六五普法制度匯編-在線瀏覽
2025-06-02 22:38本頁面
【正文】 （十）配合上級知識產(chǎn)權(quán)部門進行專利糾紛的調(diào)解。 為加強我鄉(xiāng)扶貧辦內(nèi)部制約監(jiān)督機制，提高科技行政執(zhí)法的質(zhì)量和效率，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等有關(guān)行政法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本制度。 本辦法只適用于本單位內(nèi)科技行政執(zhí)法人員（下稱執(zhí)法人員）的行政執(zhí)法過錯的責(zé)任追究。 第三條 行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作堅持實事求是、教育與懲處相結(jié)合、責(zé)任與處罰相適應(yīng)的原則。 第五條 執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中有下列情形，尚未造成嚴重后果的，可以從輕、減輕或免予追究責(zé)任。 第六條 執(zhí)法人員在執(zhí)法中有下列情形的，應(yīng)從重追究。 第七條 發(fā)現(xiàn)科技行政執(zhí)法過錯的途徑。 第八條 當(dāng)場作出的具體行政行為有過錯的，按各自在該執(zhí)法過錯行為中的過錯大小追究當(dāng)場作出具體行政行為的執(zhí)法人員的責(zé)任。 由于具體經(jīng)辦人員隱瞞事實真相、提供虛假證據(jù)等，導(dǎo)致審核人、批準人失誤而出現(xiàn)執(zhí)法過錯的，該經(jīng)辦人員是執(zhí)法過錯責(zé)任人。 經(jīng)辦人員、審核人、批準人均有錯，導(dǎo)致執(zhí)法過錯的，三者均為執(zhí)法過錯責(zé)任人，但應(yīng)根據(jù)各自過錯的大小確定相應(yīng)的責(zé)任。 第十條 對追究執(zhí)法過錯責(zé)任的人員，視不同情況，可給予如下處理： 責(zé)令改正 通報批評 責(zé)令檢查 扣除崗位津貼 待崗培訓(xùn) 取消評先資格 調(diào)離執(zhí)法崗位 行政處分 其他處理 第十一條 由執(zhí)法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)行政執(zhí)法過錯案件的責(zé)任追究工作，并制作“行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究決定書”。決定書以鄉(xiāng)扶貧辦主管部門的名義作出，直接送達過錯責(zé)任人。作出處罰決定機關(guān)或上級主管機關(guān)接到申訴書后，應(yīng)在30日內(nèi)予以復(fù)查和復(fù)核，作出處理。行政執(zhí)法公示制度一、為貫徹落實科技管理行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開和公正，制定本制度。 三、本制度所規(guī)定的公示，是指各執(zhí)法機構(gòu)對本機構(gòu)的職責(zé)范圍、工作流程、行政執(zhí)法決定（重點是行政許可決定）以及監(jiān)督途徑、舉報電話等，采用一定形式向社會公開。涉及行政許可的，應(yīng)當(dāng)依法公示許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。同時，要積極推行電子政務(wù)公開，在政務(wù)網(wǎng)站上進行公示。 行政執(zhí)法評議考核制度一、為加強對我辦行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，激勵行政執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，進一步推動我辦行政執(zhí)法工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我辦實際，制定本制度。三、行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)行政執(zhí)法的評議考核、法制科辦理日常工作。（二）遵紀守法情況１．是否依法辦事；２．是否嚴格遵守各種規(guī)章制度；（三）文明執(zhí)法情況１．是否做到熱情禮貌，舉止文明，謙虛謹慎；２．是否做到儀容嚴整，執(zhí)法標(biāo)志佩帶整齊，依法出示執(zhí)法證件。五、評議考核形式：（一）查閱卷宗。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評議討論會，對執(zhí)法人員逐人評議并作記錄；（三）跟蹤訪問。六、評議考核結(jié)果評議考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。（二）下列情況可認為是不稱職：作風(fēng)散漫，紀律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權(quán)，營私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。七、獎懲措施對評議考核為優(yōu)秀者給予獎勵。對評議考核不稱職者給予處罰。八、本制度如與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。執(zhí)法過錯的責(zé)任追究制一、本規(guī)定所稱執(zhí)法錯案系指行政人員在執(zhí)法過程中，由于故意或過失造成錯誤，損害了行政集體的合法權(quán)益和政府機關(guān)名譽的事件。（1）由于直接承辦人的過錯，追究承辦人的責(zé)任；（2）集體研究、決定而導(dǎo)致錯案的，主管人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）主管領(lǐng)導(dǎo)指令干預(yù)導(dǎo)致錯案的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負主要責(zé)任。（1）批評教育或通報批評；（2）取消當(dāng)年評選先進和晉升資格；（3）給予紀律處分，調(diào)離原工作崗位。普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規(guī)范本辦普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、普法辦公室要圍繞年度普法實施計劃，每年年底對全年的普法
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