【正文】 資增減，依據(jù)公司《公司管理制度》核薪流程所在部門綜合部辦公室出勤卡薪資表獎懲單出納支付總經(jīng)∕總助財務(wù)核薪獎懲核對考勤資料九、保險養(yǎng)老保險醫(yī)療保險人身意外保險十、人員流動（一） 調(diào)動，由部門主管向綜合部提出調(diào)動說明；聽取綜合部建議后決定；報備總經(jīng)理；，由部門主管向綜合部及上級主管提出調(diào)動說明，聽取意見后決定；報備總經(jīng)理；，由總經(jīng)理提出建議，綜合部備案。調(diào)動說明書部門內(nèi)員工調(diào)動流程綜合部建議調(diào)動說明部門主管決 定調(diào)動通知報備總經(jīng)理調(diào)動通知執(zhí) 行部門內(nèi)主管調(diào)動流程總經(jīng)理意見調(diào)動說明書綜合部意見調(diào)動說明部門主管決 定調(diào)動令調(diào)動令執(zhí) 行報備董事長（二）辭職、辭退按制度辦理辭職手續(xù)，填寫《離職申請書》，經(jīng)有任免權(quán)限的主管批準后由綜合部辦妥移交手續(xù)并填寫《移交接清單》后方得視為按正常手續(xù)辭職，綜合部通知財務(wù)結(jié)算工資。被解聘員工應(yīng)辦妥移交接手續(xù)，填寫《移交接清單》后方得離職，同時由財務(wù)部結(jié)清工資。員工離職后,綜合部須將離職人員各項手續(xù)、表單歸檔封存。二 工作計劃與報告 沒有計劃的行為是無效率的行為。因此，通過對計劃體系的規(guī)定，并通過相關(guān)計劃流程和計劃表格的制作，實現(xiàn)工作計劃的確立、執(zhí)行和評估。2 公司年度發(fā)展計劃經(jīng)公司主要高層領(lǐng)導(dǎo)人討論制作，公司董事會核準同意后確定執(zhí)行。4 公司、部門年度發(fā)展計劃是部門、人員月度工作計劃的基礎(chǔ)和依據(jù)。年度計劃流程總經(jīng)理公司計劃草案報告董事會核準各部主管報告稽核部門計劃草案總經(jīng)理核準執(zhí) 行（二） 部門、員工月度工作計劃1 部門主管、公司員工在每月度底分別進行部門、員工下月度工作計劃安排。3 員工月度工作計劃交部門主管核準同意后確定執(zhí)行。5 月度工作計劃的完成情況將作為部門、員工工作評估的主要依據(jù)之一。公司員工應(yīng)該按照“《周工作時間控制表》填寫規(guī)定”在規(guī)定的時間按照規(guī)定的項目如實填寫并上交公司綜合部。周工作計劃流程部門月度計劃部門主管報 告稽 核員工周計劃執(zhí) 行（四） 專項市場、業(yè)務(wù)規(guī)劃1 在公司進行新市場的開拓和新業(yè)務(wù)的推廣時，該市場和業(yè)務(wù)的主要負責(zé)人應(yīng)該進行專項市場、業(yè)務(wù)規(guī)劃。3 專項市場、業(yè)務(wù)規(guī)劃通過制作《市場規(guī)劃表》和《業(yè)務(wù)規(guī)劃表》來完成，并嚴格按照規(guī)劃進行市場拓展與業(yè)務(wù)推廣。公司會議區(qū)分為定期例會與非定期會議，規(guī)定的人員必須準時參與，指定人員作好會議記錄，與會人員遵守會議秩序安排同時提高會議效率。2． 打印完畢后行政專員先行校核并于《文書委派單》上簽字，轉(zhuǎn)交委辦單位之經(jīng)辦人校核、簽字3． 對外傳真、公函秘書須復(fù)印存檔（參見收發(fā)文流程）4． 文書處理過程中，未經(jīng)同意行政專員不得將受托文書傳閱他人總經(jīng)理/主管文書作業(yè)流程文書委托文書委派單秘書處理保密標(biāo)志委辦校核文書委派單（二） 復(fù)印1． 公司復(fù)印作業(yè)由綜合部統(tǒng)一執(zhí)行2． 一般文件由各部門委托人員口頭交托行政專員3． 客戶資料、服務(wù)文本、公司級文檔等特殊文件，需填寫復(fù)印委托單（文件名、秘級、用途、裝訂要求等）經(jīng)綜合部主管批準后執(zhí)行復(fù)印4． 行政專員于復(fù)印、裝訂作業(yè)后，須填寫復(fù)印裝訂登記表（日期、內(nèi)容、頁數(shù)、批準人、保密標(biāo)識等）復(fù)印流程各部門復(fù)印委托核準復(fù)印裝訂登記復(fù)印裝訂保密標(biāo)識各部門六 收發(fā)文1. 文件是經(jīng)營信息傳送、交流與反饋的重要信息載體。2. 本公司對外文件之收發(fā)的責(zé)任者為行政專員統(tǒng)一辦理，是各級文件管理的直接承擔(dān)者。4. 公司的各類文件均屬內(nèi)部機密文件,行政專員不得截留、泄露和私自外帶,違者予以警告、經(jīng)濟處罰、除名或追究法律責(zé)任。5. 本公司對外之發(fā)送文函按性質(zhì)訂立參見《文檔管理制度》。凡對外報送的業(yè)務(wù)資料、協(xié)議等重要文件皆須復(fù)印備份存檔。8. 每月未，行政專員應(yīng)將收、發(fā)文整理裝訂成冊。9. 文件管理應(yīng)參見《文檔管理制度》規(guī)定辦理。每月未，行政專員應(yīng)將收、發(fā)文整理裝訂成冊。發(fā)函發(fā)文責(zé)任人：行政專員監(jiān)督人：綜合部登記歸檔總經(jīng)理篩選主管歸檔總經(jīng)理業(yè)務(wù)部門公函歸檔私函自理個人信函部門信函收件人簽收信函收文責(zé)任人：文員、總臺監(jiān)督人：業(yè)務(wù)、行政主管收函登記表收函收發(fā)文流程 發(fā)函打印保密標(biāo)識發(fā)文登記表主管簽字用公司印復(fù)印存檔分理快遞傳真信件七 用印1. 本公司以公司名義對外之行文由管理部負責(zé)蓋印。公司章合同章法人章財務(wù)章用印申請單申請單歸類申請人用印行政專員董事長綜合部用印申請責(zé)任人：行政專員監(jiān)督人：董事長 用公司印流程八 文檔（一）圖書雜志1. 公司所屬圖書是專供相關(guān)公司內(nèi)人士參閱，由綜合部統(tǒng)一保管，于每年6月、12月下旬詳實盤點。如遇清點期限或公務(wù)上需參考將隨時通知收閱,借書人不得拒絕。4. 對圖書有損壞或遺失者，要作出一定的賠償。2． 公司資料只可于公司內(nèi)借閱當(dāng)天歸還，不得攜出司外3． 特殊情況需復(fù)印者，須填報復(fù)印申請批準資料管理流程資料整理登記表復(fù)印申請借閱登記保密標(biāo)識借閱人復(fù)印人申請登記復(fù)印借閱入 庫登記注冊清點報告定時清點當(dāng)天回庫（三） 客戶檔案1． 客戶檔案是公司文檔管理和商業(yè)秘密保護作業(yè)中的重要領(lǐng)域2． 客戶檔案包括客戶提供的各類資料，及公司在顧問服務(wù)過程中制作的各類文件、文本3． 客戶檔案只可于公司內(nèi)借閱，當(dāng)天歸還，不得攜出司外4． 特殊情況需復(fù)印時，須填報復(fù)印申請報批5． 服務(wù)結(jié)案前，由指定人員負責(zé)客戶資料管理，并承擔(dān)保密責(zé)任客戶檔案管理流程指定人員管理結(jié) 案登記表行政登記保密標(biāo)識清點報告