【正文】 其他重要責(zé)任者(含廠區(qū)分管副職)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，給予罰款2200~2500元。 安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)部室書記給予罰款1200~1500元 安監(jiān)部書記給予罰款1000~1200元。 發(fā)生較大非傷亡事故正常處罰標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)責(zé)任單位的處理較大非傷亡事故人均罰款200元， 直接責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重 “三違，’(干部屬較大失職)論處，給予罰款800~1000元。 重要責(zé)任者給予罰款500~800 . 分管專業(yè)副職（含廠區(qū)分管副職）給予罰款500~800元(隊(duì)車間有責(zé)任的其他人員同此)，誠(chéng)信安全分扣5分。 J、發(fā)生較大非傷亡事故上限標(biāo)準(zhǔn): 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款300元。 主要責(zé)任者按一級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬特別重大失職)論處，給予罰款2200~2500元。 廠區(qū)分管副職、分管專業(yè)副職給予罰款1800~2000元(隊(duì)車間有其他責(zé)任人員的同此)。 安監(jiān)部分管副職給予罰款12娜一}5}元。 分管專業(yè)副總給予罰款80。 第二十二條發(fā)生局定重傷、死萬(wàn)一重大、特另{重大非傷亡事故。自集團(tuán)公司事故通報(bào)下發(fā)后。以事故通報(bào)形式瓏日內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司zr監(jiān)局備案。除上級(jí)機(jī)構(gòu)(或集團(tuán)公司)處罰以外的責(zé)任追究包括一責(zé)任單/位未處罰的責(zé)任人員、廠部其他管理入員、部室分一管專一業(yè)副職、書記(書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室的在冊(cè)人員)、內(nèi)部責(zé)任單位集體、分管專業(yè)副總等。 相對(duì)于嚴(yán)重工傷、較大非傷亡事故。以下同)、安監(jiān)部分管副職、隊(duì)車間其他責(zé)任人員、廠區(qū)其他責(zé)任人員的責(zé)任追究。 直接責(zé)任者(含班組長(zhǎng))給予開除留用察看處分。 隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)分管副職、正職、安全副職給予行政撤職處分。 部室分管專業(yè)副職給予行政記大過(guò)。 安監(jiān)部分管副職給一早行政記過(guò)處分 安監(jiān)部部長(zhǎng)給平行政警告處分。 廠區(qū)其他責(zé)任員給一子罰款4500~5500元 隊(duì)車間剩余管理干部給予罰款4000~5000元。 安監(jiān)部書記給予罰款3000~3500元。 分管副總經(jīng)理給予罰款2500~3000元。 地面及其它局定重傷事故: 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款800元(二級(jí)單位只處罰發(fā)生事故的隊(duì)車間。集體處罰以下同此規(guī)定)。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù)。 隊(duì)車間的主要責(zé)任者(含廠區(qū)分管副職)給予行政降級(jí)處分。 分管專業(yè)部長(zhǎng)給予行政記過(guò)處分。 安監(jiān)部長(zhǎng)給予行政警告處分。 隊(duì)車間剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款3500~4500元。 分管專業(yè)部室書記、安監(jiān)部書記給予罰款2500~3000元 分管專業(yè)副總給予罰款2500~3000元 分管專業(yè)副總給予罰款2000~2500元 分管副總經(jīng)理給予罰款1500~2000元 5一發(fā)生井下重大非傷亡事故時(shí): 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均400元 直接責(zé)任者給予行政降級(jí)過(guò)處分。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù)。并給予罰款2500~3000元 隊(duì)車間正職、安全副職按重大失職論處2000~2500元 廠區(qū)正職、隊(duì)車間其他責(zé)任人員(含一般責(zé)任者)給予罰款2000~2500元 廠區(qū)其他責(zé)任人員給予罰款1500~2000元 部室分管專業(yè)副職按一般失職，給予罰款2000~2500元 分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)部分管副職給予罰款1500~2000元 安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)部室書記給予罰款1200~1500元 安監(jiān)部書記給予罰款1000~1200元 分管專業(yè)副總給予罰款1000~1200元。 直接責(zé)任者給予行政降級(jí)過(guò)處分。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù)。含隊(duì)車間分管副職)論處，給予2000~2500元 隊(duì)車間正職、安全副職、廠區(qū)分管副職按重大失職論處，給予罰款1800~2200元 隊(duì)車間其他責(zé)任人員(含一般責(zé)任者)給予罰款15 00~22 00元。給予罰款2000~2500元 分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)部分管副職給予罰款1500~1800元 安監(jiān)部長(zhǎng)分管專業(yè)部室書記給予1000~1200元 安監(jiān)部書記給予罰款1000~1200元: 分管專業(yè)副給予罰款1000~1200元。 相對(duì)于局定重傷事故。并參照死亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)制定。其它并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)，集體處罰以下同此規(guī)定)。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù)。 安監(jiān)部部長(zhǎng)給予免職處分。 一般責(zé)任者(含安監(jiān)部分管副職)給予記大過(guò)處分。 廠區(qū)其他責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)給予罰款6500~7500元。 廠區(qū)剩余管理干部給予罰款5500~6500元。 分管專業(yè)副總給予罰款5000~5500元。 副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)行上級(jí)機(jī)構(gòu)處罰。車間的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者摹含班組長(zhǎng))給予開除留用察一看處分。 隊(duì)車間（含廠區(qū))正職、安全副職、分管副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)、給予行政撤職處分。 其他重要責(zé)任者戴含部室分管專業(yè)副職)給予行政降級(jí)處分。 隊(duì)車間其他責(zé)任人員給予罰款6000~7500元。 隊(duì)車間剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款5500~6500元。 部室書記給予罰款4800~5500元。 分管專業(yè)副總給予罰款4500~5000元。其它并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)。 隊(duì)車間的直接責(zé)任者給予開除或留用察看處分。 隊(duì)車間的主要責(zé)任者給予行政降級(jí)處分。 安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)副職給予行政記過(guò)處分。 廠區(qū)其他責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)給予罰款4500~5500元: 安監(jiān)部分管副職給予罰款3500~4500元。 安監(jiān)部書記給予罰款3500~4500元 分管專業(yè)副總給予罰款3000~3500 主要地面及其它特別重大非傷亡事故: 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)均罰款1800元(二級(jí)單位只處罰發(fā)生事故的車間，其它并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)集/體處罰以下同此規(guī)定指。 隊(duì)車間正職、安全副職、給予行政撤職處分。 廠區(qū)正職、安一全副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)給予行政記大過(guò)處分。 隊(duì)車間其他責(zé)任人員給予罰款4500~5000元。 安監(jiān)分管副職給予罰款2500~3500元。 安監(jiān)部書記給予罰款2000~3200元。 發(fā)生一次死亡兩人或本專業(yè)累計(jì)兩人及其以上事故。 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)入均罰款1800元。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù)。 隊(duì)車間其他責(zé)任人員給予罰款9500~10500元。 隊(duì)車問(wèn)剩余管理干部根據(jù)情節(jié)給予罰款翼5彝彝}. ux } } }}元。 部室書記給予罰款8000~8500元。 安監(jiān)部書記給予罰款7000~7500元。 第二十六條根據(jù)制度和事故情節(jié)輕重，安排單位正職、安全副職、分管副職分別在生產(chǎn)例會(huì)、安全例會(huì)、專業(yè)例會(huì)或。直接責(zé)任人員在一、二線安全例會(huì)紅或班前會(huì))作深刻檢查，在本單位電視臺(tái)曝光、剖析事故原因。發(fā)生瓦斯超限事故、頂板事故，分別按《瓦斯超限責(zé)任追究制度勢(shì)、鎖頂板事故責(zé)任追究制度》處罰。本標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不完善之處，及時(shí)子以補(bǔ)充修訂，末盡事宜執(zhí)行《安全管理制度》。由安全監(jiān)察部代安委會(huì)解釋。辦公室王任由安全監(jiān)察部部長(zhǎng)擔(dān)任。 負(fù)責(zé)對(duì)頂板管理、支護(hù)工藝等工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查，并進(jìn)行全面的監(jiān)管把控。 第四條各單位對(duì)本單位分管巷道及范I內(nèi)的頂板隱患排查、匯報(bào)、記錄、處理等職責(zé)落實(shí)不到位引起的頂板事故負(fù)直接或間接責(zé)任。 2 制定并不斷完善頂板管理文件、制度并嚴(yán)格落實(shí)考核(鎖頂板管理四個(gè)體系實(shí)施細(xì)則《趙莊煤業(yè)頂板管理制度及考核辦法》)。 負(fù)責(zé)及時(shí)劃分頂板責(zé)任區(qū)域并下發(fā)，確保所有巷道有分管責(zé)任單位。 負(fù)責(zé)制定相關(guān)牌板規(guī)格、吊掛標(biāo)準(zhǔn)并下發(fā)落實(shí)。 第六條調(diào)度指揮部職責(zé) 對(duì)反饋的的頂板信息及時(shí)記錄匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生頂板事故后。負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)、材料運(yùn)輸?shù)慕M織。 明確各單位備用應(yīng)急支護(hù)材料，并監(jiān)督落實(shí)。并督促處理。 負(fù)責(zé)頂板事故的責(zé)任追究、考核。 負(fù)責(zé)分管區(qū)域頂板隱患的巡查、匯報(bào)并及時(shí)處理。 第九條B類隊(duì)組（無(wú)頂板隱患處理能力)職責(zé) 制定本單位頂板管理辦法、制度，對(duì)本單位責(zé)任區(qū)域分區(qū)分片責(zé)任到人。 按規(guī)定進(jìn)行找掉、吊掛警示牌、標(biāo)志牌規(guī)格。第十一條發(fā)生頂板事故未造成人身事故的，嚴(yán)格執(zhí)行本制度進(jìn)行責(zé)任追究，未達(dá)到事故標(biāo)準(zhǔn)的按安全管理制度、頂板管理四個(gè)體系等制度分析落實(shí)。局部頂板漏砰或出現(xiàn)重大頂板隱愚嚴(yán)重影響生產(chǎn)的。 重大頂板事故:出現(xiàn)較大范圍冒頂事故或因頂板_事故造成嚴(yán)重工傷、局定重傷的。 第十三條頂板事故級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn):因漏開、片幫、冒頂支護(hù)失效、強(qiáng)度不夠等原因造成的事故統(tǒng)稱頂板事故(掌面迎頭出現(xiàn)構(gòu)造非人為原因、管理原因造成，的塌頂冒頂事故除外。冒頂或局部漏開范圍達(dá)到2一9赦、高度達(dá)到}a }39。萎礙)因頂板隱患整改不到位、大排距施工造成頂板下沉等原因被迫整個(gè)頭面停產(chǎn)處理的。特殊時(shí)期發(fā)生頂板漏開或嚴(yán)重違反頂板管理制度影響較大的。且冒頂高度達(dá)到（不含1M） (2)冒頂范圍達(dá)到}930M2,。 （3)冒頂造成輕傷的。及其以上、掘進(jìn)工作面或巷道冒頂長(zhǎng)度5M及其以上。 （3）冒頂造成嚴(yán)重工傷、局定重傷事故的。 第十四條事故追查分析要求 每次頂板事故分析。 凡發(fā)生一般頂板事故。事故在/w k小時(shí)內(nèi)分析完畢。 凡發(fā)生較大頂板事故。事故在姚小時(shí)內(nèi)分一析完畢。 凡發(fā)生重大頂板事故。事故在湘小時(shí)內(nèi)分析完畢。 凡發(fā)生特別重大頂板事故?？偣こ處煛⑸a(chǎn)、安全等相關(guān)副總經(jīng)理必須參加進(jìn)行調(diào)查、分析、處理。本制度另行追究除上級(jí)主管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司處分/處罰以外需要內(nèi)部再行處理的責(zé)任人員、責(zé)任單位。及在趙莊煤業(yè)參與基本建設(shè)的各施工單位，非在冊(cè)單位及職工比照在冊(cè)單位及職工的全部損失給予一次性罰款處罰蔓安全管理制度中明確)?；虬l(fā)生的事故同時(shí)存在多個(gè)等級(jí)的)。 第十七條事故責(zé)任者由重到輕依次分為四類:直接責(zé)任者包括支護(hù)、巡查、頂板隱患處理的直接者、違章指揮者、對(duì)事故發(fā)生起決定作用(或頂板分管負(fù)責(zé)人)的失職讀職者等。 第十八條責(zé)任推定 責(zé)任推定原則:“誰(shuí)主管l分管)誰(shuí)負(fù)責(zé)，’‘誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”、‘誰(shuí)違章誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)讀職誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)檢查誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)簽軍誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)包隊(duì)誰(shuí)包片、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。 生產(chǎn)部未明確貢任區(qū)域。生產(chǎn)部舉證不力或找不到原因的頂板事故。 屬生產(chǎn)技術(shù)部管理責(zé)任的。分一管部長(zhǎng)、部長(zhǎng)為主要責(zé)任。責(zé)任相當(dāng)時(shí)區(qū)隊(duì)與業(yè)務(wù)部室的第一責(zé)任者均按制度的主要責(zé)任者子以處屬于頂板隱患巡查不到位的。 第十九條違章/失職、行政處分、罰款的單獨(dú)使用或并處執(zhí)行《安全管理制度》、《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)執(zhí)行誠(chéng)信安全評(píng)價(jià)考核。 第二十一條一般頂板事故問(wèn)責(zé)到責(zé)任隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)部分管頂板負(fù)責(zé)人。重大頂板事故問(wèn)責(zé)到分管副總(重復(fù)發(fā)生或具有加重情節(jié)的追兄至分管副總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理)。土級(jí)一機(jī)構(gòu)集團(tuán)公司己處罰過(guò)的人員。我公司處罰比集團(tuán)公一司加重時(shí)執(zhí)行我公司處罰結(jié)果或并處。 第二十四條單位正職包括行政正職和黨政正職(書記指本單位在冊(cè)的書記)。 直接責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“‘三違”(干部屬較大失職)論處，給予罰款1000~1200元。給予罰款800~1000元。 一般責(zé)任者給予罰款300~500元。 發(fā)生一般頂板事故的上限處罰標(biāo)準(zhǔn): 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款200元。 主要責(zé)任者(含生產(chǎn)部頂板分管責(zé)任人)按二級(jí)嚴(yán)重“三違“，論處(干部屬重大失職)，給予罰款1200~1500元。 一般責(zé)任者給予罰款800~1000元。 第二十六條較大頂板事故責(zé)任追究處罰標(biāo)準(zhǔn): 較大頂板事故正常處罰標(biāo)準(zhǔn): 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)數(shù)人均罰款200元 直接貢任者按二級(jí)嚴(yán)重“三違”，{平部屬重大失職)論處少給予罰款1200~1500元。給予罰款2000~2200元。給予1800~2200元。 交、較大頂板事故上限處罰標(biāo)準(zhǔn)時(shí): 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款3的元。大過(guò)處分。給予1500~2200元。 生產(chǎn)部部長(zhǎng)、安監(jiān)部分管副職給予罰款1800~2000元，誠(chéng)信安全分扣5分。 其他輕微責(zé)任者給予罰款1000~1200元。 分管專業(yè)副總給予罰款1200~1500元。 責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款300400元(無(wú)人身事故或達(dá)到嚴(yán)重工傷未達(dá)到局定重傷時(shí)為300元。直接責(zé)任者給予行政記六過(guò)處分撤銷有直接責(zé)任班組的班長(zhǎng)職務(wù)。 重要責(zé)任者(區(qū)隊(duì)正職、安全副職等。 區(qū)隊(duì)其他責(zé)任人員含一般責(zé)任者、部室分管頂板負(fù)責(zé)人給予罰款2000~2500元。 分管專業(yè)部室書記給予罰款1200~1500元。 分管專業(yè)副總給予罰款1000~1200元。) 第二十八條特別重大頂板事故蔓頂板死亡事故)按死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。 人勞部門要嚴(yán)格按照《晉城煤業(yè)集團(tuán)安全事故受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員處罰執(zhí)