2教案三工作分析-在線瀏覽
2025-06-03 12:23本頁面
【正文】 工作分析的含義職務(wù)分析即工作分析（Job analysis) 也稱為職務(wù)說明（Position Description），是對企業(yè)各類崗位的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、勞動(dòng)條件與環(huán)境，以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)分析與研究，并制定出職務(wù)說明書與工作規(guī)范等人事文件的過程。工作規(guī)范（Job Specification）:完成一項(xiàng)工作所需的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、教育程度等的具體說明。工作分析首先要確定工作名稱、工作。做什么（What）。如何做(How)。為何做(Why)。即完成工作的具體時(shí)間。即工作地點(diǎn)。即該項(xiàng)工作的隸屬關(guān)系,明確前后工作之間的聯(lián)系及職責(zé)要求。即完成該項(xiàng)工作所需要的工作技能。四、工作分析的意義第二節(jié) 職務(wù)分析的方法一、定性的職務(wù)分析方法優(yōu)點(diǎn)、缺陷、適用范圍二、定量的工作分析技術(shù)1. 美國勞工部工作分析法（Department of Labor Job Analysis)2. 功能性職務(wù)分析法（Functional job analysis)第三節(jié) 職務(wù)分析的步驟一、工作分析準(zhǔn)備階段二、工作分析設(shè)計(jì)階段三、分析階段1）工作名稱分析，應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化。六、工作分析工作的控制根據(jù)變化的情況調(diào)整與修訂工作分析文件第四節(jié) 職務(wù)說明書一、職務(wù)說明書的主要內(nèi)容1. 職務(wù)說明書職務(wù)說明書（Job
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