納遲到、缺席考核款的人員，在每月底上報(bào)各部門考核情況時(shí)，提交作業(yè)區(qū)辦公室考核意見，由辦公室對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核。七、以上規(guī)定從下文之日起開始執(zhí)行。二、聯(lián)系人責(zé)任及考核工段聯(lián)系人每月必須到所聯(lián)系的工段參加1—2次工段安全日學(xué)習(xí)和參加作業(yè)區(qū)安全、現(xiàn)場(chǎng)周檢查，確保所聯(lián)系的工段實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”，無(wú)故不參加，每月考核聯(lián)系人100元；具體指導(dǎo)總結(jié)工段安全建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，抓典型、樹榜樣、出成績(jī)、查隱患、防設(shè)備和工傷事故發(fā)生，并針對(duì)工段安全管理工作中存在的突出問(wèn)題作具體指導(dǎo)，凡個(gè)人聯(lián)系的工段發(fā)生設(shè)備和工傷事故，每次聯(lián)系人考核100元；聯(lián)系人對(duì)首席作業(yè)長(zhǎng)XXX同志負(fù)責(zé)，每人每月必須書面或是口頭匯報(bào)個(gè)人聯(lián)系工段情況，每月31日將書面或是口頭匯報(bào)情況交安環(huán)室處匯總后，接受公司安全環(huán)保辦公室的檢查考評(píng)，無(wú)書面和口頭匯報(bào)情況的，每次考核聯(lián)系人100元；聯(lián)系人每人每季度如實(shí)填寫一份“個(gè)人聯(lián)系工段情況表”，每季度末20日前，交安環(huán)室處匯總后，由首席作業(yè)長(zhǎng)XXX同志做出考評(píng)意見，接受公司安全環(huán)保辦公室的檢查考評(píng)，沒有如實(shí)填寫核按時(shí)交“個(gè)人聯(lián)系工段情況表”，每次考核聯(lián)系人200元。一、勞動(dòng)紀(jì)律方面家住昆鋼的，每月可連休5天1次，不足休息天數(shù)，在工作中進(jìn)行調(diào)節(jié)；超過(guò)法定休息天數(shù)的，每天按50元扣減。因故不能來(lái)上班，未請(qǐng)示主管安全工作作業(yè)長(zhǎng)的，缺勤天數(shù)按100元扣減。未按安排在場(chǎng)的，扣減50元/次；現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人監(jiān)護(hù)，發(fā)生事故的，按“XXXX工傷事故處理辦法”的有關(guān)條款給以現(xiàn)金考核；情節(jié)嚴(yán)重的，由作業(yè)區(qū)處理?；乇堋⑼莆?、拖延不處理的，每次按情節(jié)輕重扣減200—300元。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成、匯報(bào)、記錄的，每個(gè)單項(xiàng)扣50元。上報(bào)材料、下發(fā)文件未及時(shí)到位的，扣減50元/次，影響到作業(yè)區(qū)工作 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號(hào)：GA01015 批準(zhǔn)日期：20081220 專職安全員經(jīng)濟(jì) 生效日期：200911 責(zé)任制度 頁(yè) 號(hào)：第2頁(yè) 共2 頁(yè) 的，扣減100元/次，由此被公司考核到作業(yè)區(qū)的，扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金的200元。安全、現(xiàn)場(chǎng)、消防、社會(huì)治安綜合治理等管理臺(tái)帳妥善填寫，并按時(shí)上交公司有關(guān)部門檢查。督促、檢查、落實(shí)、整改、解決有關(guān)安全、現(xiàn)場(chǎng)、消防、社會(huì)治安綜合治理方面存在的問(wèn)題和隱患。按照勞保計(jì)劃上報(bào)時(shí)間，及時(shí)上報(bào)種類、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量，并組織發(fā)放。本制度從2009年1月1日開始試行。 編制：XXX 審核：XXX 批準(zhǔn)：XXXXXXX 編號(hào)：GA01017 批準(zhǔn)日期