教師績效考核系統(tǒng)-在線瀏覽
2025-06-04 00:03本頁面
【正文】 trator can more directly on the same platform for performance assessment involves a lot of work data add, delete, modify, query and other basic operations, processing of a large number of standard index system, automatic generation of performance appraisal results, convenient statistics for further analysis, use more convenient and humanized.Key words: teacher performance assessment, the ASP, Access第一章 系統(tǒng)分析 績效考核系統(tǒng)的研究目的現(xiàn)在高校教師競爭日趨激烈，挑戰(zhàn)環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性也不斷增加，在這樣的條件下，高校越來越認(rèn)識到通過改善管理來應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過考核可以激勵教師和改善教師的工作表現(xiàn)。 績效考核系統(tǒng)的研究意義教師績效考核管理系統(tǒng)建成之后可以應(yīng)用到對教師的績效考核實(shí)際操作中，較之以往的現(xiàn)場調(diào)查，隨機(jī)抽查考核而言，本系統(tǒng)的應(yīng)用將會大大降低本項(xiàng)工作的成本，節(jié)約大量的工作時間，而且得到的考核結(jié)果更加客觀準(zhǔn)確。在我們國內(nèi)，此類系統(tǒng)的應(yīng)用還不是很普遍，多數(shù)學(xué)校對教師的績效考核還停留在現(xiàn)場考察加隨機(jī)抽查的階段，很少有學(xué)校會對每個教職工的教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行匯總記錄進(jìn)個人檔案。 績效考核系統(tǒng)的主要研究目標(biāo)及內(nèi)容通過所學(xué)技術(shù)，運(yùn)行相關(guān)知識在合理的時間內(nèi)完成“教師績效考核管理系統(tǒng)”是此項(xiàng)研究的目標(biāo)。管理員模塊： 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模塊：統(tǒng)計(jì)學(xué)校教職工信息； 教師管理模塊：管理教職工信息； 用戶管理模塊：管理系統(tǒng)用戶信息； 考核管理模塊：分職業(yè)道德考核、職業(yè)能力考核、工作表現(xiàn)考核、工作成效考核、綜合考核獎懲、考核總分合計(jì)； 退出系統(tǒng)：安全推出確保系統(tǒng)安全。編程環(huán)境的選擇：ASP的優(yōu)點(diǎn): 、JavaScript等簡單易懂的腳本語言，再結(jié)合HTML代碼，就可快速地創(chuàng)建大部分的網(wǎng)站元素。 ，如Windows的記事本，即可進(jìn)行編輯設(shè)計(jì)。ASP所使用的腳本語言(VBScript、JavaScript)均能夠在Web服務(wù)器端執(zhí)行，客戶端的瀏覽器不需要執(zhí)行這些腳本語言。 。關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的實(shí)現(xiàn)：Access
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