【正文】 事部 。 6) 在法律法規(guī)和其他 要求變更、或新開產(chǎn)品時，或相關(guān)方要求時，應適時對環(huán)境因素進行重新識別、評價和更新。 i) 對危險源辯識、風險評價和風險控制的確定：公司應建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源的辨識、風險評價和實施必要的控制措施。 1) 人事部 負責對職業(yè)健康安全的歸口管理，制定和保持《 環(huán)境因素、 危險源辨識 與 風險 因素 評價控制程序》，組織各部門對危險源的辯識、風險評價和風險控制確定，并將結(jié)果報公司領(lǐng)導審批、備案。 廣東求知文化教育設備有限公司 質(zhì)量環(huán)境安全 三標管理手冊 文件編號 QEOM01 版 次 C/0 頁 次 第 20頁 共 58頁 3) 根據(jù)風險的范圍、性質(zhì)和時限性，采用實用的危險源辯識和風險評價方法，以確保該方法是主動性的而不是被動性的。 4) 針對評價結(jié)果，規(guī)定風險分級，對風險分別按保持現(xiàn)行控制措 施、采取新的運行控制程序或制定目標與管理方案、應急計劃等進行控制策劃，明確控制、降低或消除風險的措施；工程控制措施；標志、警告和（或）管理控制措施；個體防護裝備。 6) 人事部 在管理者代表的領(lǐng)導和員工代表參與下，監(jiān)視各部門危險源辨識、風險評價和風險控制措施等所要求的活動，以確保其控制措施及時有效的實施。 1)管理方案主要包括形成文件的： (1)規(guī)定公司內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責。 (3)預算資金。 3) 各部門結(jié)合實際情況，針對重要環(huán)境因素、重要危險源制定本部門的 《環(huán)境目標指標和管理方案》《職業(yè)健康安全目標和管理方案》 ，由 本部門負責人批準實施本部門能夠自行實施的方案或項目。 4) 當新的環(huán)境因素、危險源出現(xiàn)時，各部門應執(zhí)行《環(huán)境因素 /危險源識別廣東求知文化教育設備有限公司 質(zhì)量環(huán)境安全 三標管理手冊 文件編號 QEOM01 版 次 C/0 頁 次 第 21頁 共 58頁 與因素風險評價控制程序》。 6) 各部門對本部門的管理方案實施情況進行監(jiān)督檢查； 人事部 對公司管理方案的實施情況進行監(jiān)督檢查。 b) 人事部識別適用于公司活動、產(chǎn)品和服務中環(huán)境因素、危險源的法律法規(guī)和其他應該遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道。