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ec-awm-001行政規(guī)章管理辦法ok-在線瀏覽

2025-06-03 03:22本頁面
　　

【正文】 關(guān)的物品進(jìn)入工作車間行政規(guī)章管理辦法文件類別標(biāo)準(zhǔn)文件文件編號(hào)ECAWM001發(fā)行日期2010年11月10日文件等級(jí)162。非管制 163。領(lǐng)用物品應(yīng)向直屬主管申請(qǐng)，再由主管（或領(lǐng)料員）到倉庫/辦公室領(lǐng)取后發(fā)放到申請(qǐng)人. ，應(yīng)填寫《聯(lián)絡(luò)單》，并依據(jù)分層負(fù)責(zé)管理規(guī)定，經(jīng)各部門經(jīng)各部門主管核準(zhǔn)后，交管理部辦理招考.、公正、公平的方式甄選，并注意其品行、學(xué)識(shí)、才能、經(jīng)驗(yàn)、性格、體格等應(yīng)與擬招職務(wù)相當(dāng).，必須帶齊身份證及其它相關(guān)證件及照片，到管理部辦理入職手續(xù)并填寫《履歷表》.，應(yīng)立即赴指定部門任職，不得借故請(qǐng)求另調(diào). . ，應(yīng)到各部門主管申請(qǐng)拿取《辭工書》并填寫相關(guān)內(nèi)容. ，已經(jīng)轉(zhuǎn)正的必須先提前一個(gè)月填寫《辭工書》，經(jīng)過部門主管在《辭工書》上簽字批準(zhǔn)后，再由管理部簽字審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字核準(zhǔn)，到期后方可到財(cái)務(wù)部全額結(jié)算工資和辦理離廠手續(xù). ，員工可以隨時(shí)提出辭職申請(qǐng)，可依業(yè)務(wù)情況不需工作交接時(shí)，經(jīng)過部門主管批準(zhǔn)和管理部審核經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部全額結(jié)算工資和辦理離廠手續(xù).行政規(guī)章管理辦法文件類別標(biāo)準(zhǔn)文件文件編號(hào)ECAWM001發(fā)行日期2010年11月10日文件等級(jí)162。非管制 163。管制 163。暫行版 本A頁 次共9頁 第5頁 ，無故曠工一天者記大過一次，連續(xù)曠工三日或三日以上者或一個(gè)月內(nèi)曠工天數(shù)累計(jì)超過三天者，將視為自動(dòng)離職。 ：病假、事假、公假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等. ，應(yīng)出示合約醫(yī)院專任醫(yī)生證明，若未提前請(qǐng)假，應(yīng)于隔天早上8：00之前辦理請(qǐng)假事宜，否則一律以曠工論處. ，并填寫《請(qǐng)假單》，按規(guī)定辦理核簽手續(xù)方得離廠，否則一律以曠工論處，若事假，則需提前三天填寫《請(qǐng)假單》，按規(guī)定辦核簽手續(xù)后方可離廠，同時(shí)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 ，若需延長假期，則依所在地路程計(jì)算追加天數(shù)，返廠后必須出示關(guān)系證明，否則以曠工論處. ：可享有90天計(jì)薪假期，晚育順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。 ，發(fā)予每日，其療養(yǎng)時(shí)間視傷勢而定，最長不得超過一個(gè)月. ：在公司工作滿1年以上，不足10年的員工，可享受5天年假；工作滿10年，不足20年的，可享受10天年假；工作滿20年以上的，可享受15天年假。管制 163。暫行版 本A頁
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