【正文】 積極性。各個(gè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)及工作程序公司質(zhì)計(jì)中心⑴認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制定的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量管理方面的辦法和措施。⑶及時(shí)掌握各生產(chǎn)單位的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)有異常立即深入現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)匯報(bào)質(zhì)計(jì)中心和各廠。⑸配合廠各主管領(lǐng)導(dǎo)組織及相關(guān)部門(mén)，對(duì)公司范圍內(nèi)發(fā)生原料產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量事故的單位及個(gè)人進(jìn)行追查及處理。⑹與有關(guān)部門(mén)共同組織對(duì)采制化人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。⑻供銷(xiāo)中心須及時(shí)給質(zhì)計(jì)中心提供購(gòu)銷(xiāo)煤合同，以便質(zhì)計(jì)中心對(duì)各種需求的產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)和管理。同時(shí)上報(bào)質(zhì)計(jì)中心。工作程序：⑴本著公平、公正的原則，按國(guó)標(biāo)規(guī)定進(jìn)行采制化工作，要保證采樣的準(zhǔn)確性，要注意采樣的量（即：子樣數(shù)量、子樣質(zhì)量）。其采樣點(diǎn)的布置、子樣量必須嚴(yán)格按國(guó)標(biāo)作業(yè)，嚴(yán)禁弄虛作假，漏采漏報(bào)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司及中心有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。⑶每周進(jìn)行一次質(zhì)量通報(bào)工作，每月做好本月煤質(zhì)情況分析匯總，及時(shí)做好報(bào)表的填寫(xiě)抄送工作。各煤質(zhì)指標(biāo)要統(tǒng)一基準(zhǔn)，按照煤炭銷(xiāo)售合同的要求，出具化驗(yàn)單。對(duì)準(zhǔn)備外運(yùn)的煤要做好預(yù)測(cè)工作，即每日對(duì)準(zhǔn)備外運(yùn)的商品產(chǎn)品至少采一次有代表性的產(chǎn)品樣，并把結(jié)果及時(shí)報(bào)生產(chǎn)單位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查找原因予以解決，以免把不合格的產(chǎn)品發(fā)運(yùn)出去。無(wú)論在采制化任何環(huán)節(jié)中，都不得私自改動(dòng)煤樣或私自更改煤樣的結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。目的、原則⑴為了加強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，及時(shí)為公司提供準(zhǔn)確可靠的化驗(yàn)數(shù)據(jù)，確?；a(chǎn)品的質(zhì)量使之符合管理及市場(chǎng)需要。⑶制定嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，產(chǎn)品考核制度。各個(gè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)及工作程序⑴公司質(zhì)計(jì)中心①認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制定的有關(guān)化產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量管理方面的辦法和措施。 ③及時(shí)掌握各生產(chǎn)單位的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，如有異常，立即深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況，匯報(bào)中心與各廠。⑤負(fù)責(zé)對(duì)各化驗(yàn)部門(mén)工作的檢查、監(jiān)督與考核工作，并負(fù)責(zé)管理組織與協(xié)調(diào)；⑥負(fù)責(zé)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作，及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題。⑦供銷(xiāo)中心須及時(shí)給質(zhì)計(jì)中心提供合同指標(biāo)，以便質(zhì)計(jì)中心對(duì)各種化產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和管理。②負(fù)責(zé)對(duì)原料及產(chǎn)成品質(zhì)量的管理與檢驗(yàn)，提出合理化建議。③負(fù)責(zé)部室的日常管理與安全工作。④負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)所有工作以及質(zhì)量計(jì)量管理中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。⑤不得私自改動(dòng)化驗(yàn)結(jié)果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按質(zhì)計(jì)中心的制度處罰。 ②收集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。認(rèn)真填寫(xiě)試驗(yàn)記錄及試驗(yàn)報(bào)告，正確使用試驗(yàn)設(shè)備，做到用前檢查校驗(yàn)，用后清潔加罩。⑤根據(jù)用戶(hù)與市場(chǎng)的需求，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行化驗(yàn)分析，符合國(guó)標(biāo)或合同指標(biāo)。三、復(fù)檢樣制度質(zhì)計(jì)中心各廠化驗(yàn)室保留樣為五天，質(zhì)計(jì)中心化驗(yàn)單報(bào)表報(bào)出后，第二天下午17:00前對(duì)化驗(yàn)分析結(jié)果有異議的可以通過(guò)供銷(xiāo)中心提出復(fù)檢審請(qǐng)。經(jīng)質(zhì)計(jì)中心經(jīng)理批準(zhǔn)，煤焦主管負(fù)責(zé)配合復(fù)檢過(guò)程的進(jìn)行。結(jié)果次日17:00前對(duì)復(fù)檢化驗(yàn)分析結(jié)果沒(méi)有提出異議的，就視同認(rèn)同化驗(yàn)分析結(jié)果。四、抽檢制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量保證分析數(shù)據(jù)，樣品的準(zhǔn)確性，同時(shí)能提高采制化人員的技術(shù)水平，特制定本制度。必須對(duì)采制化人員進(jìn)行每人每月一次抽樣、隨時(shí)在本月內(nèi)不定期抽查。采制化人員要按時(shí)完成抽樣作業(yè)，抽樣結(jié)果應(yīng)有記錄，并交于抽檢人員與原始記錄作分析對(duì)比，驗(yàn)證數(shù)據(jù)的正確性。抽查結(jié)果應(yīng)在月底進(jìn)行考核并公布一次，望各部門(mén)能夠遵守并執(zhí)行本制度。在卸原煤過(guò)程中，采樣人員發(fā)現(xiàn)單車(chē)有摻假、雜現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告質(zhì)計(jì)中心，質(zhì)計(jì)中心及時(shí)同供銷(xiāo)中心、***部門(mén)聯(lián)系到現(xiàn)場(chǎng)鑒定。在原煤卸煤過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有大矸石，而且數(shù)量比較多，采樣人員有權(quán)阻止卸車(chē)，要及時(shí)報(bào)告質(zhì)計(jì)中心，質(zhì)計(jì)中心及時(shí)同供銷(xiāo)中心、***部門(mén)聯(lián)系，三個(gè)部門(mén)共同協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)解決。單車(chē)化驗(yàn)結(jié)果如果低于綜合樣，對(duì)單車(chē)進(jìn)行考核。汽運(yùn)精煤上磅前不得有淌水現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)有淌水現(xiàn)象，不予過(guò)磅。（一）原因調(diào)查出現(xiàn)質(zhì)量事故后，采、制、化環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)對(duì)可能產(chǎn)生質(zhì)量事故的原因進(jìn)行調(diào)查。復(fù)檢： 由復(fù)檢者對(duì)記錄情況、測(cè)定數(shù)據(jù)、被檢樣品的留樣進(jìn)行復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)由檢驗(yàn)人員找出差錯(cuò)原因，并采取正確的措施予以糾正，復(fù)檢中出現(xiàn)的差錯(cuò)率由檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)。（二）質(zhì)量事故匯報(bào)質(zhì)量事故原因調(diào)查完畢后，由相關(guān)化驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人寫(xiě)出事故分析報(bào)告，對(duì)確定為質(zhì)量事故的檢驗(yàn)結(jié)果，報(bào)中心經(jīng)理批示后按質(zhì)量計(jì)量中心的考核辦法及有關(guān)制度追究相關(guān)人員責(zé)任進(jìn)行處罰。針對(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題，分析原因，制定相應(yīng)措施，杜絕類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。（一）責(zé)任追究的原則本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。 （二）責(zé)任追究范圍：中心領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：違反發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的。對(duì)下屬的請(qǐng)示報(bào)告無(wú)故三日不答復(fù)影響工作進(jìn)展的。頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不服從管理兩次以上的。工作中不配合、不協(xié)調(diào)或推委扯皮造成工作影響的。工作中不能顧全大局謀取小團(tuán)體利益，將工作或其他爭(zhēng)執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人打架的。對(duì)到中心相關(guān)辦事人員態(tài)度惡劣拖延服務(wù)或拒絕服務(wù)的。1對(duì)各類(lèi)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神不能及時(shí)傳達(dá)執(zhí)行造成不良影響的。（三）責(zé)任追究制度的依據(jù)準(zhǔn)確和可靠的檢測(cè)數(shù)據(jù)、管理性文件、考核制度、員工行為規(guī)范。 工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，由化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人針對(duì)事故情況，組織查找原因并進(jìn)行原因調(diào)查分析；原因調(diào)查完畢后，根據(jù)影響程度和可能造成的后果，由化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人提出相應(yīng)的糾正措施計(jì)劃；糾正措施計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)以消除差錯(cuò)以及防止不再發(fā)生為目的，同時(shí)應(yīng)滿足和提高檢測(cè)工作質(zhì)量；對(duì)于檢驗(yàn)、計(jì)量工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，根據(jù)相關(guān)管理制度和考核細(xì)則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究和處罰，并責(zé)令及時(shí)整改。各種油品必須配置專(zhuān)用采樣器，采樣器的尺寸必須符合規(guī)格要求。采樣時(shí)，必須按規(guī)程的要求沖洗采樣器，按規(guī)定的部位數(shù)量采樣。樣品容器必須進(jìn)行清潔，干燥、嚴(yán)密。采樣過(guò)程要防止被采物料反應(yīng)變質(zhì)。采煤氣樣時(shí)，應(yīng)使用不發(fā)火星的工具，如銅工具，涂有潤(rùn)滑油的鐵工具。進(jìn)入煤氣設(shè)備內(nèi)工作時(shí)，應(yīng)采取防護(hù)措施，并設(shè)專(zhuān)職監(jiān)護(hù)人。必須注意死角的地方，要保證全部取到。九、計(jì)量管理制度（一）目的為了規(guī)范計(jì)量管理，促進(jìn)計(jì)量工作的改進(jìn)，使計(jì)量工作處于良好有序狀態(tài)，特制定本規(guī)程。檢定：為評(píng)定計(jì)量器具的計(jì)量性能，并確定是否合格所進(jìn)行的全部工作。鑒定證書(shū)：證明計(jì)量器具檢定合格的文件。計(jì)量器具的檢定工作，接受上級(jí)部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)管理。建立本部門(mén)計(jì)量檢測(cè)點(diǎn)。依據(jù)國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程綜合本部門(mén)計(jì)量器具使用情況，確定本部門(mén)所有計(jì)量器具檢定周期，編制計(jì)量器具檢定周期表。負(fù)責(zé)國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程的收集工作。負(fù)責(zé)報(bào)送本部門(mén)強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的定期檢定、測(cè)試計(jì)劃。計(jì)量設(shè)備的維修工作。1負(fù)責(zé)計(jì)量檢定人員的管理和工作業(yè)務(wù)考核。⑵計(jì)量器具的使用人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟知操作程序，經(jīng)考試合格方能上崗。⑷計(jì)量器具使用環(huán)境必須滿足說(shuō)明書(shū)規(guī)定的使用條件。⑹正常使用的計(jì)量器具，任何單位和個(gè)人不得以任何借口中斷計(jì)量器具的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。計(jì)量器具的報(bào)廢：計(jì)量器具經(jīng)過(guò)一段時(shí)間使用或使用年限已夠，準(zhǔn)確度有可能降低，在無(wú)法修復(fù)或修理費(fèi)用占本身價(jià)格相當(dāng)大比例的情況下，按照程序辦理報(bào)廢手續(xù)，并將有關(guān)材料納入計(jì)量器具技術(shù)檔案。常用計(jì)量器具檢定周期表計(jì)量器具名稱(chēng)校正時(shí)間精密溫度計(jì)每三個(gè)月校正一次粗溫度計(jì)每半年校正一次密度計(jì)每年校正一次分析天平使用頻繁者半年校正一次，一般一年校正一次恩氏粘度計(jì)粘度瓶半年校正一次，水值三個(gè)月校正一次濕氏氣體流量計(jì)每三個(gè)月校正一次熱電偶及毫伏表每半年校正一次箱形高溫爐恒溫區(qū)每半年校正一次比色計(jì)及分光光度計(jì)每年校正一次酸度計(jì)每年校正一次容量瓶每?jī)赡晷Ｕ淮挝汗苊績(jī)赡晷Ｕ淮螇A式滴定瓶每年校正一次酸式滴定瓶每?jī)赡晷Ｕ淮螝鈮河?jì)每?jī)赡晷Ｕ淮微埔罁?jù)《計(jì)量器具檢定周期表》合理組織安排在計(jì)量器具的檢定，并做好檢定記錄。⑷檢定計(jì)量器具，必須由取得計(jì)量檢定員證的計(jì)量工作人員進(jìn)行操作檢定。⑹對(duì)于在檢定周期內(nèi)的計(jì)量器具，使用中若發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)或有故障，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系檢定部門(mén)進(jìn)行檢查校驗(yàn)。計(jì)量檢定、檢測(cè)設(shè)備（標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具）的管理：⑴計(jì)量檢定、檢測(cè)設(shè)備的使用和管理由本部門(mén)負(fù)責(zé)。⑶計(jì)量檢定、檢測(cè)設(shè)備的申購(gòu)須經(jīng)有關(guān)人員審核，批準(zhǔn)后購(gòu)買(mǎi)。⑵建立健全本部門(mén)在用計(jì)量器具設(shè)備臺(tái)帳，內(nèi)容包括計(jì)量?jī)x器名稱(chēng)、型號(hào)、使用和存放環(huán)境條件、存放地點(diǎn)、計(jì)量何種量、使用年限，投入使用時(shí)間、檢定周期、歷次檢定測(cè)試記錄、維修記錄。每次過(guò)磅前對(duì)地磅進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和校驗(yàn)，保證過(guò)磅的準(zhǔn)確性。車(chē)輛上磅臺(tái)必須停站于汽車(chē)衡的中間，不能壓邊，如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛壓邊，過(guò)磅員必須進(jìn)行糾正，否則不予過(guò)磅。同時(shí)對(duì)車(chē)輛的其它變化情況，如水箱或加高槽等設(shè)施也應(yīng)進(jìn)行檢查，做到心中有數(shù)。過(guò)磅員要認(rèn)真核實(shí)廠（礦）方的過(guò)磅單及單據(jù)上的車(chē)牌號(hào)、貨物種類(lèi)與車(chē)輛及載貨情況是否相符，如果不相符或沒(méi)有單據(jù)，過(guò)磅員不予過(guò)磅。如出現(xiàn)錯(cuò)誤，需要更改時(shí)，必須經(jīng)過(guò)主管人員簽字認(rèn)可。出廠（如外銷(xiāo)）物資過(guò)磅時(shí)，由銷(xiāo)售部出具提貨通知單，提供出廠物資名稱(chēng)、計(jì)劃噸位和收貨廠家名稱(chēng)，送達(dá)磅房。重車(chē)出來(lái)過(guò)磅，磅房操作人員首先看其凈重是否超出計(jì)劃噸位，如果超出，車(chē)輛返回卸料。1過(guò)磅員在過(guò)結(jié)完一輛車(chē)的磅單后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)打印磅單，磅單必須有完整的記錄信息，須包括毛重、皮重、凈重、稱(chēng)毛重時(shí)間、稱(chēng)皮重時(shí)間、打印磅單時(shí)間和過(guò)磅員姓名等信息。1如果因?yàn)殡娔X或打印機(jī)故障（包括卡紙），需要填寫(xiě)手工單據(jù)時(shí)，必須上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可操作。1入出廠物資在過(guò)磅前應(yīng)進(jìn)行常規(guī)采樣檢驗(yàn)，本著真實(shí)檢驗(yàn)的原則，檢驗(yàn)人員必須有高度的責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不得漏檢和錯(cuò)檢，更不得弄虛作假。1過(guò)磅員要有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)禁收受賄賂，協(xié)助他人弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。維護(hù)磅房的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，不得隨意修改、增減計(jì)算機(jī)程序及硬件，情節(jié)嚴(yán)重退回公司處理。嚴(yán)格按規(guī)程操作，過(guò)磅時(shí)運(yùn)輸車(chē)輛禁止留人，應(yīng)保證數(shù)據(jù)的可靠性。如有私自撕毀，徇私舞弊情節(jié)嚴(yán)重者退回公司處理。禁止非崗位人員進(jìn)入磅房，對(duì)非崗位人員進(jìn)入，計(jì)量員應(yīng)該給予勸阻、制止。十二、考核管理制度為了順利完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，同時(shí)為了保障對(duì)工藝流程起到及時(shí)準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，質(zhì)量計(jì)量中心對(duì)各化驗(yàn)室特制定如下的考核辦法：考核方案：（一）綜合考核：各化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人要對(duì)化驗(yàn)室的生產(chǎn)、行政管理全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督樣品管理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證測(cè)試結(jié)果質(zhì)量準(zhǔn)確可靠，同時(shí)負(fù)責(zé)資料管理工作，執(zhí)行資料管理制度，保證各類(lèi)資料齊全、無(wú)誤。（二）取樣要求：要求取樣人員嚴(yán)格按照取樣地點(diǎn)、取樣時(shí)間的安排，及時(shí)取樣，同時(shí)取樣時(shí)嚴(yán)格按照取樣工崗位規(guī)程操作。 ：嚴(yán)格遵守樣品加工流程所規(guī)定的步驟，嚴(yán)防樣品損失和污染。一旦發(fā)現(xiàn)制樣有違規(guī)行為，當(dāng)班人員處以50元的罰款，同時(shí)扣負(fù)責(zé)人100元，扣本班班長(zhǎng)30元。工作中如果有不服從領(lǐng)導(dǎo)或?qū)め咊[事的由本單位領(lǐng)導(dǎo)做出嚴(yán)肅處理。并作好原始檢驗(yàn)記錄，認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告，保持記錄的整潔、真實(shí)，并將記錄存檔。化驗(yàn)員對(duì)所送的試驗(yàn)樣一定要及時(shí)化驗(yàn)，出結(jié)果及時(shí)報(bào)告給生產(chǎn)車(chē)間，以便車(chē)間根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果對(duì)流程做出相對(duì)應(yīng)的調(diào)節(jié)，若由于長(zhǎng)時(shí)間不出實(shí)驗(yàn)結(jié)果，影響車(chē)間的生產(chǎn)，將對(duì)當(dāng)班人員做出相應(yīng)的處罰，扣本班班長(zhǎng)50元，扣崗位工本人30元。熟悉掌握電子顯示器、電腦以及其它電器設(shè)備用電常識(shí)，不得隨意拆裝電源開(kāi)關(guān)和插座。嚴(yán)格按照信息資源部設(shè)置的程序，進(jìn)行操作，不得私自改動(dòng)電腦程序和操作順序，以免數(shù)據(jù)丟失或程序紊亂，造成不能正常過(guò)磅。認(rèn)真分類(lèi)保管好各種磅票及其它票據(jù)，按制度交接清楚，以免磅票和其它票據(jù)丟失，給公司造成不必要的損失。遵守公司保密規(guī)章制度。不得向其他中心員工窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作職責(zé)內(nèi)的中心機(jī)密。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議問(wèn)題。中心員工離開(kāi)工作室時(shí)，必須將秘密文件、資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)放入抽屜和文件柜中。對(duì)失密、泄密者，視情節(jié)輕重，輕者罰款；重者退回公司，造成中心嚴(yán)重?fù)p失的，追究其法律責(zé)任。工作會(huì)議每月召開(kāi)一次，中心經(jīng)理主持會(huì)議，中心本部人員、各化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人參加。傳達(dá)上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件及會(huì)議精神。遇有特殊情況不能參加會(huì)議例會(huì)的，必須提前請(qǐng)假，否則按缺席處理，一次不參加扣100元，遲到50元。會(huì)議例會(huì)記錄人員應(yīng)認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，并按要求進(jìn)行保存十五、質(zhì)量計(jì)量管理中心考勤制度本制度適用于XX煤化工公司質(zhì)量計(jì)量管理中心的員工，各化驗(yàn)室可依據(jù)中心及XX煤化工公司和能源公司相關(guān)規(guī)定，制定本化驗(yàn)室內(nèi)部考勤管理制度。各化驗(yàn)室考勤管理、統(tǒng)計(jì)工作：XX化驗(yàn)室、焦油化驗(yàn)室由于所在廠里沒(méi)有打卡機(jī)，實(shí)行手工填報(bào)考勤制度，由考勤員依據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)考勤表，化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)中心經(jīng)理審核；XX化驗(yàn)室、焦化化驗(yàn)室在所在廠里打卡簽到，考勤依據(jù)打卡機(jī)和手工考勤表統(tǒng)計(jì)，化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)中心經(jīng)理審核。每月中心考核時(shí)檢查各化驗(yàn)室人員考勤情況。具體包括：探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、年休假及國(guó)家法定假等，由各部室根據(jù)本部室工作需要安排休假，其中國(guó)家法定假期無(wú)需填寫(xiě)《有薪假期申請(qǐng)表》。經(jīng)審批后的《有薪假期申請(qǐng)表》，由申請(qǐng)人遞交經(jīng)營(yíng)管理部作考勤備案。在《有薪假期申請(qǐng)表》后，必須提供的材料如下：婚假須提供結(jié)婚證書(shū)；產(chǎn)假、護(hù)理假須提供縣級(jí)（含）以上醫(yī)院出具的出生證明；病假須提供縣級(jí)（含）以上醫(yī)院提供的診斷（住院）證明及醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單（含費(fèi)用清單）；喪假如遇緊急或特殊情況不能親自來(lái)單位辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須及時(shí)與中心經(jīng)理聯(lián)系，說(shuō)明事由，征得中心經(jīng)理同意，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。并補(bǔ)填《無(wú)薪假期申請(qǐng)表》。⑵員工在外地的直系親屬去世需員工本人去外地辦理喪事的，可根據(jù)路途遠(yuǎn)近另外給予路程假。⑷員工在