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上海寶鋼國貿(mào)公司績效考核管理辦法-在線瀏覽

2024-08-07 03:37本頁面
  

【正文】 能部門。 堅持管理權(quán)限與考核權(quán)限相統(tǒng)一的原則。 堅持宏觀調(diào)控,自主分配,自我約束的原則。 、直屬子公司及機關(guān)職能部門的整體績效考核辦法,并負責(zé)考核結(jié)果兌現(xiàn)。 公司統(tǒng)一制定直管干部個體績效考核考核辦法,并負責(zé)考核兌 20xx 年 6 月 28日發(fā)布 20xx 年 7 月 11日實施 共 3 頁 第 2頁 現(xiàn)。 4 考核指標 考核指標分為管理考核指標和財務(wù)考
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